教職工代表大會(huì)制度樣本（4篇）

教職工代表大會(huì)制度樣本教職工代表大會(huì)章程第一章總則第一條為強(qiáng)化學(xué)校教職工的民主管理機(jī)制與集體自主權(quán)，推動(dòng)教職工全面發(fā)展與共同進(jìn)步，特建立和完善學(xué)校教職工代表大會(huì)制度，依法明確其職權(quán)與義務(wù)，充分發(fā)揮其在學(xué)校管理中的重要作用，特制定本章程。第二條學(xué)校教職工代表大會(huì)作為學(xué)校教職工的最高決策機(jī)構(gòu)，依法代表全體教職工行使管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)及選舉權(quán)，確保教職工權(quán)益得到充分保障。第三條學(xué)校教職工代表大會(huì)的主要任務(wù)包括：1.審議并決定學(xué)校重大事項(xiàng)，如章程的制定與修訂、領(lǐng)導(dǎo)人員的選舉與罷免等；2.對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作實(shí)施有效監(jiān)督；3.全力保障并維護(hù)教職工的合法權(quán)益。第二章組織和運(yùn)行第四條學(xué)校教職工代表大會(huì)由全體教職工選舉產(chǎn)生的代表組成，代表人數(shù)應(yīng)與教職工總數(shù)保持合理比例，任期三年，可連選連任。第五條設(shè)立教職工代表大會(huì)主席團(tuán)，由主席、副主席及秘書等成員組成，負(fù)責(zé)大會(huì)的召集與主持工作。第六條教職工代表大會(huì)原則上每年召開一次，由主席團(tuán)負(fù)責(zé)召集與主持。如遇特殊情況，可召開臨時(shí)會(huì)議。第七條每屆代表大會(huì)任期結(jié)束后，主席團(tuán)應(yīng)組織選舉新一屆代表，并完成相關(guān)交接工作。第八條代表大會(huì)召開前，應(yīng)廣泛征求教職工意見，并聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告。第九條代表大會(huì)通過的決議須獲得多數(shù)代表的同意，并嚴(yán)格執(zhí)行。第十條決議通過后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)依據(jù)決議要求采取相應(yīng)措施，并向代表大會(huì)報(bào)告執(zhí)行情況。第三章職權(quán)和義務(wù)第十一條教職工代表大會(huì)的職權(quán)包括：1.選舉與罷免學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員；2.審議并決定學(xué)校重大事項(xiàng)；3.對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的工作實(shí)施監(jiān)督；4.維護(hù)教職工的合法權(quán)益。第十二條教職工代表大會(huì)的義務(wù)包括：1.忠實(shí)履行代表職責(zé)，積極維護(hù)教職工利益；2.按時(shí)參加代表大會(huì)及其各項(xiàng)工作。第十三條代表大會(huì)代表應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度，保守代表大會(huì)的秘密。第四章附則第十四條本章程的修改須經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過，并報(bào)請學(xué)校相關(guān)部門備案。第十五條本章程自頒布之日起正式施行。教職工代表大會(huì)制度樣本（二）一、概述1.目的本制度的目的是為了加強(qiáng)教職工之間的溝通與協(xié)調(diào)，促進(jìn)教職工的參與和自治，保障教職工的權(quán)益并落實(shí)職工民主管理。2.適用范圍本制度適用于我校所有教職工，包括教師、行政職工及其他工種。3.實(shí)施原則（1）民主：遵循平等、民主、公開、透明的原則，充分尊重教職工的意見和決策；（2）自愿：教職工代表參與及其職權(quán)行使均為自愿原則；（3）公正：確保教職工代表的選舉過程公正、公開、透明；（4）權(quán)益：保護(hù)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，提升教職工的積極性和工作效能；（5）參與：鼓勵(lì)教職工廣泛參與、積極建言獻(xiàn)策。二、教職工代表的選舉與任期1.