人力資源招聘與選拔辦法_第1頁
人力資源招聘與選拔辦法_第2頁
人力資源招聘與選拔辦法_第3頁
人力資源招聘與選拔辦法_第4頁
人力資源招聘與選拔辦法_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源招聘與選拔辦法合同編號:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè),乙方為一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司,雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則,就甲方委托乙方進(jìn)行人力資源招聘與選拔事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、委托事項(xiàng)1.1甲方委托乙方就甲方所需招聘的職位進(jìn)行招聘廣告的設(shè)計(jì)、發(fā)布及招聘活動(dòng)的組織。1.2甲方委托乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、評估和推薦。1.3甲方委托乙方進(jìn)行招聘過程中的相關(guān)咨詢和支持服務(wù)。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息,包括職位名稱、職責(zé)、任職要求等。2.1.2甲方應(yīng)對乙方提供的招聘服務(wù)給予合理的評價(jià)和反饋。2.1.3甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評估,并作出最終錄用決定。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,制定招聘計(jì)劃,并按計(jì)劃進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。2.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,對應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、評估和推薦。2.2.3乙方應(yīng)提供專業(yè)的招聘咨詢和支持服務(wù),協(xié)助甲方完成招聘任務(wù)。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為本次招聘服務(wù)的費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后,按照雙方約定的時(shí)間提供招聘服務(wù)。四、保密條款4.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意,合同的變更、解除和終止,應(yīng)書面簽署,并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)立即停止招聘服務(wù),并按照甲方的要求,妥善處理與招聘相關(guān)的后續(xù)事宜。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【】個(gè)月。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________甲方代表(簽字):__________乙方代表(簽字):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.招聘職位描述文檔4.招聘廣告發(fā)布渠道證明文件5.候選人評估表6.面試評價(jià)表7.保密協(xié)議8.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用,視為違約。2.乙方未按約定時(shí)間提供招聘服務(wù),視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù),視為違約。4.甲方未按約定對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估,視為違約。5.乙方未按約定提供專業(yè)招聘咨詢和支持服務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中指明的委托方。2.乙方:指合同中指明的受托方。3.招聘服務(wù):指乙方根據(jù)甲方要求進(jìn)行的招聘廣告設(shè)計(jì)、發(fā)布、招聘活動(dòng)組織、候選人篩選、評估和推薦等服務(wù)。4.保密義務(wù):指雙方在合作過程中對獲知的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約金:指違約方應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:及時(shí)與甲方溝通,提醒甲方履行合同約定,支付服務(wù)費(fèi)用。2.問題:乙方未按約定時(shí)間提供招聘服務(wù)。解決辦法:及時(shí)與乙方溝通,了解原因,協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間,確保合同履行。3.問題:雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法:重新簽署保密協(xié)議,加強(qiáng)保密意識,確保雙方履行保密義務(wù)。4.問題:甲方未按約定對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試和評估。解決辦法:提醒甲方按照合同約定進(jìn)行面試和評估,確保招聘流程的順利進(jìn)行。5.問題:乙方未按約定提供專業(yè)招聘咨詢和支持服務(wù)。解決辦法:與乙方溝通,要求乙方按照合同約定提供專業(yè)服務(wù),如仍無法解決問題,可依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為招聘新員工,提高公司競爭力。2.乙方為提供人力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論