2024年度人力資源專員合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源專員合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及代表人1.2乙方姓名及身份信息1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義第二條：合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：乙方職責與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責描述3.2乙方的工作地點及工作時間3.3乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度第四條：薪酬福利4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎金及福利政策4.3甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方為乙方提供的培訓機會5.2乙方參加培訓的相關(guān)規(guī)定及要求5.3乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)6.2保密信息的范圍及期限6.3違約保密協(xié)議的后果第七條：勞動合同的變更7.1合同變更的條件及程序7.2合同變更的內(nèi)容及生效時間第八條：勞動合同的解除8.1合同解除的條件及程序8.2合同解除后的經(jīng)濟補償8.3合同解除后的遺留事項處理第九條：違約責任9.1雙方違反合同的責任9.2甲方違反合同的賠償責任9.3乙方違反合同的賠償責任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生爭議的解決方式10.2爭議解決的時效10.3爭議解決的結(jié)果及執(zhí)行第十一條：法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律11.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市第十二條：其他約定12.1雙方對合同的補充約定12.2雙方對合同的修改及完善第十三條：合同的簽訂及生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同的終止及廢止14.1本合同終止的條件及程序14.2本合同廢止的條件及程序14.3合同終止或廢止后的遺留事項處理第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及代表人1.2乙方姓名及身份信息1.3甲方與乙方之間的合作關(guān)系定義甲方雇傭乙方作為人力資源專員，乙方在甲方的指揮和控制下，按照甲方的規(guī)章制度和工作要求，履行人力資源管理職責。第二條：合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算，除非在此之前終止或續(xù)簽。2.3合同續(xù)簽條件及程序合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽需雙方達成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條：乙方職責與任務(wù)3.1乙方的工作崗位及職責描述乙方擔任甲方的人力資源專員，負責招聘、培訓、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等工作。3.2乙方的工作地點及工作時間乙方的工作地點為甲方公司所在地。工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標準工作時間為每周五天，每天八小時。3.3乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。第四條：薪酬福利4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成。具體薪酬結(jié)構(gòu)及金額詳見附件一。4.2乙方的獎金及福利政策乙方根據(jù)甲方的業(yè)績及個人績效，可享有年終獎金。甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金，并提供節(jié)假日福利、健康體檢等員工福利。4.3甲方依法為乙方繳納社會保險及公積金甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方為乙方提供的培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.2乙方參加培訓的相關(guān)規(guī)定及要求乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓活動，遵守培訓規(guī)定，認真完成培訓任務(wù)。5.3乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的個人情況，為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機會。第六條：保密協(xié)議6.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。6.2保密信息的范圍及期限保密信息范圍包括甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等。保密期限自乙方知悉該等信息之日起計算，除非有法律明確規(guī)定或甲方另行規(guī)定。6.3違約保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：勞動合同的變更8.1合同變更的條件及程序合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效時間等。8.2合同變更的內(nèi)容及生效時間合同變更的內(nèi)容應(yīng)以書面協(xié)議為準，自協(xié)議簽訂之日起生效。第九條：勞動合同的解除9.1合同解除的條件及程序合同解除需雙方協(xié)商一致，或依法解除。如雙方協(xié)商解除，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。如依法解除，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同解除后的經(jīng)濟補償合同解除后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)等因素，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額按法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3合同解除后的遺留事項處理合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、證件等，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)取５谑畻l：違約責任10.1雙方違反合同的責任雙方違反合同，應(yīng)承擔違約責任。違約責任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2甲方違反合同的賠償責任甲方違反合同，導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。10.3乙方違反合同的賠償責任乙方違反合同，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第十一條：爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同的簽訂地為中華人民共和國省市本合同的簽訂地為中華人民共和國省市。第十二條：其他約定12.1雙方對合同的補充約定雙方對本合同的補充約定應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。12.2雙方對合同的修改及完善雙方對本合同的修改及完善，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十三條：合同的簽訂及生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的終止及廢止14.1本合同終止的條件及程序本合同終止的條件及程序如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法解除。14.2本合同廢止的條件及程序本合同廢止的條件及程序如下：（1）雙方協(xié)商一致廢止；（2）依法廢止。