養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員福利待遇制度

養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員福利待遇制度養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員福利待遇制度第一章總則第一條為了規(guī)范養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員的福利待遇，保障養(yǎng)老院老人生活娛樂活動的質(zhì)量，提高養(yǎng)老院服務(wù)水平和員工積極性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合養(yǎng)老院實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員，包括活動策劃、組織、實施、評價等崗位人員。第二章基本福利待遇第三條老人生活娛樂活動組織人員的基本福利待遇包括：（一）工資：養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員實行崗位工資制，工資水平應(yīng)與養(yǎng)老院其他崗位工資水平相協(xié)調(diào)，并隨養(yǎng)老院經(jīng)濟效益和社會效益的提高逐步提高。（二）工時：老人生活娛樂活動組織人員實行標準工作時間，每周工作時間不超過40小時。（三）加班：老人生活娛樂活動組織人員在完成工作任務(wù)后，可根據(jù)工作需要加班，加班工資按國家規(guī)定標準支付。（四）休假：老人生活娛樂活動組織人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。第三章養(yǎng)老保障待遇第四條老人生活娛樂活動組織人員的養(yǎng)老保障待遇包括：（一）養(yǎng)老保險：養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險，養(yǎng)老院按照國家和地方政府的規(guī)定，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。（二）醫(yī)療保險：養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員應(yīng)依法參加醫(yī)療保險，養(yǎng)老院按照國家和地方政府的規(guī)定，按時足額繳納醫(yī)療保險費。（三）失業(yè)保險：養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員應(yīng)依法參加失業(yè)保險，養(yǎng)老院按照國家和地方政府的規(guī)定，按時足額繳納失業(yè)保險費。第四章獎勵與激勵第五條養(yǎng)老院對老人生活娛樂活動組織人員設(shè)立獎勵與激勵制度，具體包括：（一）優(yōu)秀員工獎：對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的老人生生活娛樂活動組織人員，養(yǎng)老院給予表彰和獎勵。（二）績效獎金：根據(jù)老人生活娛樂活動組織人員的年度工作績效，給予相應(yīng)的績效獎金。（三）晉升機會：養(yǎng)老院為老人生活娛樂活動組織人員提供晉升機會，鼓勵員工提升自身素質(zhì)。第五章保障措施第六條養(yǎng)老院設(shè)立老人生活娛樂活動組織人員福利待遇保障基金，用于保障老人生活娛樂活動組織人員的福利待遇。第七條養(yǎng)老院定期對老人生活娛樂活動組織人員的福利待遇進行檢查和評估，確保福利待遇的落實。第八條養(yǎng)老院對違反本制度的人員，將按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。第六章附則第九條本制度由養(yǎng)老院人力資源部門負責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。（以下內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行補充）一、工資待遇1.老人生活娛樂活動組織人員的崗位工資由基本工資、崗位津貼、績效工資等組成。2.基本工資根據(jù)養(yǎng)老院經(jīng)濟效益和社會效益以及員工的工作年限、職稱、技能等因素確定。3.崗位津貼根據(jù)崗位職責(zé)和工作強度確定，具體標準由養(yǎng)老院制定。4.績效工資根據(jù)年度工作績效、服務(wù)質(zhì)量、活動效果等因素確定。二、工時制度1.養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員實行標準工作時間，每周工作時間不超過40小時。2.根據(jù)工作需要，養(yǎng)老院可安排加班，加班時間不得超過每日3小時，每月累計不得超過36小時。三、休假制度1.養(yǎng)老院老人生活娛樂活動組織人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。2.年休假：員工自參加工作之日起，累計工作時間每滿一年，可享受帶薪年休假5天。3.產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。四、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險1.養(yǎng)老院按照國家和地方政府的規(guī)定，按時足額繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費。2.老人生生活娛樂活動組織人員在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等方面享有相應(yīng)的保障待遇。五、獎勵與激勵1.養(yǎng)老院設(shè)立優(yōu)秀員工獎，對在工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的老人生生活娛樂活動組織人員進行表彰和獎勵。2.績效獎金根據(jù)年度工作績效、服務(wù)質(zhì)量、活動效果等因素確定。3.養(yǎng)老院為老人生活娛樂活動組織人員提供晉升機會，鼓勵員工提升自身素質(zhì)。六、保障措施1.養(yǎng)老院設(shè)立老人生活娛樂活動組織人員福利待遇保障基金，用于保障老人生