護士崗位解除聘用合同記錄

護士崗位解除聘用合同記錄合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事護士崗位的工作期間，甲乙雙方的權利義務及解除聘用合同后的相關事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方為乙方提供護士崗位，乙方在甲方的工作職責為：__________。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，履行護士職責，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起失效。2.本合同的期限如需延長，雙方可根據實際情況協(xié)商一致后續(xù)簽。三、勞動報酬1.甲方應按照乙方的職務、工作能力和甲方制定的薪酬制度，按時足額支付乙方工資。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，認真履行護士職責。2.乙方享有法定的休息休假權利，如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、生育、傷殘、死亡等保險待遇。六、解除和終止合同1.在合同期內，如乙方因個人原因提出辭職，應提前三十天書面通知甲方。2.在合同期內，如甲方因客觀原因需要解除合同，應提前三十天通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。3.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。4.乙方如因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權立即解除合同。七、合同解除后的權益處理1.合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.合同解除后，甲方應支付乙方尚未支付的工資、加班費、經濟補償等款項。3.合同解除后，雙方互不承擔對方任何法律責任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的職稱證明文件3.甲方制定的薪酬制度4.甲方的工作時間規(guī)定5.甲方的規(guī)章制度6.社會保險參保證明文件7.經濟補償計算公式說明8.工作交接協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未提前三十天書面通知甲方提出辭職，屬于違約行為。2.甲方未提前三十天通知乙方解除合同，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、經濟補償等款項，屬于違約行為。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，依法享有的帶薪休息權利。5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位依法支付的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前通知辭職：乙方應提前三十天書面通知甲方，如未能提前通知，則應根據甲方規(guī)定承擔相應的違約責任。2.甲方未提前通知解除合同：甲方應提前三十天通知乙方，如未能提前通知，則應根據約定向乙方支付經濟補償。3.甲方未支付約定款項：甲方應及時支付乙方尚未支付的工資、加班費、經濟補償等款項，如未能及時支付，則乙方有權向甲方追討。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權立即解除合同，并根據約定向乙方支付經濟補償。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責任：甲方有權立即解除合同，并根據約定向乙方支付經濟補償。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，確立勞動關系。2.甲方依法解除或終止與乙方的勞動