渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(2篇)_第1頁(yè)
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(2篇)_第2頁(yè)
渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(2篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)1.渠道運(yùn)營(yíng)與監(jiān)管:承擔(dān)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,包括探索新的市場(chǎng)入口、與現(xiàn)有合作伙伴保持有效協(xié)作,以確保產(chǎn)品能夠順利進(jìn)入并滲透到目標(biāo)市場(chǎng)。2.銷售目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行:負(fù)責(zé)設(shè)定銷售目標(biāo),同時(shí)需構(gòu)思并執(zhí)行相應(yīng)的銷售策略和行動(dòng)計(jì)劃,以確保既定銷售目標(biāo)的高效達(dá)成。3.銷售團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及日常管理,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo),并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作關(guān)系和諧。4.關(guān)鍵客戶關(guān)系管理:建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶間的穩(wěn)固合作關(guān)系,以提升客戶滿意度并驅(qū)動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。5.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告編制:收集、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及銷售數(shù)據(jù),編制相關(guān)報(bào)告,為決策制定提供有力依據(jù),并提出優(yōu)化銷售策略的建議。6.合作伙伴關(guān)系管理:與合作伙伴保持緊密溝通,確保合作順暢,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售和業(yè)績(jī)的提升。7.市場(chǎng)推廣活動(dòng)的協(xié)作支持:與市場(chǎng)部門(mén)協(xié)同工作,為市場(chǎng)推廣活動(dòng)提供支持,并反饋活動(dòng)效果,以提升品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)。8.持續(xù)優(yōu)化與創(chuàng)新:密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),提出改進(jìn)建議,參與制定并執(zhí)行改進(jìn)措施,以提升渠道銷售的績(jī)效。總之,渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的角色集中于推動(dòng)渠道的健康發(fā)展與管理,同時(shí)協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,以有效實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理的工作崗位職責(zé)(二)職位名稱:渠道業(yè)務(wù)經(jīng)理職位責(zé)任:1.設(shè)計(jì)并執(zhí)行渠道銷售策略和計(jì)劃,以達(dá)成銷售目標(biāo)并確保渠道的持續(xù)發(fā)展;2.負(fù)責(zé)渠道的開(kāi)發(fā)與整合,尋找新的市場(chǎng)入口,建立并維護(hù)合作伙伴關(guān)系;3.維護(hù)現(xiàn)有渠道,與渠道伙伴保持密切聯(lián)系,提供必要的支持;4.管理并指導(dǎo)渠道銷售代理,確保他們準(zhǔn)確推廣和銷售公司的產(chǎn)品或服務(wù);5.管理渠道銷售團(tuán)隊(duì),包括設(shè)定銷售目標(biāo)、培訓(xùn)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;6.分析渠道銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),為決策提供數(shù)據(jù)支持并提出改進(jìn)建議;7.協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作,如市場(chǎng)部、采購(gòu)部等,以促進(jìn)渠道銷售的高效運(yùn)行;8.解決渠道銷售過(guò)程中的問(wèn)題,確保銷售流程的順暢;9.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略和渠道狀況,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略;10.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和管理決策,為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。任職資格:1.擁有本科及以上學(xué)歷,主修市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理或相關(guān)領(lǐng)域;2.具備至少____年的渠道銷售或渠道管理經(jīng)驗(yàn);3.熟悉渠道銷售流程,對(duì)市場(chǎng)環(huán)境有深刻理解,具備豐富的渠道開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);4.擁有出色的銷售技巧和銷售團(tuán)隊(duì)管理能力;5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效地與各部門(mén)和合作伙伴協(xié)作;6.具備強(qiáng)大的分析能力和問(wèn)題解決技巧,能迅速找到問(wèn)題解決方案;7.具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論