2024年家庭護理工雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭護理工雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2護理工信息1.3家庭地址及工作場所第二條工作內(nèi)容2.1基本工作職責(zé)2.2特殊工作職責(zé)2.3工作時間安排第三條報酬及支付方式3.1工資標準3.2獎金及扣款3.3支付時間及方式第四條試用期及正式聘用4.1試用期時長4.2試用期工資4.3正式聘用條件第五條權(quán)益保障5.1休假安排5.2社會保險及福利5.3勞動保護及安全第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條合同解除及終止7.1雙方解除合同的條件7.2提前通知期限7.3合同終止后的權(quán)益處理第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織介入8.3法律途徑第九條法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的法院第十條其他約定10.1雙方的其他特殊約定10.2對合同的修改及補充第十一條附件11.1附件一：工作職責(zé)明細表11.2附件二：工資及福利明細表11.3附件三：保密協(xié)議詳情第十二條簽字蓋章12.1雇主簽字12.2護理工簽字12.3見證人簽字第十三條合同生效時間13.1合同的生效日期13.2合同的失效日期第十四條聯(lián)系方式14.1雇主及護理工的聯(lián)系方式14.2緊急聯(lián)系人信息第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：X，統(tǒng)一社會信用代碼為：X，地址為：X，聯(lián)系電話：X。雇主為具有合法權(quán)利和能力的一方，有權(quán)雇傭護理工并提供相應(yīng)的家庭護理服務(wù)。1.2護理工信息護理工名稱為：X，身份證號碼為：X，聯(lián)系電話：X。護理工為具有合法資格和能力的一方，同意受雇于雇主，提供家庭護理服務(wù)。1.3家庭地址及工作場所家庭地址為：X，工作場所為：X。護理工應(yīng)在規(guī)定的工作場所提供家庭護理服務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1基本工作職責(zé)護理工的基本工作職責(zé)包括但不限于：（1）照顧雇主家庭成員的日常生活，如飲食、起居等；（2）對雇主家庭成員進行日常護理，如健康監(jiān)測、藥物管理等；（3）保持家庭衛(wèi)生，進行家務(wù)勞動，如清潔、洗衣等；（4）協(xié)助雇主家庭成員進行康復(fù)鍛煉，如按摩、康復(fù)器材使用等；（5）遵守雇主的合理規(guī)章制度，服從雇主的合理安排。2.2特殊工作職責(zé)護理工的特殊工作職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助雇主處理緊急醫(yī)療情況，如撥打急救電話、協(xié)助轉(zhuǎn)院等；（2）按照雇主的要求，陪同雇主家庭成員參加醫(yī)療、康復(fù)等活動；（3）處理雇主家庭成員的臨時事務(wù)，如購物、繳費等。2.3工作時間安排護理工的工作時間為：每周工作X天，每天工作X小時。具體工作時間可根據(jù)雇主和護理工雙方協(xié)商進行調(diào)整。第三條報酬及支付方式3.1工資標準護理工的月工資標準為：X元。工資標準可根據(jù)市場行情及雇主和護理工雙方的協(xié)商進行調(diào)整。3.2獎金及扣款護理工的獎金及扣款根據(jù)工作表現(xiàn)和雇主評價進行。如護理工工作表現(xiàn)優(yōu)秀，雇主可根據(jù)實際情況給予一定的獎金；如護理工違反合同約定，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)的工資作為違約金。3.3支付時間及方式雇主應(yīng)在每月的X日前，以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付護理工的工資及獎金。第四條試用期及正式聘用4.1試用期時長護理工的試用期為：X個月。試用期期間，雇主和護理工雙方均有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。4.2試用期工資護理工在試用期的工資為：X元/月。試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。4.3正式聘用條件（1）試用期表現(xiàn)良好，工作能力強；（2）雇主和護理工雙方達成一致，同意正式聘用。第五條權(quán)益保障5.1休假安排護理工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。如護理工因病、事等原因需要請假，應(yīng)提前向雇主告知。5.2社會保險及福利雇主應(yīng)為護理工購買社會保險，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。雇主和護理工另有約定的，從其約定。5.3勞動保護及安全雇主應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保護理工的人身安全。