人才搜尋與招聘服務合同

人才搜尋與招聘服務合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方為其尋找和招聘合適的人才，并根據(jù)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委托事項（1）崗位名稱：__________崗位職責：__________任職要求：__________（2）崗位名稱：__________崗位職責：__________任職要求：__________（3）崗位名稱：__________崗位職責：__________任職要求：__________1.2乙方應在收到甲方委托后的15個工作日內(nèi)，向甲方提供合適的人才候選人名單。1.3乙方應確保其提供的人才候選人的資料真實、準確、完整。第二條雙方的權利和義務2.1甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整招聘需求，并對乙方提供的人才候選人進行篩選。2.2甲方應向乙方支付約定的服務費用，并按照約定時間支付。2.3乙方有權根據(jù)實際情況推薦合適的人才候選人，并應如實告知甲方其背景和能力。2.4乙方應在約定時間內(nèi)完成招聘任務，并應確保提供的人才候選人的質量。2.5乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何相關信息。第三條服務費用3.1甲方同意向乙方支付人民幣【】元作為人才搜尋與招聘服務的費用。3.2乙方應在收到甲方支付的服務費用后的3個工作日內(nèi)，向甲方提供合適的人才候選人名單。3.3若乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。第四條合同的解除和終止4.1在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除或終止合同。4.2甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力或其他不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，導致合同無法履行時，雙方有權解除或終止合同。4.3合同解除或終止后，乙方應立即停止搜尋和招聘工作，并退還已支付的服務費用。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方提供的人才候選人不符合甲方的招聘需求，甲方有權要求乙方重新提供合適的人才候選人，乙方應在重新提供人才候選人的時間內(nèi)完成任務。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：【】年【】月【】日一、附件列表：1.人才搜尋與招聘服務合同2.乙方推薦的人才候選人名單3.甲方提供的招聘需求表格4.乙方提供的服務費用支付憑證5.合同解除或終止的書面協(xié)議6.違約金支付憑證7.法院訴訟文件二、違約行為及認定：1.乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務，視為違約。2.乙方提供的人才候選人不符合甲方招聘需求，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方單方面解除或終止合同，視為違約。5.雙方未履行合同約定的義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才搜尋與招聘服務合同：甲方委托乙方為其尋找和招聘合適的人才所簽訂的合同。2.違約金：一方違約時，向守約方支付的賠償金。3.不可抗力：無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方推薦的人才候選人不符合甲方招聘需求：乙方重新提供合適的人才候選人，直至滿足甲方需求。2.甲方未按約定時間支付服務費用：提醒甲方及時支付，協(xié)商支付時間；如甲方仍不支付，可解除合同。3.合同解除或終止后，乙方不退還已支付的服務費用：根據(jù)合同約定，協(xié)商解決或通過法律途徑解決。4.甲方單方面解除或終止合同：乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為擴大企業(yè)規(guī)模，需要招聘新的員工。2.甲方對現(xiàn)有