14.3合同終止或廢止后的遺留事項處理合同終止或廢止后，乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、證件等，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織。第三方可以是中介機構(gòu)、咨詢公司、政府部門、行業(yè)協(xié)會等。1.2第三方介入的范圍（1）甲方聘請的中介機構(gòu)提供咨詢服務(wù)；（2）乙方在工作中需要與政府部門、行業(yè)協(xié)會等第三方協(xié)調(diào)溝通；（3）合同履行過程中涉及的第三方合作伙伴。第二條：第三方的責任及權(quán)益2.1第三方責任第三方在介入過程中，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方乙方的要求，提供真實、準確、及時的信息和服務(wù)。如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.2第三方權(quán)益第三方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)益。包括但不限于獲得合理的報酬、保密信息的保護等。第三條：第三方介入的程序及要求3.1第三方介入的程序第三方介入應(yīng)遵循甲方乙方的審批程序。甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序和要求，包括但不限于審批流程、第三方選擇標準等。3.2第三方要求第三方應(yīng)具備一定的資質(zhì)、能力和信譽。甲方乙方可根據(jù)合同需求和第三方資質(zhì)，要求第三方提供相應(yīng)的服務(wù)和支持。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指甲方乙方在合同中約定的，第三方在介入過程中應(yīng)承擔的最高賠償責任限額。4.2第三方責任限額的設(shè)定甲方乙方應(yīng)在合同中明確第三方責任限額，并根據(jù)合同風險、第三方資質(zhì)等因素進行合理設(shè)定。4.3第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額可根據(jù)合同履行情況、市場環(huán)境等因素進行調(diào)整。甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面調(diào)整協(xié)議。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方的關(guān)系應(yīng)以合同為準。第三方在介入過程中，應(yīng)保持獨立性，不得影響甲方乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與甲乙方的權(quán)益劃分第三方在介入過程中產(chǎn)生的權(quán)益，應(yīng)根據(jù)合同約定進行劃分。如合同未明確，甲乙雙方可協(xié)商確定。第六條：第三方介入的終止及廢止6.1第三方介入終止的條件及程序第三方介入終止的條件及程序如下：（1）合同約定的事由發(fā)生；（2）甲方乙方協(xié)商一致終止；（3）法律規(guī)定的事由發(fā)生。6.2第三方介入廢止的條件及程序第三方介入廢止的條件及程序如下：（1）合同約定的事由發(fā)生；（2）甲方乙方協(xié)商一致廢止；（3）法律規(guī)定的事由發(fā)生。6.3第三方介入終止或廢止后的遺留事項處理第三方介入終止或廢止后，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的遺留事項處理責任。第七條：爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依照合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。7.2第三方介入爭議解決的適用法律第三方介入爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律。第八條：其他約定8.1雙方對第三方介入的其他約定雙方對本合同第三方介入的其他約定，應(yīng)以書面形式簽訂，并與本合同具有同等法律效力。8.2雙方對第三方介入的修改及完善雙方對本合同第三方介入的修改及完善，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方崗位職責描述附件三：薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明附件四：獎金及福利政策詳細說明附件五：培訓與發(fā)展計劃附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入?yún)f(xié)議附件八：爭議解決方式詳細說明附件九：合同變更協(xié)議附件十：合同解除協(xié)議附件一：甲方公司規(guī)章制度本附件詳細描述甲方的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并遵守甲方規(guī)章制度。附件二：乙方崗位職責描述本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解自己的崗位職責。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明本附件詳細描述乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解自己的薪酬結(jié)構(gòu)。附件四：獎金及福利政策詳細說明本附件詳細描述甲方的獎金及福利政策，包括年終獎金、節(jié)假日福利、健康體檢等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解甲方的獎金及福利政策。附件五：培訓與發(fā)展計劃本附件詳細描述甲方向乙方提供的培訓機會及發(fā)展計劃。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解甲方向自己提供的培訓及發(fā)展機會。附件六：保密協(xié)議本附件詳細描述乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的保密義務(wù)。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并遵守本保密協(xié)議。附件七：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細描述第三方在介入過程中的責任、權(quán)益及限額等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解第三方介入的相關(guān)規(guī)定。附件八：爭議解決方式詳細說明本附件詳細描述雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁或訴訟等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解爭議解決方式的詳細說明。附件九：合同變更協(xié)議本附件詳細描述合同變更的條件、程序及內(nèi)容等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解合同變更的相關(guān)規(guī)定。附件十：合同解除協(xié)議本附件詳細描述合同解除的條件、程序及內(nèi)容等。乙方在簽訂合同時，應(yīng)認真閱讀并了解合同解除的相關(guān)規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未按時支付乙方工資、獎金、經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)承擔違約責任。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的違約金。2.甲方違反合同規(guī)定，未為乙方繳納社會保險及公積金，甲方應(yīng)承擔違約責任。示例說明：如果甲方未為乙方繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并有權(quán)要求甲方支付因此產(chǎn)生的損失。3.乙方違反合同規(guī)定，未按時完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按時完成，并有權(quán)要求乙方支付因此產(chǎn)生的損失。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)承擔違約責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。說