選舉程序（1）選舉前準(zhǔn)備：成立選舉組織委員會(huì)，負(fù)責(zé)選舉的組織與籌備工作；（2）選舉時(shí)間：每屆代表的選舉周期為三年，選舉時(shí)間由選舉組織委員會(huì)在選舉前確定并公布；（3）選舉資格：所有在職教職工均具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（4）選舉原則：平等、公正、秘密地進(jìn)行選舉；（5）選舉程序：按照法定程序進(jìn)行，包括提名、推舉、投票等環(huán)節(jié)。2.代表任期（1）代表的任期為三年，代表能連任兩屆，連選連任不超過六年；（2）任期屆滿時(shí)，應(yīng)重新進(jìn)行選舉程序，選出新的代表。三、教職工代表大會(huì)的職權(quán)與職責(zé)1.職權(quán)（1）制定與修改教職工代表大會(huì)相關(guān)制度；（2）審議并決定學(xué)校的重大事項(xiàng)，如教學(xué)改革、質(zhì)量保障措施、行政決策等；（3）監(jiān)督學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)管理人員的工作，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；（4）提出與教育教學(xué)、職工福利等相關(guān)問題的建議和意見；（5）審核與批準(zhǔn)教職工事務(wù)的預(yù)算和決算；（6）組織教職工代表間的交流與合作。2.職責(zé)（1）積極參與教職工代表大會(huì)的活動(dòng)；（2）充分了解和掌握教育教學(xué)、職工福利及其他職工事務(wù)的相關(guān)情況；（3）代表教職工的利益和意見，積極參與決策并提出建議；（4）宣傳和解釋學(xué)校的方針政策，并幫助教職工正確認(rèn)識(shí)和遵守。四、教職工代表大會(huì)的運(yùn)行機(jī)制1.會(huì)議形式（1）教職工代表大會(huì)由全體代表組成，定期召開；（2）會(huì)議形式為集體研討及決策。2.決策程序（1）議程形成：根據(jù)學(xué)校工作需要和大會(huì)代表提議，由主席團(tuán)形成議程，并提前通知代表；（2）會(huì)議組織：主席團(tuán)確保會(huì)議的正常秩序，保障代表發(fā)言權(quán)的公平與自由；（3）議題討論：代表圍繞議題進(jìn)行充分交流和辯論，表達(dá)個(gè)人意見；（4）決策結(jié)果：通過表決方式進(jìn)行決策，少數(shù)服從多數(shù)原則；（5）會(huì)議記錄：由記錄人員記錄會(huì)議過程及結(jié)果，形成會(huì)議紀(jì)要。3.大會(huì)工作制度（1）大會(huì)工作由主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)；（2）主席團(tuán)由理事長、副理事長和秘書組成，由全體代表選舉產(chǎn)生；（3）主席團(tuán)負(fù)責(zé)確定議程、組織大會(huì)活動(dòng)、執(zhí)行大會(huì)決策等。五、教職工代表大會(huì)的監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制（1）代表團(tuán)系統(tǒng)：成立代表團(tuán)，代表團(tuán)參與并監(jiān)督學(xué)校決策的實(shí)施；（2）代表監(jiān)督小組：代表監(jiān)督小組由代表組成，負(fù)責(zé)對代表大會(huì)決策的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。2.外部監(jiān)督機(jī)制（1）社會(huì)監(jiān)督：鼓勵(lì)社會(huì)來校監(jiān)督教職工代表大會(huì)的運(yùn)行，以提高透明度和公正度；（2）審核機(jī)構(gòu)：設(shè)立專門的審核機(jī)構(gòu)，對代表大會(huì)決策和工作進(jìn)行評估和審查。六、教職工代表大會(huì)的綜合評估機(jī)制1.績效評估（1）年度績效評估：對代表大會(huì)的工作進(jìn)行年度績效評估，形成評估報(bào)告；（2）績效獎(jiǎng)勵(lì)：加強(qiáng)對工作突出的代表和團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。2.效果評估（1）效果評估：定期對代表大會(huì)的效果進(jìn)行評估，并進(jìn)行改進(jìn)；（2）經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：對代表大會(huì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，形成經(jīng)驗(yàn)報(bào)告。七、附則（一）本制度的解釋權(quán)歸教職工代表大會(huì)所有；教職工代表大會(huì)制度樣本（三）教職工代表大會(huì)制度是指在學(xué)校、企事業(yè)單位中，通過選舉產(chǎn)生代表，代表教職工參與決策和管理的一種制度。