學(xué)校行政管理人員合同模板

學(xué)校行政管理人員合同模板合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（用人單位）：__________[學(xué)校名稱]地址：__________[學(xué)校詳細(xì)地址]法定代表人：__________[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：__________[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：__________[員工姓名]性別：__________[男/女]身份證號(hào)碼：__________[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：__________[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任學(xué)校行政管理人員，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方就聘請事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方學(xué)校行政管理人員，負(fù)責(zé)__________[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為__________[起始日期]至__________[終止日期]。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資為每月__________[工資金額]，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__________[周工作天數(shù)]，每天工作__________[每天工作時(shí)間]。4.2乙方按照國家規(guī)定享有帶薪年休假。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3合同期滿后，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________[學(xué)校名稱]乙方（勞動(dòng)者）：__________[員工姓名]甲方法定代表人：__________[法定代表人姓名]乙方簽字：__________[乙方簽字]合同簽署日期：__________[雙方簽字日期]一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度3.甲方學(xué)校組織結(jié)構(gòu)圖4.乙方工作職責(zé)說明書5.保密協(xié)議6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。6.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學(xué)校名稱，本合同的用人單位。2.乙方：指員工姓名，本合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資：指乙方按照合同約定，從甲方獲取的勞動(dòng)報(bào)酬。5.福利待遇：指甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供的福利和待遇。6.保密協(xié)議：指乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力，若仍不能滿足工作需求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露公司秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止泄露、消除影響，并按照保密協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以依法向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。5.甲方未提供合同約定的工作條件：乙方可以要求甲方履行合同，提供相應(yīng)的工作條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方學(xué)校招聘行政管理人員。2.乙方尋求學(xué)校行政管理工作職