團隊績效獎懲規(guī)范

團隊績效獎懲規(guī)范合同編號：__________鑒于甲方為乙方提供工作平臺，并支付勞動報酬；乙方愿意接受甲方的管理與指導，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同標的1.1本合同標的為乙方在甲方處從事工作所涉及的團隊績效獎懲規(guī)范。第二條甲方權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。2.2甲方應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。2.3甲方應按照國家的法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。第三條乙方權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不僅限于本合同所涉及的團隊績效獎懲規(guī)范。3.3乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。第四條團隊績效獎懲規(guī)范4.1績效考核4.1.1甲方應建立科學合理的績效考核體系，對乙方的績效進行定期考核。4.1.2績效考核的標準和結(jié)果應用于乙方的薪酬、晉升、培訓等方面。4.2獎勵4.2.1甲方應對乙方在工作中取得的優(yōu)異成績給予獎勵。4.2.2獎勵的方式可以是獎金、晉升、培訓等。4.3懲罰4.3.1甲方應對乙方在工作中出現(xiàn)的失誤或過錯進行懲罰。4.3.2懲罰的方式可以是警告、罰款、停職等。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同的變更、解除和終止應遵循國家的法律法規(guī)。5.2甲方提前解除或終止本合同的，應提前通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.績效考核標準4.獎勵與懲罰制度5.經(jīng)濟補償計算公式6.法律法規(guī)相關(guān)文件7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬2.甲方未能提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件3.甲方未按照國家的法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)5.乙方違反甲方的規(guī)章制度6.乙方從事違法亂紀的活動7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：乙方為甲方提供勞動力所得到的報酬。2.績效考核：對乙方的工作績效進行評估的過程。3.獎勵：對乙方在工作中取得優(yōu)異成績的表彰和激勵。4.懲罰：對乙方在工作中出現(xiàn)的失誤或過錯的處罰。5.經(jīng)濟補償：甲方因解除或終止合同而支付給乙方的補償。6.法律法規(guī)：國家制定的具有法律效力的規(guī)范。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應付的勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未能提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境和條件，必要時可以向相關(guān)部門舉報。3.問題：甲方未按照國家的法律法規(guī)保障乙方的合法權(quán)益。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，維護自己的合法權(quán)益。4.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行工作指導和要求，必要時可以按照合同約定進行處罰。5.問題：乙方違反甲方的規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等處罰，嚴重者可以解除或終止合同。6.問題：乙方從事違法亂紀的活動。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并向相關(guān)部門舉報乙方的違法行為。7.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作平臺，并支付勞動報酬。2.乙方接受甲方的管理與指導，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.甲方對乙方的