2024大學生就業(yè)協(xié)議模板

合同編號：__________第一條就業(yè)崗位及職責1.1乙方就業(yè)崗位為：_______（填寫具體崗位名稱）。1.2乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條就業(yè)期限2.1本就業(yè)協(xié)議的有效期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前_______個月書面達成續(xù)約意向。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方相應的工資。3.3乙方在甲方就業(yè)期間，甲方依法為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓與教育4.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓、職業(yè)道德教育，乙方應認真參加培訓和教育，提高業(yè)務水平。4.2乙方在甲方就業(yè)期間，甲方有權(quán)對乙方進行必要的職業(yè)技能考核，乙方應予以配合。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方就業(yè)期間及解除、終止協(xié)議后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在就業(yè)期間如出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3甲方如未按本協(xié)議約定支付乙方工資、福利等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)大學生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的就業(yè)崗位、工資待遇、福利等事項符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，確保協(xié)議的履行符合雙方約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓、職業(yè)道德教育，乙方應認真參加培訓和教育，提高業(yè)務水平。5.乙方應妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，防止泄露給第三方。6.本協(xié)議的爭議解決應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.若甲方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)崗位、支付工資、福利等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同雙方當事人權(quán)利義務關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)。2.勞動報酬：是指勞動者為用人單位提供勞動所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼等。3.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除、終止勞動合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。特殊應用場合：補充條款：實習轉(zhuǎn)正式員工7.5乙方在甲方實習期間，如雙方同意將實習關(guān)系轉(zhuǎn)為正式就業(yè)關(guān)系，應提前_______個月書面達成意向。轉(zhuǎn)正式員工后，乙方享有與正式員工同等的工資待遇、福利及權(quán)益。補充條款：項目制工作8.1乙方參與甲方項目制工作，項目周期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。在此期間，乙方的工資待遇、工作時間等事項按項目制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。項目結(jié)束后，如雙方同意，可按本協(xié)議約定繼續(xù)履行。補充條款：培訓與教育4.2乙方在甲方就業(yè)期間，甲方有權(quán)安排乙方參加特定的培訓課程。乙方應予以配合，并認真參加培訓。培訓期間，乙方的工資待遇按甲方規(guī)