計件工勞動合同的法定程序

計件工勞動合同的法定程序合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方計件工作事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________（計件工種）工作，具體工作任務(wù)和要求按甲方的生產(chǎn)安排和崗位職責(zé)執(zhí)行。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的計件任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量，不得擅自離崗。第二條工作時間2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間按甲方的生產(chǎn)安排執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的計件工資標準為每件__________元，按完成的計件數(shù)量計算。3.2乙方完成計件任務(wù)后，甲方應(yīng)在當(dāng)日或次日支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日工資及加班工資的支付標準按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意自身安全。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險待遇。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方計件工資標準及計算方法7.甲方社會保險參保證明8.甲方勞動保護設(shè)施和安全防護用品清單9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成計件任務(wù)，或完成的任務(wù)不符合產(chǎn)品質(zhì)量要求。2.乙方未按甲方規(guī)定的時間和要求上下班，遲到、早退或擅自離崗。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按約定支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未按照法律規(guī)定和合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.計件工：按照完成的工作量或產(chǎn)品數(shù)量支付工資的勞動者。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件，保障勞動者的人身安全和健康。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方遲到、早退或擅自離崗：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強對乙方考勤的管理。對嚴重違反紀律的乙方，可按合同約定給予紀律處分。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取補救措施。如乙方拒絕配合，甲方可依法向法院提起訴訟。4.甲方未按約定支付乙方工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)立即支付。如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法為乙方參加社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補交社會保險費，并依法享受社會保險待遇。如甲方拒絕履行，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂勞動合同。2.乙方完成甲方安排的計件任務(wù)，按計件工資標準支付工資。3.乙方遵守甲方工作時間、考勤制度及安全生產(chǎn)規(guī)定。4.甲方為乙方提供