如在工作中發(fā)生意外傷害，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容護理工在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對雇主的家庭情況、成員信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限護理工的保密期限為：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任如護理工違反保密協(xié)議，泄露了保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。如損失難以計算，護理工應(yīng)支付違約金，違約金為：X元。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解組織介入如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第九條法律適用及爭議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的法院如雙方在爭議解決過程中發(fā)生訴訟，應(yīng)提交至雇主所在地的人民法院管轄。第十條其他約定10.1雙方的其他特殊約定雙方在合同期間另有約定的，從其約定。10.2對合同的修改及補充本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條附件11.1附件一：工作職責(zé)明細表附件一詳細列明護理工的工作職責(zé)，包括但不限于：照顧雇主家庭成員的日常生活、日常護理、家務(wù)勞動、康復(fù)鍛煉等。11.2附件二：工資及福利明細表附件二詳細列明護理工的工資構(gòu)成、獎金扣款標準、休假待遇等。11.3附件三：保密協(xié)議詳情附件三詳細列明護理工的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容。第十二條簽字蓋章12.1雇主簽字雇主在合同下方簽字，并加蓋公章。12.2護理工簽字護理工在合同下方簽字。12.3見證人簽字如有見證人，見證人在合同下方簽字。第十三條合同生效時間13.1合同的生效日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的失效日期本合同至雙方約定的合同終止或解除日期失效。第十四條聯(lián)系方式14.1雇主及護理工的聯(lián)系方式雇主及護理工的聯(lián)系電話、郵箱地址等聯(lián)系方式，用于日常溝通及緊急聯(lián)系。14.2緊急聯(lián)系人信息雙方應(yīng)提供緊急聯(lián)系人信息，以便在緊急情況下迅速聯(lián)系到對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或組織。第三方介入可能包括中介方、評估方、調(diào)解方、仲裁方、法院等。1.2第三方介入的情形包括但不限于：中介方介紹護理工；評估方對護理工的工作表現(xiàn)進行評估；調(diào)解方或仲裁方在發(fā)生爭議時介入調(diào)解或仲裁；法院在訴訟過程中介入審理等。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如發(fā)生第三方介入的情形，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)及第三方的工作程序。2.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的文件和證據(jù)，協(xié)助第三方進行評估、調(diào)解、仲裁或?qū)徖怼?.3甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)遵守第三方的工作規(guī)則，服從第三方的管理和指導(dǎo)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方介入的目的是公正、公平地解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，保護雙方的合法權(quán)益。3.2第三方應(yīng)按照法律法規(guī)及工作程序履行職責(zé)，確保介入過程的公正性和合法性。3.3第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。3.4第三方對甲乙雙方的損失不負任何直接責(zé)任。如甲乙雙方因第三方的過失遭受損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方提出賠償要求。第四條第三方介入后的合同變更4.1如第三方介入導(dǎo)致本合同的內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進行協(xié)商，并以書面形式進行確認。4.2甲乙雙方在第三方介入過程中達成的任何共識和決定，均應(yīng)由雙方簽字確認，并作為本合同的附件。4.3本合同的附件與具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴格按照附件約定的內(nèi)容履行合同義務(wù)。第五條第三方介入的費用5.1第三方介入的費用包括但不限于評估費、調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等。5.2甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及第三方的工作要求，承擔(dān)相應(yīng)的費用。