員工福利保障承諾書

員工福利保障承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方向乙方提供一定的福利保障，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本承諾書。一、福利保障項(xiàng)目1.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方為乙方提供住房公積金。1.3甲方為乙方提供帶薪年休假。1.4甲方為乙方提供生日禮品或祝福。1.5甲方為乙方提供健康體檢。1.6甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。1.7甲方為乙方提供其他法律法規(guī)規(guī)定的福利保障。二、福利保障的實(shí)施和變更2.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。2.2甲方如有變更福利保障項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前通知乙方，并依法辦理。2.3甲方不得隨意解除或終止本承諾書中規(guī)定的福利保障項(xiàng)目。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本承諾書的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利保障。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)個人信息，配合甲方辦理福利保障手續(xù)。3.3乙方在享受福利保障期間，應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得濫用福利保障。3.4如乙方因故意或過失導(dǎo)致福利保障項(xiàng)目受損，甲方有權(quán)依法解除或終止本承諾書中規(guī)定的福利保障項(xiàng)目。四、違約責(zé)任4.1如甲方未按照本承諾書的規(guī)定為乙方提供福利保障，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金。4.2如乙方未如實(shí)提供個人信息或?yàn)E用福利保障，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。五、爭議解決5.1本承諾書在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.社會保險繳費(fèi)證明4.住房公積金繳存證明5.帶薪年休假安排表6.生日禮品發(fā)放記錄7.健康體檢報告8.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明9.其他法律法規(guī)規(guī)定的福利保障相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本承諾書的規(guī)定為乙方提供福利保障，包括但不限于未按時足額繳納社會保險費(fèi)、未提供住房公積金、未按約定提供帶薪年休假等。2.乙方未如實(shí)提供個人信息，或?yàn)E用福利保障，如虛報冒領(lǐng)、惡意損壞公司財產(chǎn)等。3.甲方解除或終止本承諾書中規(guī)定的福利保障項(xiàng)目，未經(jīng)乙方同意，或未依法辦理。4.乙方未遵守國家和地方的法律法規(guī)，導(dǎo)致福利保障項(xiàng)目受損。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供就業(yè)崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.乙方：指受雇于甲方，從事勞動工作并接受工資報酬的員工。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法實(shí)行的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指國家和地方政府為解決職工住房問題，依法設(shè)立的住房儲蓄制度。5.帶薪年休假：指員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假權(quán)利。6.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定提供福利保障：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未如實(shí)提供個人信息或?yàn)E用福利保障：甲方可以解除或終止本承諾書中規(guī)定的福利保障項(xiàng)目，并要求乙方支付違約金。3.合同條款不明確或出現(xiàn)爭議：雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確條款內(nèi)容，避免日后發(fā)生爭議。4.甲方解除或終止福利保障項(xiàng)目不符合法律規(guī)定：乙方可以依法申請勞動仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供福利保障。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金。4.甲