廣告物料貨車司機(jī)招聘合同

廣告物料貨車司機(jī)招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廣告物料貨車司機(jī)一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的廣告物料貨車司機(jī)，負(fù)責(zé)按照甲方要求運(yùn)輸廣告物料。1.2乙方應(yīng)遵守國家交通法律法規(guī)，確保行車安全。1.3乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，保證按時(shí)完成運(yùn)輸任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方根據(jù)甲方的工作需要，可能需要在其他地區(qū)進(jìn)行短期的出差。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排，保證按時(shí)上下班。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日享有休息權(quán)，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。4.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書面通知乙方。7.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方廣告物料運(yùn)輸業(yè)務(wù)許可證復(fù)印件6.勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明7.勞動(dòng)合同解除和終止的書面通知8.甲方支付工資和福利待遇的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，屬于違約行為。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方的工作時(shí)間安排上班，屬于違約行為。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日書面通知甲方，屬于違約行為。6.甲方解除勞動(dòng)合同，未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律規(guī)范總稱。2.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班工資：是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)盡力按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利待遇，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。4.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前30日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，以免造成不必要的損失和糾紛。5.問題：甲方解除勞動(dòng)合同，未符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，合理合法地解除勞動(dòng)合同，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，需要運(yùn)輸廣告物料。2.乙方具備貨車駕駛資質(zhì)，尋求合適的工作機(jī)會(huì)。3.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)