2024年企業(yè)員工保密協(xié)議范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間涉及的保密事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密及其他不為公眾所知悉的信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方應(yīng)保守甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在甲方工作期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)第一條所述的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者公開(kāi)。2.2乙方同意不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式復(fù)制、傳播、發(fā)布、展示或利用甲方的保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。2.3乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，立即停止使用甲方的保密信息，并按照甲方的要求，將所有含有保密信息的資料、文件、存儲(chǔ)介質(zhì)等交還給甲方。第三條保密期限3.1本協(xié)議所涉及的保密義務(wù)，自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至解除或終止勞動(dòng)合同后_______年止。3.2如果乙方因違反本協(xié)議而給甲方造成損失的，乙方同意無(wú)條件承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2如果乙方違反本協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方同意賠償甲方的損失，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息的定義：明確保密信息的范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，確保乙方明確知曉需保密的內(nèi)容。2.保密義務(wù)：強(qiáng)調(diào)乙方在在職期間及離職后都需要遵守保密義務(wù)，確保保密信息的安全性。3.保密期限：設(shè)定明確的保密期限，以便雙方了解保密義務(wù)的持續(xù)時(shí)間。4.違約責(zé)任：明確乙方的違約行為及相應(yīng)的法律責(zé)任，以防止乙方違反保密協(xié)議。5.其他條款：包括協(xié)議的生效、終止條件，以及雙方簽字等。解決辦法：1.違約行為：如果乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.經(jīng)濟(jì)損失賠償：如果乙方違反保密協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方同意賠償甲方的實(shí)際損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的其他經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后對(duì)保密信息予以保密的法律責(zé)任。5.違約責(zé)任：指乙方違反保密協(xié)議所需承擔(dān)的法律責(zé)任，包括停止違約行為和賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員：對(duì)于參與研發(fā)工作的員工，保密信息可能包括正在研發(fā)的新產(chǎn)品、技術(shù)創(chuàng)新等。在這種情況下，可以增加一條關(guān)于研發(fā)保密的具體規(guī)定，要求員工在離職后不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司，以防止技術(shù)泄露。2.銷售團(tuán)隊(duì)成員：銷售團(tuán)隊(duì)成員可能掌握客戶的聯(lián)系方式、銷售策略等敏感信息。對(duì)于這種情況，可以增加一條關(guān)于客戶信息保護(hù)的規(guī)定，要求員工在離職后不得直接或間接聯(lián)系甲方的客戶，以保護(hù)客戶關(guān)系。3.高級(jí)管理人員：高級(jí)管理人員可能掌握公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等核心信息。針對(duì)這種情況，可以增加一條關(guān)于高級(jí)管理人員離職后競(jìng)業(yè)限制的條款，要求他們?cè)陔x職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司。4.外部顧問(wèn)或合同工：外部顧問(wèn)或合同工在提供服務(wù)期間也可能接觸到甲方的保密信息。在這種情況下，可以增加一條關(guān)于顧問(wèn)或合同工的保密義務(wù)規(guī)定，要求他們?cè)谔峁┓?wù)期間及離職后保守保密信息。附件列表：1.甲方的保密信息清單：詳細(xì)列出需要保密的信息類型，如客戶清單、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)文檔等。2.乙方的工作職責(zé)描述：明確乙方的崗位和工作內(nèi)容，以便確定其接觸到的保密信息范圍。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：針對(duì)高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位的員工，附加一份競(jìng)業(yè)限制