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2024年標(biāo)準(zhǔn)版試用期勞動(dòng)合同范文試用期勞動(dòng)合同甲方(雇主):_______________________________乙方(員工):_______________________________身份證號(hào)碼:_______________________________身份證號(hào)碼:_______________________________聯(lián)系地址:_______________________________聯(lián)系地址:_______________________________聯(lián)系電話:_______________________________聯(lián)系電話:_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著和平、平等、協(xié)商、自愿的原則,就乙方在甲方任職的試用期事宜達(dá)成如下協(xié)議,并承諾共同遵守:第一條試用期的約定(一)乙方自本合同生效之日起,試用期設(shè)定為____自然日。試用期滿后,若雙方同意,將確立正式勞動(dòng)關(guān)系。(二)在試用期內(nèi),雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前____天以書面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)(一)乙方在甲方的工作內(nèi)容為:_______________________________________。(二)乙方應(yīng)依據(jù)其工作職責(zé),高效、按時(shí)完成所在部門交辦的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假(一)乙方的工作時(shí)間為每周____天,每日____小時(shí),休息時(shí)間為____小時(shí)。(二)乙方享有法定的帶薪年休假,具體天數(shù)依國家規(guī)定執(zhí)行,休假期間工資按正常工作天數(shù)支付。第四條試用期工資和福利待遇(一)乙方試用期工資為____元/月,此工資不包含績效獎(jiǎng)金和其他津貼。(二)在試用期內(nèi),乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等五險(xiǎn)一金。第五條保密義務(wù)(一)乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。(二)乙方嚴(yán)禁擅自泄露或非法使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。第六條終止勞動(dòng)合同(一)若試用期滿,甲方評(píng)估乙方工作表現(xiàn)良好,雙方可協(xié)商確立正式勞動(dòng)關(guān)系。(二)若試用期滿,甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)不符合要求,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)接受此決定。(三)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)依法履行通知義務(wù),并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(如適用)。第七條其他事項(xiàng)(一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。(二)本合同的成立、生效、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。(三)對(duì)于本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,并適用于試用期期間。甲方(蓋章):_____________乙方(簽字):_____________日期:____年__月__日見證人:姓名:_____________簽名:_____________日期:____年__月__日2024年標(biāo)準(zhǔn)版試用期勞動(dòng)合同范文(二)勞動(dòng)合同締約雙方:______公司(以下稱“雇主”)與______(以下稱“員工”)在此確認(rèn),基于雇主的招聘需求及勞動(dòng)法規(guī)定,雙方經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:第一條合同起止期限本合同設(shè)立試用期為______個(gè)月,自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期結(jié)束后,視員工工作表現(xiàn),雙方可協(xié)商簽訂長期勞動(dòng)合同。第二條工作職責(zé)與內(nèi)容1.員工應(yīng)按雇主規(guī)定的時(shí)間及要求,到指定工作地點(diǎn),完成分配的工作任務(wù)。2.員工的主要職責(zé)包括但不限于:______。第三條薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.試用期內(nèi),員工每月薪酬為人民幣_(tái)_____元,薪酬支付周期為______。2.試用期結(jié)束后,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及公司薪酬政策,雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬待遇。第四條工作時(shí)間與休假1.員工每周工作時(shí)間為______小時(shí),具體時(shí)間安排由雇主根據(jù)實(shí)際需要確定。2.員工有權(quán)享受法定節(jié)假日,休假安排將依據(jù)國家法律規(guī)定由雇主執(zhí)行。第五條保密責(zé)任1.員工須對(duì)在工作中獲取的與雇主相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息保密,不得向第三方透露。2.如員工違反保密條款,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條福利待遇員工將享受雇主提供的法定福利,包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等,具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定。第七條應(yīng)對(duì)突發(fā)事件如發(fā)生可能影響員工工作或企業(yè)安全的突發(fā)事件,員工應(yīng)立即報(bào)告雇主,并遵循雇主的指示采取應(yīng)對(duì)措施。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與處罰1.員工應(yīng)遵守雇主的勞動(dòng)紀(jì)律和內(nèi)部規(guī)定,服從工作安排和管理。2.對(duì)于違反紀(jì)律的員工,雇主有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分,包括警告、罰款、崗位調(diào)整直至解除勞動(dòng)合同等措施。第九條試用期結(jié)束與轉(zhuǎn)正1.試用期結(jié)束后,雇主將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。2.若試用期內(nèi)任何一方希望提前終止合同,應(yīng)提前______天書面通
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