5.3甲乙雙方在第三方介入過程中的費用分擔(dān)，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，按照法律法規(guī)及第三方的工作規(guī)定處理。第六條第三方介入結(jié)果的執(zhí)行6.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方介入的結(jié)果，按照第三方作出的決定履行合同義務(wù)。6.2第三方介入結(jié)果是終局的，甲乙雙方均不得提出異議。如甲乙雙方對第三方介入結(jié)果有異議，應(yīng)依法向有關(guān)機關(guān)提出。6.3甲乙雙方在第三方介入結(jié)果作出后，應(yīng)立即履行相關(guān)義務(wù)。如甲乙雙方不履行或不完全履行，第三方有權(quán)采取必要的措施，強制甲乙雙方履行。第七條第三方介入后的爭議解決7.1如甲乙雙方在第三方介入后仍就本合同事項發(fā)生爭議，應(yīng)按照本合同第八條至第十四條的約定解決。7.2甲乙雙方在第三方介入過程中所簽訂的任何文件和協(xié)議，均不影響本合同的效力。本合同仍按照原有條款繼續(xù)履行。7.3本合同的解除、終止或失效，不影響甲乙雙方就第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)。第八條第三方介入后的通知義務(wù)8.1甲乙雙方在第三方介入過程中，對涉及對方利益的事項，應(yīng)立即通知對方。8.2甲乙雙方應(yīng)按照第三方的工作要求，及時提供相關(guān)文件和證據(jù)。8.3甲乙雙方在第三方介入過程中的通訊和交流，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。第九條第三方介入后的權(quán)益保護9.1甲乙雙方在第三方介入過程中，有權(quán)維護自己的合法權(quán)益。9.2甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的工作規(guī)則，不得采取任何損害對方或第三方權(quán)益的行為。9.3甲乙雙方對第三方介入過程中的事項，應(yīng)保密，不得向無關(guān)人員泄露。第十條第三方介入后的其他約定10.1甲乙雙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，應(yīng)保持暢通，確保介入過程的順利進行。10.2甲乙雙方對第三方的評價和反饋，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。10.3本合同的修正和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十一條第三方介入后的合同解除和終止11.1如甲乙雙方在第三方介入過程中達成解除或終止本合同的共識，應(yīng)按照本合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責(zé)明細表詳細列出護理工的工作職責(zé)，包括但不限于：照顧雇主家庭成員的日常生活，如飲食、起居等；進行日常護理，如健康監(jiān)測、藥物管理等；保持家庭衛(wèi)生，進行家務(wù)勞動，如清潔、洗衣等；協(xié)助雇主家庭成員進行康復(fù)鍛煉，如按摩、康復(fù)器材使用等；遵守雇主的合理規(guī)章制度，服從雇主的合理安排。附件二：工資及福利明細表詳細列出護理工的工資構(gòu)成、獎金扣款標準、休假待遇等，包括但不限于：基本工資及其計算方式；獎金的獲取條件及扣款的circumstances；休假類型、天數(shù)及安排。附件三：保密協(xié)議詳情詳細列出護理工的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任等內(nèi)容，包括但不限于：保密內(nèi)容的范圍和界定；保密期限的起止時間；違約行為的界定及違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.護理工未按照工作職責(zé)表提供服務(wù)，或未達到約定的服務(wù)質(zhì)量標準；2.護理工未經(jīng)雇主同意，提前終止合同或違反合同規(guī)定的行為；3.雇主未按時支付工資、獎金或未按照約定提供福利；4.雇主未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致護理工在工作中受傷；5.雙方未履行合同中的通知義務(wù)，導(dǎo)致對方損失；6.雙方未遵守保密協(xié)議，泄露對方的商業(yè)秘密或個人隱私。違約責(zé)任認定標準：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，確定違約責(zé)任；2.考慮雙方是否存在主觀故意或重大過失；3.評估違約行為對合同履行造成的影響和損失程度；4.按照法律規(guī)定和合同約定，確定違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式，如賠償金額、解除合同等。示例說明：如果護理工未按照工作職責(zé)表提供服務(wù)，導(dǎo)致雇主家庭成員受到傷害，護理工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額根據(jù)傷害的嚴重程度和醫(yī)療費用等因素確定。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋包括但不限于：1.護理工：指具備合法資格和能力，為雇主提供家庭護