二小教職工考勤制度范文（2篇）

二小教職工考勤制度范文考勤作為學(xué)校日常管理工作的核心環(huán)節(jié)，是教職工管理的基礎(chǔ)。為了規(guī)范教職工的考勤行為，提升學(xué)校教職工管理水平，特制定以下考勤制度，旨在確保學(xué)校正常運(yùn)作及教育教學(xué)工作的有序進(jìn)行。一、考勤原則1.1全體教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，遵循規(guī)范的考勤操作流程。1.2教職工需切實(shí)履行考勤責(zé)任，確保準(zhǔn)時(shí)到崗、按時(shí)下班，并積極配合學(xué)校的各項(xiàng)安排。1.3嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，禁止遲到、早退、曠工及打卡等違反規(guī)定的行為。1.4請(qǐng)假應(yīng)提前向上級(jí)主管部門請(qǐng)示，并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。1.5嚴(yán)禁偽造、篡改或弄虛作假的考勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，將依法予以嚴(yán)肅處理。二、考勤規(guī)定2.1上班時(shí)間（1）教職工需按照學(xué)校規(guī)定的上班時(shí)間到崗，確保時(shí)間準(zhǔn)確性。（2）具體上班時(shí)間為：每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，午休時(shí)間為12:00至14:00。2.2打卡記錄（1）全體教職工須攜帶工作證件，使用學(xué)校統(tǒng)一提供的考勤打卡系統(tǒng)進(jìn)行簽到和簽退操作。（2）簽到時(shí)間不得晚于上班時(shí)間____分鐘，簽退時(shí)間不得早于下班時(shí)間____分鐘。2.3遲到和早退處理（1）教職工遲到____分鐘以內(nèi)，需向上司說(shuō)明情況并記錄。（2）遲到超過(guò)____分鐘的，按曠工處理，需提交請(qǐng)假申請(qǐng)。（3）早退情況亦按曠工處理，需提前請(qǐng)示上級(jí)主管部門。2.4請(qǐng)假制度（1）請(qǐng)假應(yīng)提前向所在部門或上司申請(qǐng)，并按規(guī)定填寫請(qǐng)假單。（2）病假需提供醫(yī)院開(kāi)具的病假證明，產(chǎn)假需提供相關(guān)證明材料。（3）請(qǐng)假期間，教職工需及時(shí)更新請(qǐng)假信息，以便學(xué)校進(jìn)行人事管理。2.5年度考核（1）教職工的考勤情況將作為年度績(jī)效考核的重要依據(jù)，與個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤。（2）年度考核結(jié)果將影響教職工的晉升、待遇調(diào)整等。（3）設(shè)立考勤優(yōu)秀獎(jiǎng)、最佳出勤等榮譽(yù)，以表彰教職工的優(yōu)秀表現(xiàn)。三、責(zé)任追究3.1對(duì)于經(jīng)常遲到、早退、曠工及其他違紀(jì)行為的教職工，學(xué)校將依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。3.2規(guī)定外的遲到、早退、曠工行為累計(jì)達(dá)三次的教職工，將納入績(jī)效考核，影響待遇調(diào)整。3.3對(duì)于偽造、篡改考勤記錄等嚴(yán)重違規(guī)行為的教職工，學(xué)校將依法依規(guī)予以嚴(yán)肅處理。四、附則4.1本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。4.2本規(guī)定的解釋權(quán)歸學(xué)校所有，如有變動(dòng)，學(xué)校將及時(shí)通知教職工。4.3對(duì)于因特殊情況無(wú)法按照規(guī)定考勤的教職工，應(yīng)及時(shí)向上司說(shuō)明原因，并事后進(jìn)行補(bǔ)簽和補(bǔ)假。二小教職工考勤制度范文（二）1.考勤制度的背景與目標(biāo)隨著社會(huì)進(jìn)步與教育發(fā)展，二小教職工考勤制度的設(shè)立至關(guān)重要。該制度旨在確保工作紀(jì)律與職責(zé)，提升教學(xué)質(zhì)量與管理效率，以及創(chuàng)造優(yōu)良的工作環(huán)境。2.考勤時(shí)間與地點(diǎn)教職工的每日考勤時(shí)間為上午8:00至下午5:00，簽到地點(diǎn)為各自部門辦公室。所有教職工必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗并完成簽到。3.考勤方式3.1上崗簽到教職工需在上午8:00至8:30間到崗并在考勤表上簽到，以證明已到崗。3.2離崗簽退教職工應(yīng)在下午5:00后離崗，并在考勤表上簽退，以證明已離崗。請(qǐng)假者需在請(qǐng)假單上簽字并注明請(qǐng)假時(shí)段。4.考勤記錄與報(bào)告每個(gè)部門需設(shè)立考勤記錄表，由部門主管負(fù)責(zé)日常匯報(bào)。記錄表應(yīng)包含教職工姓名、日期、簽到及簽退時(shí)間。5.遲到與早退5.1遲到若教職工在8:30之后到崗，將被視為遲到。首次遲到將獲口頭警告，第二次書(shū)面警告，第三次將記錄在個(gè)人檔案中，并視情況施以相應(yīng)處罰。5.2早退若教職工在5:00前離崗，將被視為早退。首次早退將獲口頭警告，第二次書(shū)面警告，第三次將記錄在個(gè)人檔案中，并視情況施以相應(yīng)處罰。6.請(qǐng)假程序教職工請(qǐng)假需提前向部門主管申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，注明請(qǐng)假日期、時(shí)間及原因。請(qǐng)假期間如有工作需求，教職工應(yīng)與部門主管保持溝通，確保工作連續(xù)性。7.缺勤規(guī)定未經(jīng)請(qǐng)假的缺勤行為將被視為曠工。首次曠工將記錄在個(gè)人檔案中并施以相應(yīng)處罰。連續(xù)曠工____天以上，將進(jìn)行嚴(yán)肅的紀(jì)律處分。8.考勤獎(jiǎng)懲機(jī)制對(duì)考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，將給予表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。對(duì)頻繁遲到、早退或曠工的教職工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)懲罰，如扣減工資或發(fā)出警告。9.考勤制度的執(zhí)行與監(jiān)督各級(jí)管理人員的支持與監(jiān)督是確?？记谥贫扔行缘年P(guān)鍵。部門主管應(yīng)定期檢查并記錄教職工考勤，對(duì)違規(guī)情況及時(shí)處理并糾正。教職工亦可向管理層反映問(wèn)題并提出建議，以監(jiān)督和完善考勤制度。10.考勤制度的宣傳與培訓(xùn)為確保教職工全面理解和遵守考勤制度，相關(guān)部門應(yīng)定期組織宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，教職工能深入理解制度內(nèi)容和重要性，從而更好地執(zhí)行和落實(shí)