銷售崗位薪資管理辦法

銷售崗位薪資管理辦法合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任銷售崗位的薪資管理事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪資構(gòu)成1.乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金、津補(bǔ)貼及加班工資等組成。2.基本工資：根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方所在地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)確定。3.崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的銷售崗位及市場狀況確定。4.績效獎金：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績及甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定。5.津補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.加班工資：按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制定的加班工資規(guī)定支付。二、薪資支付1.甲方每月____日前向乙方支付薪資，如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間順延。2.乙方的薪資支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬、銀行卡等方式），具體支付方式由甲方確定。3.乙方同意甲方扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。三、薪資調(diào)整1.乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方薪資政策、市場狀況和乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。2.乙方晉升、崗位調(diào)整或其他特殊情況，薪資調(diào)整按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、違反約定1.若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方薪資或解除勞動合同。2.若甲方未按照本協(xié)議支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.銷售崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.甲方薪資政策文檔5.甲方社會保險(xiǎn)及公積金繳納證明6.甲方所在地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)文檔7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資：按照本協(xié)議第五條第二款規(guī)定，甲方應(yīng)在每月指定日期前支付薪資，如未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定支付方式支付薪資：按照本協(xié)議第五條第三款規(guī)定，甲方應(yīng)按照約定方式支付薪資，如未按照約定方式支付，則構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議第三條第二款規(guī)定扣除法定扣款：如甲方未依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款，則構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：按照本協(xié)議第一條第二款規(guī)定，乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)定和崗位職責(zé)，如未按照約定履行工作職責(zé)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位，本協(xié)議中為__________。2.乙方：指勞動合同的員工，本協(xié)議中為__________。3.基本工資：指根據(jù)乙方學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方所在地區(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)確定的固定工資。4.崗位工資：指根據(jù)乙方所擔(dān)任的銷售崗位及市場狀況確定的工資。5.績效獎金：指根據(jù)乙方銷售業(yè)績及甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)確定的獎金。6.津補(bǔ)貼：指包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。7.加班工資：指按照國家和地方法律法規(guī)及甲方制定的加班工資規(guī)定支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照本協(xié)議第五條第二款規(guī)定支付薪資。2.甲方未按照約定方式支付薪資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照本協(xié)議第五條第三款規(guī)定支付薪資。3.甲方未依法扣除法定扣款：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法扣除乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等法定扣款。4.乙方未按照約定履行工作職責(zé)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方按照本協(xié)議第一條第二款規(guī)定履行工作職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職銷售崗位的乙方制定薪資管理辦法。2