商業(yè)步行街交通疏導(dǎo)員聘用合同

商業(yè)步行街交通疏導(dǎo)員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為商業(yè)步行街的管理方，負(fù)責(zé)商業(yè)步行街的交通疏導(dǎo)工作；乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任商業(yè)步行街交通疏導(dǎo)員。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任商業(yè)步行街交通疏導(dǎo)員的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為交通疏導(dǎo)員，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，履行交通疏導(dǎo)、安全保障、秩序維護(hù)等工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：商業(yè)步行街。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：每月__________元人民幣。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、福利等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1本合同試用期為_(kāi)_________個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行工作，試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等予以保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前解除或終止合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除或終止合同。6.3合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽，則合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方資格證書(shū)4.乙方健康證明5.乙方無(wú)犯罪記錄證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.保密協(xié)議9.工作服及裝備清單10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或擅自離崗。2.乙方在工作中違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。3.乙方未按要求完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件。7.甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合合同約定條件而約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或離崗，解決辦法：按照合同約定扣除相應(yīng)的工資或解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶(hù)信息，解決辦法：按照保密協(xié)議約定追究乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未為乙方提供合同約定的工作條件，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的工作條件。6.合同爭(zhēng)議解決，解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.商業(yè)步