時(shí)尚品牌總經(jīng)理聘任合同

時(shí)尚品牌總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月書面簽訂新的勞動(dòng)合同。二、乙方的職務(wù)與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方時(shí)尚品牌總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方時(shí)尚品牌的運(yùn)營管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，努力完成甲方設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、乙方的權(quán)益1.乙方享有按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。2.乙方在合同期內(nèi)，有權(quán)按照甲方的規(guī)定參與公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方的規(guī)定申請(qǐng)兼職或全職的其他職務(wù)。四、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，努力完成甲方設(shè)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財(cái)物。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。任何一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、損害甲方利益等，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方如因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，甲方有權(quán)終止本合同。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘任方）：__________乙方（被聘任方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡歷3.甲方時(shí)尚品牌運(yùn)營管理手冊(cè)4.甲方市場推廣計(jì)劃5.乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案6.乙方兼職或全職申請(qǐng)表格7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、無故缺勤、工作態(tài)度惡劣等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場戰(zhàn)略等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，利用職務(wù)之便從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是我國勞動(dòng)法律體系的基礎(chǔ)法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和義務(wù)。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》明確了勞動(dòng)合同的訂立、履行、解除和終止等事項(xiàng)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工，將其納入公司的股權(quán)分配體系，使員工分享公司成長收益的一種激勵(lì)機(jī)制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身能力。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為時(shí)尚品牌公司，需聘請(qǐng)專業(yè)總經(jīng)理進(jìn)行品牌運(yùn)營管理。2.乙方具備時(shí)尚行