飯店職工合同范本

飯店職工合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX飯店管理有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照注冊號XXXXXXXX

背景簡介：

甲方作為一家具備一定市場知名度和良好商譽的餐飲企業(yè)，為保障飯店的日常運營和服務質量，現(xiàn)需招聘具備專業(yè)素養(yǎng)和服務意識的職工。鑒于乙方在人力資源服務領域的專業(yè)性和豐富經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定委托乙方提供合格的飯店職工。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成以下合同內(nèi)容。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：XX人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：營業(yè)執(zhí)照注冊號XXXXXXXX

合同簡介：

乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有廣泛的人才儲備和高效的服務團隊，為甲方提供符合要求的飯店職工。乙方承諾，所提供的職工均具備相關崗位的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，且符合國家相關法律法規(guī)的要求。

在本合同有效期內(nèi)，乙方將根據(jù)甲方的需求，負責招聘、培訓、管理及派遣職工至甲方指定的飯店工作。雙方通過明確合同條款，確保合同的履行能夠順利進行，以促進雙方合作關系的穩(wěn)定發(fā)展。

本合同旨在規(guī)范雙方在合作過程中的權利與義務，保障甲乙雙方的合法權益，確保甲方飯店的正常運營和提供優(yōu)質服務。在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、市場變化等不可預見因素，雙方應本著互利共贏的原則，友好協(xié)商解決。

本合同內(nèi)容包括但不限于：當事人信息、定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則和簽署等部分。雙方在簽署本合同時，已充分了解并同意合同的全部內(nèi)容，自簽署之日起，共同遵守合同規(guī)定，誠實履行合同義務。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方為滿足飯店運營需求，委托乙方提供合格的飯店職工，并負責職工的管理與培訓。具體內(nèi)容包括：乙方向甲方提供符合崗位要求的職工；對職工進行必要的業(yè)務培訓；負責職工的勞動保障事務；協(xié)助甲方處理職工工作中的問題。

第二條定義

1.飯店職工：指由乙方招聘、培訓并派遣至甲方工作的員工。

2.崗位要求：指甲方根據(jù)飯店運營需要，對職工的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等方面的要求。

3.勞動保障：包括但不限于職工的工資、福利、社會保險等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供符合崗位要求的職工。

（2）甲方有權對乙方提供的職工進行業(yè)務考核，并根據(jù)考核結果提出調(diào)整意見。

（3）甲方有權依據(jù)本合同約定，要求乙方承擔違約責任。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的崗位需求信息，以便乙方進行職工招聘。

（2）甲方應按時支付職工工資及乙方服務費用。

（3）甲方應為職工提供安全、舒適的工作環(huán)境，并按照國家法律法規(guī)和合同約定，保障職工的合法權益。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進行職工招聘、培訓及管理。

（2）乙方有權要求甲方按時支付職工工資及服務費用。

（3）乙方有權在合同約定的范圍內(nèi)，對職工進行調(diào)配。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的崗位需求，提供符合要求的職工，并對其進行業(yè)務培訓。

（2）乙方應負責職工的勞動保障事務，包括但不限于工資發(fā)放、社會保險繳納等。

（3）乙方應及時解決甲方在職工使用過程中提出的問題，并根據(jù)甲方需求，對職工進行調(diào)整。

（4）乙方應確保職工在合同期內(nèi)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

（5）乙方在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方按照乙方提供的職工工資標準及服務費用支付給乙方。職工工資標準由雙方根據(jù)市場行情協(xié)商確定，服務費用由乙方根據(jù)合同約定提供的服務內(nèi)容收取。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式支付給乙方。

3.支付時間：甲方應在每月固定日期支付上月職工工資及服務費用，具體支付時間為每月的5日前。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同到期前，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。

3.以下關鍵時間節(jié)點：

（1）乙方應在合同生效后15日內(nèi)，向甲方提供首批職工。

（2）每月5日前，甲方應支付上月職工工資及服務費用。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按時支付職工工資及服務費用的，應按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

2.甲方未按照約定為職工提供工作環(huán)境，導致職工權益受損的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按照約定提供合格職工的，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補充提供，并按照逾期提供人數(shù)，向甲方支付每人1000元的違約金。

2.乙方未按時足額發(fā)放職工工資的，應按照逾期金額的千分之五每日向甲方支付違約金。

3.乙方未按照約定履行職工管理職責，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.乙方在合同履行過程中，如發(fā)生其他違約行為，應承擔相應的違約責任，并向甲方支付違約金。具體違約金標準由雙方在合同中約定。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除：因不可抗力導致一方或雙方無法履行或部分履行本合同的，受影響方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力情況持續(xù)期間，受影響方的合同義務將予以免除，且雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地所在的仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定的地址或郵箱即視為有效。

2.合同變更：雙方同意對本合同進行變更的，應簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：

（1）合同到期，雙方未續(xù)約的，本合同自動終止。

（2）雙方達成一致，提前終止合同的。

（3）因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。

（4）一方嚴重違約，導致合同無法實現(xiàn)目的的。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。

第十條附則

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