護(hù)士崗位解除聘用合同記錄

護(hù)士崗位解除聘用合同記錄合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事護(hù)士崗位的工作期間，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)及解除聘用合同后的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況1.甲方為乙方提供護(hù)士崗位，乙方在甲方的工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行護(hù)士職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職之日起失效。2.本合同的期限如需延長(zhǎng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商一致后續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照乙方的職務(wù)、工作能力和甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé)。2.乙方享有法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、生育、傷殘、死亡等保險(xiǎn)待遇。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。2.在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前三十天通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。4.乙方如因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同。七、合同解除后的權(quán)益處理1.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。2.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。3.合同解除后，雙方互不承擔(dān)對(duì)方任何法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的職稱證明文件3.甲方制定的薪酬制度4.甲方的工作時(shí)間規(guī)定5.甲方的規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明8.工作交接協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前三十天書(shū)面通知甲方提出辭職，屬于違約行為。2.甲方未提前三十天通知乙方解除合同，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，屬于違約行為。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，依法享有的帶薪休息權(quán)利。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位依法支付的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提前通知辭職：乙方應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方，如未能提前通知，則應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未提前通知解除合同：甲方應(yīng)提前三十天通知乙方，如未能提前通知，則應(yīng)根據(jù)約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未支付約定款項(xiàng)：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方尚未支付的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，如未能及時(shí)支付，則乙方有權(quán)向甲方追討。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除合同，并根據(jù)約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方依法解除或終止與乙方的勞動(dòng)