化工企業(yè)大班長責任書

成都市XXX化工有限責任公司環(huán)保、職業(yè)健康與安全目標責任書一、總體目標為確保實現(xiàn)公司202X年“九零五控二達標”的環(huán)保、職業(yè)健康和安全目標，生產管理部下達公用車間各項指標順利完成，車間班長＿＿＿＿＿向公用車間負責人承諾：圍繞公司環(huán)保、職業(yè)健康與安全目標，保證嚴格履行公司賦予的環(huán)保、職業(yè)健康和安全職責，全面完成車間下達的環(huán)保、職業(yè)健康和安全目標。車間班長特與＿＿＿＿＿簽訂本目標責任書。二、職業(yè)健康安全、環(huán)保方針遵紀守法，全員參與，預防為主，降低安全、環(huán)境風險?？茖W管理、以人為本、持續(xù)發(fā)展，提升安全、環(huán)境意識。三、車間目標及控制指標：(一)車間目標環(huán)境目標職責及目標綜合、廢氣、噪聲等污染物達標排放，其中：廢氣執(zhí)行《大氣污染物綜合排放標準》GB16297-1996表2中二級標準；廢水執(zhí)行《污水綜合排放標準》GB8978-1996三級標準；噪聲排放廠界執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》（GB12348-90）Ⅲ類標準；危險化學品廢棄物（含廢電池、廢墨盒、廢硒鼓等）回收率100%；一般環(huán)境污染事故為零；職業(yè)健康安全職責及目標人身輕傷率為零；職業(yè)病發(fā)病率為零重大傷亡事故發(fā)病率為零消防安全職責及目標消防器材設備保證完好消防事故發(fā)生率為零定期消防培訓和消防演練重大危險化學品泄漏事故為零設備安全職責及目標設備噪音、污染控制在規(guī)定范圍設備重大事故發(fā)生率為零設備安全事故發(fā)生率為零工藝過程安全相關職責及目標嚴格規(guī)范操作，保證工藝生產人身安全嚴格控制工藝指標，保證不對設備和人員造成損害。自身操作對質量和安全的影響的職責及目標1.生產操作中按章辦事，保證質量事故零發(fā)生2.操作時佩戴相應勞保用品，保證操作過程中零傷亡（二）支撐安全生產目標的主要過程控制指標：1、實現(xiàn)安全管理工作的程序化、崗位作業(yè)要求的標準化、作業(yè)人員安全操作的規(guī)范化，逐漸杜絕各類違章行為，保持職業(yè)安全健康與管理體系的有效運行。2、班組主要負責人、特種作業(yè)人員、新從業(yè)人員和員工安全培訓教育率達到100%，且學時符合法規(guī)規(guī)定。保證車間特種作業(yè)人員的有效持證上崗率達到100%。3、嚴格按化學品生產單位八大作業(yè)安全規(guī)程要求進行作業(yè)，檢修工作票、操作票、各類安全作業(yè)票執(zhí)行合格率100%。4、各班組每周應對安全工器具檢查情況進行一次核查，保證安全工器具合格率100%。5、對關鍵裝置、重點部位每周至少進行一次安全活動。6、安全設施（包括重大危險源的設備、設施、監(jiān)控報警系統(tǒng)）定專人負責管理，每月進行1次檢查和維護保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題應及時報修，并跟蹤處理。7、對在用特種設備至少每月進行1次外觀檢查，并根據(jù)檢查情況將其特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置和有關附屬儀器儀表及時報設備管理部，并提出設備檢（維）修需求計劃。8、應急救援設施與裝備、個體防護用品及員工勞動保護用品配備率與完好率達到100%；對車間組織實戰(zhàn)演練和桌面演練進行監(jiān)督檢查。9、從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員參加計劃周期內的職業(yè)健康體檢率達到100%。10、保證每月組織安全檢查不少于2次，對生產安全事故隱患的整改完成率達到100%。11、每月參加安全生產專題例會；每季度對安全工作進行全面總結。12、保證與本車間相關方人員嚴格按公司安全環(huán)保管理規(guī)定進行相應的工作。13、按應急預案的要求，積極配合開展消防、火災、爆炸等突發(fā)事件的應急救援、演練工作。14、嚴格執(zhí)行公司“三標一體化”體系的相關工作，按要求完善各類制度、表格。四、安全環(huán)保職責：認真貫徹和執(zhí)行公司安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理制度，及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示。堅持“管生產必須管安全”的原則，負責對本車間的安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作進行管理。在保證安全、環(huán)保、職業(yè)健康的前提下組織指揮生產，堅持安全生產“五同時”，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)，建立和落實各級安全、環(huán)保、職業(yè)健康職責。發(fā)現(xiàn)違反安全、環(huán)保、職業(yè)健康制度、規(guī)定和規(guī)程的行為應立即制止，并向領導報告，會同有關部門共同處理。在生產過程中出現(xiàn)在安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面存在不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，并立即報告上級領導，通知有關職能部門，防止事故發(fā)生或事態(tài)擴大。組織對班組生產人員進行培訓及練兵活動。參與對生產系統(tǒng)開停車方案的制定，做好開、停車安全工作，參加安全、環(huán)保、職業(yè)健康大檢查。參與工藝技術安全檢查，及時改進安全、環(huán)保、職業(yè)健康技術上存在的問題。參與生產工藝作業(yè)指導書、安全技術規(guī)程的編制或修訂。對作業(yè)指導書及安全技術規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督、考核，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、優(yōu)質、高效生產。參與生產中各類事故的分析調查工作，并按事故“四不放過”的原則進行處理。交接班時，除對生產情況交接外還要對安全情況進行交接，有遺留問題要確保安全措施。加強對酸堿儲罐的巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理。按照安全互保措施做到互相提醒、互相照顧、互相監(jiān)督、互相保證。督促班組人員定期檢查勞動防護用品（每月5、20日），每天巡檢1次。每班交接班進行安全技術交底。有動火作業(yè)要檢查是否具有動火作業(yè)票，要加強動火作業(yè)的監(jiān)護，做好安全防護措施。有高空作業(yè)要檢查是否具有高空作業(yè)票，要加強高空作業(yè)的監(jiān)護，按要求使用安全帶如有外來人員在本車間臨時工作，必須對外來人員進行安全教育，并且簽字確認。五、責任期限202X年1月1日——202X年12月31日六、考核獎懲辦法依據(jù)《2011年安全管理考核細則》，對你的安全目標實現(xiàn)和職責履行情況分別按月、季度和年度進行績效考核、評審。同時，將考核結果進行公布。1、如實履行安全生產職責，實現(xiàn)安全目標或對企業(yè)安全生產工作做出突出貢獻的，按照管理考核規(guī)定對你給予表彰及獎勵。2、未能如實履行安全生產職責，未能實現(xiàn)安全目標的，按照管理考核規(guī)定對你實施處罰，并進行通報。3、對發(fā)生生產安全事故，造成人員傷亡的，根據(jù)傷害事故