2024年財務(wù)勞動合同范文（2篇）

2024年財務(wù)勞動合同范文財務(wù)勞動合同甲方：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼/營業(yè)執(zhí)照號碼：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供財務(wù)勞動服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方將向甲方提供全面的財務(wù)勞動服務(wù)，包括但不限于：(1)負(fù)責(zé)甲方的賬務(wù)記錄、簿記、憑證編制及財務(wù)報表的編制等核心財務(wù)工作；(2)提供財務(wù)分析、風(fēng)險評估及預(yù)算編制等專業(yè)咨詢服務(wù)；(3)協(xié)助甲方實施財務(wù)管理策略，涵蓋資金籌措、運用及監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；(4)響應(yīng)并完成甲方安排的其他與財務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。2.乙方需嚴(yán)格遵循甲方的要求與指示，勤勉盡責(zé)地履行財務(wù)勞動服務(wù)，確保所提供的服務(wù)準(zhǔn)確無誤、及時高效且完善。3.乙方有權(quán)基于工作需要，合理調(diào)整并安排工作時間，但需提前向甲方提出并征得甲方同意。4.乙方鄭重承諾，所提供的財務(wù)勞動服務(wù)將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及商業(yè)道德準(zhǔn)則。二、工作地點與工作時間1.乙方的工作地點原則上為甲方所在地，或經(jīng)甲方書面同意的其他地點。2.乙方的工作時間為每周____天，每日工作時間段為____，具體安排依據(jù)甲方的實際需求與工作調(diào)度確定。三、勞動報酬1.甲方應(yīng)向乙方支付的勞動報酬為每月____元人民幣（大寫：____），該報酬數(shù)額已獲雙方共同確認(rèn)。2.甲方在支付勞動報酬時，可采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付兩種方式，乙方需提供相應(yīng)的銀行賬戶信息或收據(jù)以供核對。3.乙方應(yīng)于每月的____至____期間，向甲方提交工作報表及相關(guān)發(fā)票，作為計算勞動報酬的依據(jù)。四、保密義務(wù)1.乙方在履行本合同期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料等敏感信息，均負(fù)有嚴(yán)格的保密責(zé)任，未經(jīng)甲方允許，不得擅自使用或向第三方泄露。2.乙方應(yīng)加強(qiáng)對財務(wù)勞動資料的妥善保管，禁止私自攜帶離開工作地點或擅自提供給其他人員查閱。五、合同解除1.本合同自____起生效，至____止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.甲、乙雙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前____以書面形式通知對方。六、違約責(zé)任1.甲、乙雙方中的任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，均應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如乙方未能按時提供財務(wù)勞動服務(wù)，導(dǎo)致甲方無法及時履行相關(guān)義務(wù)的，乙方除應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的一切損失。七、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行修訂或補(bǔ)充。2.本合同的效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年財務(wù)勞動合同范文（二）財務(wù)勞動合同甲方（雇主）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：____聯(lián)系電話：____地址：____乙方（勞動者）：身份證/護(hù)照號碼：____聯(lián)系電話：____地址：____鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，遵循平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以資共同遵守。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具備法律效力。第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意為甲方從事財務(wù)工作，具體職位為：____，其工作職責(zé)包括但不限于：（1）承擔(dān)甲方財務(wù)管理相關(guān)工作；（2）編制財務(wù)報告與財務(wù)計劃，并提供相關(guān)分析意見與建議；（3）負(fù)責(zé)日常的資金管理、成本控制、稅務(wù)處理等財務(wù)工作；（4）協(xié)助甲方與銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)等外部機(jī)構(gòu)的有效溝通與協(xié)作；（5）完成甲方管理層安排的其他與財務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求及工作安排，勤勉盡責(zé)，高效完成工作任務(wù)，并承擔(dān)保守甲方商業(yè)秘密及財務(wù)信息的義務(wù)。第二條工作地點與工作時間2.1工作地點為：____。2.2工作時間根據(jù)甲方工作需要具體安排，具體為：____。2.3甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作地點及工作時間的權(quán)利，但需提前通知乙方。第三條試用期3.1乙方入職后，將經(jīng)歷為期____的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)選擇解除勞動合同，亦可延長試用期或正式錄用乙方。第四條工資與福利待遇4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月（稅前），發(fā)放日期為每月____日。4.2甲方將依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：帶薪年假、節(jié)假日福利、績效獎金等，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密及財務(wù)信息，負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。5.2乙方離職后，應(yīng)歸還甲方所有財務(wù)文件及資料，并確保已從個人電腦、存儲設(shè)備等媒介中刪除相關(guān)文件及資料。第六條勞動紀(jì)律與違約責(zé)任6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的勞動紀(jì)律，維護(hù)良好的職業(yè)操守及行為規(guī)范。6.2乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除本勞動合同，且不承擔(dān)違約金責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）嚴(yán)重失職，經(jīng)甲方提醒后仍未改正的；（3）受到刑事處罰，不再符合崗位要求的；（4）偽造或使用他人身份證明文件等嚴(yán)重違反誠信原則的。第七條勞動合同的解除與終止7.1甲乙雙方可根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致后書面解除本勞動合同。7.2在甲方出現(xiàn)以下情形之一時，乙方有權(quán)單方面解除本勞動合同，并有權(quán)要求賠償：（1）無法為乙方提供必要勞動條件的；（2）未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。7.3甲乙雙方解除勞動合應(yīng)提前____天書面通知對方，并在無特殊情況下，以和諧方式處理相關(guān)事宜。第八條爭議解決方式8.1因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任一方可向所在地人民法院提起訴訟