幼教行業(yè)培訓師招聘

幼教行業(yè)培訓師招聘合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：（填寫乙方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為幼教行業(yè)培訓機構，乙方具備培訓師資格及能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方培訓師一事，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方作為甲方的培訓師，應嚴格按照甲方的培訓計劃和課程安排進行教學工作。1.2乙方應保證教學質量，遵循教育規(guī)律，注重培養(yǎng)學員的綜合素質。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動，不斷提升自身教學水平和業(yè)務能力。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間應為：（填寫具體工作時間），如有特殊情況，雙方可協(xié)商調整。2.2乙方工作地點為：（填寫工作地點）。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任甲方培訓師期間，甲方應支付乙方每月工資人民幣：（填寫具體金額）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方累計工作滿一年后，甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自：（填寫合同起始日期）至：（填寫合同終止日期）。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學員信息等涉及隱私的內容。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣：（填寫具體金額）。6.2甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金人民幣：（填寫具體金額）。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.培訓課程安排表4.教學計劃5.工資發(fā)放明細表6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.違約金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或學員信息。2.乙方未按合同約定完成教學任務，嚴重影響教學質量。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金等待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎金等待遇的企業(yè)或機構。2.受聘人：指與用人單位簽訂合同，提供勞動力并接受管理的個人。3.培訓師：指具備相關教育背景和專業(yè)知識，從事培訓教學工作的人員。4.違約金：指一方不履行合同義務時，按照合同約定向對方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響教學質量。解決辦法：甲方定期對乙方進行工作評估，提供培訓和激勵措施，提高乙方的工作積極性。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商解除合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如逾期支付，應支付違約金，并承擔相應的法律責任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；同時，甲方可以依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為幼教培訓機構，需要招聘專業(yè)培訓師。2.乙方具備培訓師資格和經(jīng)驗，愿意加入甲方。3.雙方就工作內容、薪酬待遇、保密協(xié)議等達成一致。