浙江省勞動合同書文本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同類型本合同為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和身體狀況，安排乙方在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)實際工作需要，可能需要加班，加班時間按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為_______元，按月支付。2.乙方享有_______（是否）獎金、津貼、補貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇根據(jù)國家及甲方規(guī)定適時調(diào)整。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加_______（養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險），并按時足額繳納保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因傷需要休息治療的，按照國家及甲方規(guī)定享受病假待遇。第六條勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，甲方可以解除勞動合同。3.乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇，勞動合同自然終止。4.甲方根據(jù)實際工作需要，按照《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，可以解除勞動合同。5.雙方約定的其他解除和終止勞動合同的條件。第八條經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.甲方根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補償。2.乙方因違反甲方規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條合同的簽訂和生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫完整、真實，確保甲方單位的合法性。3.乙方信息：填寫完整、真實，確保乙方身份的準(zhǔn)確性。4.工作內(nèi)容：明確乙方的工作崗位、職責(zé)，避免模糊不清。5.勞動時間和休息休假：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金、津貼等，并符合國家規(guī)定。7.社會保險和福利待遇：按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各類社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。8.勞動保護(hù)和勞動條件：確保乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和條件。9.解除和終止勞動合同的條件：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方解除和終止勞動合同的條件。10.經(jīng)濟(jì)補償和賠償：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，明確雙方在經(jīng)濟(jì)補償和賠償方面的責(zé)任。11.保密協(xié)議：確保乙方明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，防止泄露甲方商業(yè)秘密。12.合同的簽訂和生效：雙方簽字（或蓋章）后，合同即刻生效，注意保存好合同副本。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有爭議，協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方違反合同規(guī)定，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。3.如合同簽訂過程中，一方存在欺詐、脅迫等行為，對方有權(quán)請求變更或撤銷合同。4.如合同無效或部分無效，可以向人民法院提起訴訟，請求確認(rèn)合同無效。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確的合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為合同終止條件的勞動合同。5.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。6.加班：指在法定工作時間之外，按照雙方約定或者國家規(guī)定，繼續(xù)工作的情況。7.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者一定數(shù)額的補償金。8.賠償：指因一方違約行為，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。9.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在勞動合同履行過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的起止時間、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。補充條款：乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和福利待遇。試用期內(nèi)，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.派遣員工：若乙方為派遣員工，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限、派遣任務(wù)等。補充條款：乙方在派遣期間，其工資、福利由派遣單位負(fù)責(zé)，甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作條件和勞動保護(hù)。派遣期滿后，根據(jù)甲方需求，乙方可以選擇續(xù)簽派遣合同或轉(zhuǎn)為甲方正式員工。3.高級管理人員：對于高級管理人員，合同中應(yīng)明確職位、職責(zé)、年薪、績效考核等。補充條款：乙方在擔(dān)任高級管理人員期間，應(yīng)遵守甲方的公司文化和管理制度，維護(hù)公司利益。乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)按照甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.技術(shù)人才：對于技術(shù)人才，合同中應(yīng)明確技術(shù)成果歸屬、保密義務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等。補充條款：乙方在合同期內(nèi)和解