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合同編號(hào):__________技術(shù)貢獻(xiàn)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書第一條協(xié)議目的鑒于甲方是一家致力于_______領(lǐng)域的高新技術(shù)企業(yè),乙方作為甲方的技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員,為甲方的技術(shù)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn);甲方為充分調(diào)動(dòng)乙方的工作積極性,激勵(lì)乙方為甲方提供更優(yōu)秀的研究成果和技術(shù)創(chuàng)新,特制定本協(xié)議,以明確甲乙雙方在技術(shù)貢獻(xiàn)股權(quán)激勵(lì)方面的權(quán)利和義務(wù)。第二條股權(quán)激勵(lì)方案1.甲方同意按照本協(xié)議的約定,向乙方授予_______%的股權(quán),作為對(duì)乙方技術(shù)貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方的股權(quán)激勵(lì)額度將根據(jù)其技術(shù)貢獻(xiàn)的價(jià)值、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和甲乙雙方協(xié)商確定的其他因素確定。3.甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)方案確定的股權(quán)比例內(nèi),為乙方預(yù)留相應(yīng)的股權(quán)。第三條股權(quán)激勵(lì)的授予和解除1.股權(quán)激勵(lì)的授予:(1)甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃確定的股權(quán)比例內(nèi),為乙方辦理股權(quán)授予手續(xù)。(2)股權(quán)授予手續(xù)包括但不限于:向乙方出具股權(quán)證明、修改公司章程、辦理工商變更登記等。(3)甲方應(yīng)在股權(quán)授予后,向乙方提供公司股權(quán)的相關(guān)信息,包括但不限于:股權(quán)結(jié)構(gòu)、股東名冊(cè)、公司財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.股權(quán)激勵(lì)的解除:(1)如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并收回已授予乙方的股權(quán)。(2)如乙方因喪失勞動(dòng)能力等原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并收回已授予乙方的股權(quán)。(3)如發(fā)生法律法規(guī)、政策變化等不可抗力因素,導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第四條股權(quán)激勵(lì)的歸屬和轉(zhuǎn)讓1.股權(quán)激勵(lì)的歸屬:(1)乙方的股權(quán)激勵(lì)屬于間接持股,不享有表決權(quán)、分紅權(quán)等股東權(quán)利。(2)乙方所持有的股權(quán)激勵(lì),在甲方上市或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止前,不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保。2.股權(quán)激勵(lì)的轉(zhuǎn)讓:(1)如乙方因離職、喪失勞動(dòng)能力等原因不再具備股權(quán)激勵(lì)資格,甲方有權(quán)按照本協(xié)議的約定收回乙方的股權(quán)激勵(lì)。(2)如乙方同意將其股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給甲方指定的第三方,甲方有權(quán)予以同意。第五條協(xié)議的變更和終止1.本協(xié)議的變更:(1)本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。(2)變更協(xié)議生效后,原協(xié)議相應(yīng)的條款即行失效,甲乙雙方應(yīng)按照變更協(xié)議的約定履行本協(xié)議。2.本協(xié)議的終止:(1)本協(xié)議終止的條件包括但不限于:乙方喪失股權(quán)激勵(lì)資格、甲方解除本協(xié)議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止等。(2)本協(xié)議終止后,甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的后續(xù)事項(xiàng)。第六條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解釋及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng),均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________簽訂日期:________________注意事項(xiàng):1.合同主體:確保甲乙雙方均為具備民事行為能力的自然人、法人或其他組織,且具備簽訂合同的資格。2.股權(quán)激勵(lì)方案:明確股權(quán)激勵(lì)的比例、授予條件和解除條件,確保方案的合理性和可操作性。3.股權(quán)歸屬和轉(zhuǎn)讓:詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的歸屬、轉(zhuǎn)讓條件和程序,避免后續(xù)產(chǎn)生糾紛。4.合同履行:注意履行過程中的各項(xiàng)手續(xù)和義務(wù),確保合同順利履行。5.爭(zhēng)議解決:明確爭(zhēng)議解決方式,選擇合適的解決途徑,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法:1.合同糾紛:如發(fā)生合同糾紛,嘗試友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。2.法律解釋:合同中的關(guān)鍵詞語(yǔ)應(yīng)結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋,如“股權(quán)”、“激勵(lì)”、“歸屬”、“轉(zhuǎn)讓”等。3.合同修改:如合同內(nèi)容需要修改,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可后生效。4.法律咨詢:在簽訂和履行合同過程中,可尋求專業(yè)法律人士的幫助,以確保合同的合法性和有效性。特殊應(yīng)用場(chǎng)合:1.初創(chuàng)公司股權(quán)激勵(lì):適用于初創(chuàng)公司,對(duì)核心團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),以促進(jìn)公司發(fā)展和創(chuàng)新。2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí):適用于企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中,對(duì)關(guān)鍵員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),以保持員工的積極性和穩(wěn)定性。3.重要項(xiàng)目攻關(guān):適用于企業(yè)面臨重要項(xiàng)目攻關(guān)時(shí),對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力完成項(xiàng)目。4.人才引進(jìn):適用于企業(yè)為引進(jìn)關(guān)鍵人才,提供股權(quán)激勵(lì)作為薪酬的一部分,以吸引人才加入。5.激勵(lì)員工留存:適用于企業(yè)為留住優(yōu)秀員工,提供股權(quán)激勵(lì),使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。合同補(bǔ)充條款:1.初創(chuàng)公司股權(quán)激勵(lì):(1)甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中特別考慮乙方的貢獻(xiàn)程度和公司未來發(fā)展?jié)摿Α#?)甲方應(yīng)向乙方提供公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略等核心信息,以增強(qiáng)乙方的信心。2.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí):(1)甲方應(yīng)明確股權(quán)激勵(lì)與公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)聯(lián)性,確保乙方可充分理解并積極參與。(2)甲方應(yīng)提供轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中的相關(guān)支持,如培訓(xùn)、資源調(diào)配等。3.重要項(xiàng)目攻關(guān):(1)甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行明確分工,確保激勵(lì)措施與項(xiàng)目進(jìn)展相匹配。(2)甲方應(yīng)在項(xiàng)目成功后,根據(jù)項(xiàng)目貢獻(xiàn)程度給予相應(yīng)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。4.人才引進(jìn):(1)甲方應(yīng)對(duì)引進(jìn)人才的股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行個(gè)性化設(shè)計(jì),以滿足其個(gè)人發(fā)展和價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求。(2)甲方應(yīng)提供人才引進(jìn)后的生活和工作保障,如住宿、子女教育等。5.激勵(lì)員工留存:(1)甲方應(yīng)定期評(píng)估員工的績(jī)效和貢獻(xiàn),確保股權(quán)激勵(lì)與員工的實(shí)際表現(xiàn)相匹
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