員工保密協(xié)議案例

合同編號(hào)：__________員工保密協(xié)議鑒于：1.公司致力于保護(hù)自身的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)；2.員工在公司任職期間及離職后，可能涉及公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的知悉和掌握；3.雙方希望通過(guò)本協(xié)議明確雙方在保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密方面的權(quán)利和義務(wù)?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1員工在本協(xié)議有效期內(nèi)，應(yīng)對(duì)公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，并不得向任何第三方泄露、披露或使用。1.2商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍包括但不限于：客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料、工藝流程、配方、單價(jià)、成本等。1.3員工在離職后仍應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至公司不再需要該等保密信息保守為止。第二條保密措施2.1員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)章制度，不得私自復(fù)制、打印、傳播、銷(xiāo)毀公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料。2.2員工不得以任何方式，包括但不限于電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等，將公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密泄露給任何第三方。2.3員工應(yīng)按照公司的要求，簽訂《保密協(xié)議》并參加公司組織的保密培訓(xùn)。第三條保密期限3.1本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)自員工入職之日起生效，至員工離職之日起_______年內(nèi)繼續(xù)有效。3.2如果員工因違反本協(xié)議而致使公司遭受損失的，員工同意無(wú)條件賠償公司因此遭受的全部損失。第四條違約責(zé)任4.1如員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2員工同意，如果因違反本協(xié)議而引起訴訟的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)以及公司因此遭受的其他損失。第五條法律適用及爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。公司（蓋章）：?jiǎn)T工（簽字）：法定代表人（簽字）：日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）明確保密信息范圍：公司在制定保密協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體范圍，以便員工了解應(yīng)保守的信息內(nèi)容。（2）保密期限：合理設(shè)定保密期限，確保公司在關(guān)鍵時(shí)期能夠受到法律保護(hù)。（3）違約責(zé)任：明確員工違約責(zé)任，包括賠償范圍和方式，以防止員工惡意泄露公司秘密。（4）法律適用：確保協(xié)議適用我國(guó)法律，保障公司在法律糾紛中的權(quán)益。2.解決辦法：（1）協(xié)商解決：雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，嘗試友好協(xié)商，以達(dá)成一致意見(jiàn)。（2）法律途徑：如協(xié)商不成，公司可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，維護(hù)自身權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密義務(wù)：指員工在協(xié)議有效期內(nèi)對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。4.違約責(zé)任：指員工違反保密協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.法律適用：指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.爭(zhēng)議解決：指在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決方式，包括協(xié)商和法律途徑。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)：針對(duì)技術(shù)研發(fā)人員，增加關(guān)于研發(fā)過(guò)程中所涉及的技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)等保密信息的保護(hù)條款。2.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)：對(duì)于銷(xiāo)售人員，強(qiáng)調(diào)客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略等商業(yè)秘密的保密重要性，并增加相應(yīng)的違約責(zé)任條款。3.高管人員：對(duì)于公司高管，涉及公司整體運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃等高度機(jī)密信息，應(yīng)增加關(guān)于高管職責(zé)和保密義務(wù)的條款。4.實(shí)習(xí)生/臨時(shí)工：針對(duì)實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工，明確其保密義務(wù)，并在協(xié)議中增加相應(yīng)的培訓(xùn)和告知條款。5.合作伙伴：與合作伙伴簽訂合同時(shí)，增加關(guān)于雙方共享的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護(hù)條款