廣東公司職員勞動(dòng)合同樣本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______（企業(yè)類型），乙方為甲方員工。2.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，崗位職責(zé)和要求詳見附件一。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，特殊情況需加班的，按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為_______元，工資支付方式為_______（月發(fā)/周發(fā)/日發(fā)）。2.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際工作業(yè)績，依法予以調(diào)整。五、社會保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實(shí)保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者。2.合同期限：明確合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前通知對方。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和調(diào)整機(jī)制，確保乙方合法權(quán)益。5.社會保險(xiǎn)：遵守國家法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，確保乙方人身安全。7.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。8.爭議解決：約定解決勞動(dòng)爭議的方式和程序，確保雙方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同簽訂后，雙方約定的試用期滿之前的時(shí)間段。5.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。6.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。7.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者人身安全和健康，防止勞動(dòng)過程中發(fā)生事故而采取的措施。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作性質(zhì)需要經(jīng)常出差，出差期間的待遇和費(fèi)用報(bào)銷需明確。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出差情況，支付相應(yīng)的出差補(bǔ)貼和報(bào)銷乙方的出差費(fèi)用。2.乙方因工作性質(zhì)需要接受職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇需明確。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方職業(yè)技能培訓(xùn)的費(fèi)用，并保障乙方在培訓(xùn)期間的基本工資。3.乙方因工作需要加班，加班工資的計(jì)算和支付需明確。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，支付乙方加班工資。4.乙方在工作中因工受傷，傷殘待遇和補(bǔ)償需明確。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供傷殘待遇和補(bǔ)償。5.乙方因特殊情況需要請假，請假期間的待遇需明確。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，批準(zhǔn)乙方