以下是對教職工代表大會(huì)制度的一些建議和參考：1.選舉方式：教職工代表應(yīng)通過公開、公平的選舉方式選舉產(chǎn)生?？刹扇【€上或線下投票方式，確保選舉程序公正和透明。2.代表數(shù)量：代表數(shù)量應(yīng)按照教職工總?cè)藬?shù)和比例來確定?？梢愿鶕?jù)實(shí)際情況，合理確定代表的數(shù)量。3.代表資格：代表應(yīng)當(dāng)是具有一定工作年限和工作經(jīng)驗(yàn)的教職工，代表應(yīng)代表廣大教職工的利益，具備較強(qiáng)的組織和溝通能力。4.代表職責(zé)：代表應(yīng)當(dāng)履行監(jiān)督、參與決策、提出建議等職責(zé)。代表應(yīng)能夠有效地代表教職工的意見和需求，參與學(xué)?；騿挝坏臎Q策和管理工作。5.代表任期：代表的任期應(yīng)按照一定周期進(jìn)行，并可通過連任方式延長。任期結(jié)束后，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。6.組織機(jī)構(gòu)：教職工代表大會(huì)應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，如代表大會(huì)主席團(tuán)、常務(wù)委員會(huì)等，以協(xié)助代表履行職責(zé)。7.功能和權(quán)力：教職工代表大會(huì)應(yīng)有一定的決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。代表大會(huì)的決策和建議應(yīng)能夠得到學(xué)?；騿挝坏闹匾暫蛯?shí)施。8.參與機(jī)制：教職工代表大會(huì)應(yīng)定期召開，并制定一定的議程，以便教職工代表能夠充分參與到討論和決策當(dāng)中。9.溝通與交流：學(xué)?；騿挝粦?yīng)加強(qiáng)與教職工代表之間的溝通與交流，及時(shí)了解教職工的意見和需求，與代表開展研討和座談等形式。10.監(jiān)督機(jī)制：學(xué)?；騿挝粦?yīng)建立一套完整的監(jiān)督機(jī)制，確保代表大會(huì)運(yùn)行的透明、有效，并及時(shí)糾正可能存在的問題和偏差。教職工代表大會(huì)制度樣本（四）第一章總則第一條為保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)教職工的民主參與與集體自治，構(gòu)建和諧的工作氛圍，依據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條教職工代表大會(huì)（以下簡稱“教代會(huì)”）系本單位教職工依法行使民主權(quán)利的最高組織形式，是集中民主意志、參與決策的重要機(jī)構(gòu)。第三條教代會(huì)依法設(shè)立，實(shí)行代表制與選舉制相結(jié)合的制度。第四條教代會(huì)履行職責(zé)及享有的權(quán)益受法律保護(hù)，任何組織或個(gè)人，包括工會(huì)組織、行政機(jī)關(guān)等，均不得干涉或限制。第二章教職工代表大會(huì)的組織與運(yùn)作第五條教代會(huì)代表由全體教職工通過直接選舉、間接選舉或抽選等方式產(chǎn)生。第六條教代會(huì)以會(huì)議形式進(jìn)行，每年至少召開一次全體會(huì)議。第七條教代會(huì)會(huì)議由主席團(tuán)主持，主席團(tuán)成員由教代會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生。第八條教代會(huì)主要職責(zé)包括：1.審議并決定本單位的重大事項(xiàng)及決策；2.監(jiān)督本單位工作，提出改進(jìn)建議與意見；3.選舉及任免本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員；4.審議并批準(zhǔn)本單位工會(huì)章程及各項(xiàng)規(guī)章制度；5.處理其他與教職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。第九條教代會(huì)決議由主席團(tuán)簽署后，報(bào)送相關(guān)機(jī)構(gòu)執(zhí)行。第三章教職工代表大會(huì)的保障措施第十條本單位應(yīng)為教代會(huì)提供必要的會(huì)議場所、設(shè)施及經(jīng)費(fèi)支持。第十一條教代會(huì)代表享有參與會(huì)議、提出議案、發(fā)表意見及批評的權(quán)利。第十二條本單位應(yīng)建立健全相關(guān)制度，確保教代會(huì)決議得到有效執(zhí)行。第四章附則第