畜牧養(yǎng)殖企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)聘用協(xié)議

畜牧養(yǎng)殖企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)聘用協(xié)議合同編號：__________畜牧養(yǎng)殖企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)聘用協(xié)議甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)會計(jì)職務(wù)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、報表編制及分析工作；（2）負(fù)責(zé)甲方的稅務(wù)申報、繳納及審計(jì)工作；（3）負(fù)責(zé)甲方的資金管理、預(yù)算控制及成本控制工作；（4）負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的建立及執(zhí)行；（5）協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、決策支持及其他相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲方制定的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方如需提前終止或續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方聘用期間的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方在聘用期間，甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會保險費(fèi)用。四、保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在簽訂本協(xié)議過程中及履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度6.甲方內(nèi)部保密規(guī)定7.社會保險繳納證明8.乙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于未按時完成財(cái)務(wù)核算、報表編制、稅務(wù)申報等工作。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息。3.乙方未按照約定時間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方任職期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。3.保密義務(wù)：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約責(zé)任：雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗上班，解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整到崗時間。2.乙方泄露甲方保密信息，解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)用，解決辦法：提醒甲方履行繳費(fèi)義務(wù)，如甲方仍不繳納，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機(jī)會，乙方為甲方提供財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，保障乙方合法權(quán)益。3.甲方按約定時間支付乙方工資及福利待遇，乙方按時履行崗