1998年的勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

1998年的勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位及職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：乙方的獎金、補貼及福利待遇4.3：甲方支付工資的期限和方式第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例5.2：乙方應繳納的社會保險費用第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護條件6.2：乙方應遵守的勞動安全規(guī)定第七條：培訓和保密7.1：甲方提供的培訓機會7.2：乙方在培訓期間的權利和義務7.3：保密條款第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序第九條：違約責任9.1：甲方違約的責任9.2：乙方違約的責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項第十二條：附件12.1：附件一：崗位說明書12.2：附件二：培訓計劃12.3：附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和終止13.1：合同的生效日期13.2：合同的修改程序13.3：合同的終止條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及合同簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，性別：男，身份證號碼：，住址：市區(qū)路號，聯(lián)系方式：。1.3：合同簽訂日期：1998年1月1日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：1998年1月1日。2.2：合同終止日期：2001年1月1日。第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位：銷售部經(jīng)理。3.2：乙方的工作地點：市區(qū)路號。3.3：乙方的工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準：人民幣捌仟元整（￥8000）。4.2：乙方的獎金、補貼及福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作績效發(fā)放。4.3：甲方支付工資的期限和方式：每月5日前，以現(xiàn)金或轉賬方式支付乙方上一個月的工資。第五條：社會保險5.1：甲方為乙方繳納社會保險的種類和比例：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。5.2：乙方應繳納的社會保險費用：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1：甲方應提供的勞動保護條件：提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。6.2：乙方應遵守的勞動安全規(guī)定：嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程。第七條：培訓和保密7.1：甲方提供的培訓機會：根據(jù)公司需要和乙方工作表現(xiàn)，提供相應的培訓機會。7.2：乙方在培訓期間的權利和義務：乙方應按照公司的要求參加培訓，培訓期間工資福利照常。7.3：保密條款：乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方，否則承擔相應責任。第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2：合同變更協(xié)議應注明變更日期，并由雙方簽字蓋章。8.1.3：合同變更后的內容具有同等法律效力。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：甲方解除合同的條件：8.2.1.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；8.2.1.2：乙方因犯罪被追究刑事責任；8.2.1.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作。8.2.2：乙方解除合同的條件：8.2.2.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、補貼及福利待遇；8.2.2.2：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件；8.2.2.3：甲方未按照合同約定提供培訓機會。8.2.3：合同解除的程序：8.2.3.1：解除合同的一方應提前三十天書面通知對方；8.2.3.2：雙方應協(xié)商確定解除合同后的經(jīng)濟補償或其他賠償事宜；8.2.3.3：解除合同后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第九條：違約責任9.1：甲方違約的責任9.1.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、補貼及福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。9.1.2：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的，應承擔乙方因此受到的損失。9.1.3：甲方未按照合同約定提供培訓機會的，應支付乙方違約金，違約金為培訓費用的20%。9.2：乙方違約的責任9.2.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。9.2.2：乙方因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。9.2.3：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作的，甲方不承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：10.1.1：雙方應通過協(xié)商解決爭議；10.1.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點：市區(qū)人民法院。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項：11.1.1：甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視乙方；11.1.2：乙方應遵守甲方的知識產(chǎn)權保護規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；11.1.3：合同期滿后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法權益。第十二條：附件12.1：附件一：崗位說明書12.2：附件二：培訓計劃12.3：附件三：保密協(xié)議第十三條：合同的生效、修改和終止13.1：合同的生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2：合同的修改程序：13.2.1：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議；13.2.2：修改協(xié)議應注明修改日期，并由雙方簽字蓋章。13.3：合同的終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：14.2：乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1：第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方外，涉及到的其他個人或機構。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、保險公司、審計機構、監(jiān)管機構等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：第三方介入的條件：2.1.1：甲乙方在合同執(zhí)行過程中，因特殊情況需要第三方介入；2.1.2：甲乙方在合同執(zhí)行過程中，發(fā)生爭議或糾紛，需要第三方進行調解或裁決。2.2：第三方介入的程序：2.2.1：甲乙方應協(xié)商一致，選擇合適的第三方介入；2.2.2：甲乙方與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務；2.2.3：第三方介入后，甲乙方應遵守介入?yún)f(xié)議的約定，履行相關義務。第三條：第三方的責任限額3.1：第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙方解決合同執(zhí)行過程中的問題，并非替代甲乙方的權利和義務。3.2：第三方在介入過程中，應遵循客觀、公正、獨立的原則，做出合理判斷和處理。3.3：甲乙方應按照合同約定支付第三方介入的費用，第三方介入的費用在合同中單獨列支。3.4：第三方對甲乙方之間的合同爭議或糾紛的處理結果承擔有限責任，責任限額在介入?yún)f(xié)議中約定。第四條：第三方介入對甲乙方的影響4.1：第三方介入不影響甲乙方之間的合同關系，甲乙方仍應按照合同約定履行各自的權利義務。4.2：第三方介入不影響甲乙方對彼此的索賠權，甲乙方在合同執(zhí)行過程中的損失，仍可根據(jù)合同約定向對方索賠。第五條：第三方介入的終止條件5.1：第三方介入的終止條件在介入?yún)f(xié)議中約定。5.2：第三方介入終止后，甲乙方應繼續(xù)履行合同約定的權利義務。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1：如甲乙方在第三方介入過程中產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決；6.2：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；6.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：附件7.1：附件一：第三方介入?yún)f(xié)議7.2：附件二：第三方責任限額協(xié)議第八條：合同的生效、修改和終止8.1：本附加條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；8.2：本附加條款的修改程序與合同的修改程序相同；8.3：本附加條款的終止條件與合同的終止條件相同。第九條：雙方簽字蓋章9.1：甲方簽字（蓋章）：9.2：乙方簽字：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書1.1：詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息。附件二：培訓計劃2.1：詳細列出甲方為乙方提供的培訓課程、培訓時間、培訓地點等信息。附件三：保密協(xié)議3.1：明確雙方對保密信息的定義、保密義務、保密期限以及違約責任等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1：明確第三方介入的條件、程序、責任限額等。附件五：第三方責任限額協(xié)議5.1：詳細列出第三方在介入過程中的責任限額。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、補貼及福利待遇。1.2：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。1.3：甲方未按照合同約定提供培訓機會。1.4：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。1.5：乙方因犯罪被追究刑事責任。1.6：乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能從事甲方安排的其他工作。違約責任認定：2.1：甲方違約責任認定2.1.1：甲方未按照合同約定支付工資、獎金、補貼及福利待遇的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%。2.1.2：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件的，應承擔乙方因此受到的損失。2.1.3：甲方未按照合同約定提供培訓機會的，應支付乙方違約金，違約金為培訓費用的20%。2.2：乙方違約責任認定2.2.1：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的20%。2.2.2：乙方因犯罪被追究刑事