員工離職保密協(xié)議書范本

合同編號：__________員工離職保密協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：_____________身份證號：_________________地址：________________________聯(lián)系電話：__________________第一條保密義務(wù)1.1乙方同意在勞動合同到期/終止后，繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。商業(yè)秘密和機密信息包括但不限于：客戶資料、業(yè)務(wù)策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、研發(fā)項目、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營計劃、人事信息等。1.2乙方同意不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方，包括但不限于現(xiàn)職/離職的同事、親友、新雇主等。1.3乙方同意在勞動合同到期/終止后，不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動，以避免對甲方造成不利影響。第二條保密期限2.1本協(xié)議所約定的保密義務(wù)的期限為勞動合同到期/終止后____年。2.2如果乙方違反本協(xié)議第一條的保密義務(wù)，保密期限將自動延長至違反行為得到糾正之日。第三條違約責任3.1如果乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)當承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金，違約金的標準為人民幣____元/月，自違約之日起計算。3.3如果乙方違反本協(xié)議導致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于損失金額的賠償金。第四條法律適用及爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：_____________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.保密信息的定義：明確約定保密信息的具體內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。2.保密期限：合理確定保密期限，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.違約責任：明確違約金的標準和計算方式，確保違約責任的合理性。4.法律適用：選擇適用中華人民共和國法律，確保合同的合法性。5.爭議解決：約定友好協(xié)商和訴訟的方式，以便在發(fā)生爭議時進行解決。解決辦法：1.簽訂協(xié)議前，雙方充分溝通，明確保密信息、保密期限等關(guān)鍵條款。2.咨詢專業(yè)律師，確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。3.在簽訂協(xié)議時，仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益。4.發(fā)生違約行為時，及時采取措施，如協(xié)商解決或提起訴訟，以維護自身權(quán)益。5.在履行合同過程中，密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，必要時對合同進行調(diào)整。特殊應(yīng)用場合：1.高端技術(shù)研發(fā)公司：針對技術(shù)泄露的風險，合同中應(yīng)增加對技術(shù)資料和研發(fā)項目的具體定義，明確乙方的保密義務(wù)。2.知名企業(yè)：為了保護企業(yè)品牌和客戶資源，合同中應(yīng)增加對客戶資料和業(yè)務(wù)策略的保密條款，明確乙方的禁止行為。3.藝人經(jīng)紀公司：針對藝人的隱私和肖像權(quán)，合同中應(yīng)增加對藝人個人信息和形象資料的保密條款，明確乙方的禁止行為。4.初創(chuàng)企業(yè)：為了保護創(chuàng)新成果和商業(yè)計劃，合同中應(yīng)增加對初創(chuàng)企業(yè)商業(yè)秘密和經(jīng)營計劃的保密條款，明確乙方的保密義務(wù)和違約責任。5.外企在華分支機構(gòu)：針對跨國公司的特殊要求，合同中應(yīng)增加對跨國公司內(nèi)部管理規(guī)范和商業(yè)秘密的保密條款，明確乙方的禁止行為。附件列表：1.甲方的商業(yè)秘密