建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護(hù)用品發(fā)放制度模版（2篇）

建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護(hù)用品發(fā)放制度模版一、背景與目標(biāo)本規(guī)定旨在確保在建筑工程施工中，所有職工的人身安全與健康得到保障，提供必要的勞動保護(hù)裝備，有效預(yù)防和減少職業(yè)危害，以維護(hù)其合法權(quán)益。二、適用范圍本規(guī)定適用于參與建筑工程施工的所有職工，包括工人、技術(shù)人員及管理人員等。三、勞動保護(hù)用品分類與發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工程現(xiàn)場條件和工作環(huán)境，勞動保護(hù)用品分為以下類別，并設(shè)定相應(yīng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：1.頭部防護(hù)：每名職工每季度將獲發(fā)一頂符合國家規(guī)定的安全帽，要求保持完好無損。2.眼部防護(hù)：每名職工每年將獲發(fā)一副符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)眼鏡或面罩，確保完好無損。3.呼吸道防護(hù)：根據(jù)工作需求，發(fā)放符合標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩或呼吸器，確保定期更換和維護(hù)。4.聽力保護(hù)：每名職工每年將獲發(fā)一副符合標(biāo)準(zhǔn)的耳塞或耳罩，保持完好無損。5.手部保護(hù)：每名職工每季度將獲發(fā)一副符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)手套，保持清潔和完好無損。6.足部保護(hù)：每名職工每年將獲發(fā)一雙符合標(biāo)準(zhǔn)的安全鞋，保持干凈和完好無損。四、勞動保護(hù)用品發(fā)放流程1.建立發(fā)放管理制度，明確責(zé)任人和流程。2.安全管理人員根據(jù)工作環(huán)境和職工需求制定發(fā)放計劃，并提交管理部門審批。3.管理部門審核批準(zhǔn)計劃，確保其合理性和符合標(biāo)準(zhǔn)。4.采購部門依據(jù)批準(zhǔn)的計劃采購，保證勞動保護(hù)用品的質(zhì)量和供應(yīng)。5.管理部門統(tǒng)一發(fā)放給職工，職工需確認(rèn)并檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。6.職工應(yīng)妥善保管用品，因個人原因造成的損失或損壞，需自行承擔(dān)責(zé)任。7.用品達(dá)到使用期限或損壞無法使用時，職工應(yīng)申請更換，并按流程處理。五、管理與監(jiān)督1.工程部門負(fù)責(zé)制度的宣傳和培訓(xùn)，確保職工理解并遵守規(guī)定。2.實(shí)行領(lǐng)用登記制度，記錄發(fā)放詳情，并定期復(fù)核。3.安全監(jiān)管部門對職工使用情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。4.違反本規(guī)定的行為將按工程施工管理規(guī)定處理，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。六、其他1.建筑工程管理部門擁有本規(guī)定解釋權(quán)，并可根據(jù)需要進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。所有職工有責(zé)任和義務(wù)遵守，以實(shí)現(xiàn)安全、健康的工作環(huán)境，確保工程順利進(jìn)行，共同為建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程貢獻(xiàn)力量。建筑工程現(xiàn)場職工勞動保護(hù)用品發(fā)放制度模版（二）為確保建筑工程現(xiàn)場職工的勞動安全與健康，提升工作效率和質(zhì)量，保證工程的順利實(shí)施，特制定本勞動保護(hù)用品發(fā)放制度，內(nèi)容詳述如下：一、目標(biāo)與適用范圍本制度旨在規(guī)范職工勞動保護(hù)用品的發(fā)放與管理，以保障職工在工作中的安全與健康，適用于本工程項(xiàng)目的全體在場職工。二、勞動保護(hù)用品種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）包括但不限于以下種類的勞動保護(hù)用品：安全帽、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防塵耳塞、耐酸堿手套、防滑鞋、防護(hù)服等。（二）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：1.安全帽：每位職工配備一頂，必須按要求佩戴。2.防護(hù)眼鏡：根據(jù)個人需求，確保每位職工至少配備一副。3.防護(hù)口罩：每日發(fā)放兩個，供職工長時間佩戴。4.防塵耳塞：每月發(fā)放一對，以保護(hù)職工聽力。5.耐酸堿手套：僅發(fā)給接觸強(qiáng)酸、強(qiáng)堿環(huán)境的職工。6.防滑鞋：每半年發(fā)放一雙，確保濕滑環(huán)境下的安全工作。7.防護(hù)服：發(fā)給需要接觸有害物質(zhì)的職工。三、勞動保護(hù)用品發(fā)放流程（一）申請與審批1.職工需向所在部門提出勞動保護(hù)用品的發(fā)放申請。2.部門審核申請，確認(rèn)無誤后進(jìn)入發(fā)放流程。（二）發(fā)放步驟1.部門匯總職工的保護(hù)用品需求清單。2.經(jīng)審批后，由專人從指定供應(yīng)商處購買所需用品。3.供應(yīng)商將用品送至部門，由部門負(fù)責(zé)分發(fā)給職工，并進(jìn)行簽收核對。四、使用與保養(yǎng)1.職工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用，禁止私自改動或拆卸。2.如發(fā)現(xiàn)用品損壞或失效，應(yīng)立即報告并更換。3.用品需定期清潔消毒，保持衛(wèi)生與功能完好。五、用品管理1.部門需建立用品管理臺賬，記錄購置、發(fā)放、使用及歸還情況。2.部門定期檢查用品使用狀況，及時補(bǔ)充和更新。六、歸還與離場處理1.職工離場前須將保護(hù)用品歸還部門。2.歸還的用品需清潔消毒，通過審核驗(yàn)收。3.對損壞或丟失的用品，職工應(yīng)按規(guī)賠償。七、培訓(xùn)與宣傳1.部門需對職工進(jìn)行職業(yè)安全培訓(xùn)，包括正確使用保護(hù)用品的方法和注意事項(xiàng)。2.加強(qiáng)保護(hù)用品的宣傳，提高職工的重視度和使用率。八、制度執(zhí)行與宣傳1.通過通知、海報等方式，確保所有職工了解本制度。2.部門需監(jiān)督制度執(zhí)行，對違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分。九、制度修訂與更新1.由部門負(fù)責(zé)制度的修訂與更新，必要時可征求專家意見