《初級經濟師》2024年博樂市全真模擬試題含解析

《初級經濟師》2024年博樂市全真模擬試題

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分)

1.關于社會懈怠的說法，錯誤的是()。

A、社會懈怠將使員工的努力程度降低B、社會懈怠可以“傳染”C、社會懈怠與團體規(guī)模無關D、社會懈

怠受責任分散的影響

2.勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件()的規(guī)范。

A、最高標準B、最低標準C、一般標準D、強制性標準

3.下面關于勞動關系和勞務關系的陳述中，屬于勞動關系的是0。

A、主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當事人一方或雙方可以是法

人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領導與被領導關系D、反映的是一次性使用勞動力的經濟關系

4.下列關于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤，表示了員工對工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn)，管理

者不必加以關注C、遲到是員工在身體上懈怠，減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會阻止工作

及時圓滿完成、破壞與同事的生產關系

5.資本主義制度發(fā)展過程中，第二次科技革命的標志是()的發(fā)明和廣泛應用。

A、蒸汽機B、信息技術C、電、電機和內燃機D、核能技術

6.貨幣均衡是指()的動態(tài)一致。

A、貨幣需求和貨幣流通B、貨幣供給和貨幣需求C、貨幣供應和貨幣流通D、物價水平變動率與貨幣流

通速度

7.解決社會主義的主要矛盾，必須0。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產力D、按需分配

8.根據我國目前對金融監(jiān)管職能的劃分,存款準備金管理屬于0的職能。

A、中國證監(jiān)會B、中國銀監(jiān)會C、中國人民銀行D、國務院貨幣政策委員會

9.租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應當是()。

A、經濟制裁B、道德譴責C、課以重稅D、行政制裁

10.根據《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應在()登記、托管與結算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國銀行間市場交易商協(xié)會D、中央國債登記結算有限責任

公司

11.房屋租賃是經過多次交換，在。后，才從實物狀態(tài)變?yōu)閮r值狀態(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房主收回房屋D、房屋到達使用年限

12.住宅小區(qū)開發(fā)建設的設施中,()費用應列入房地產開發(fā)成本。

A、小型商店B、免費公共廁所C、圖書經營部D、大型超市

13.某糖果企業(yè)為了調查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進行控制組實驗組對比實驗,

實驗時間為一個月，實驗前后的月銷售量數(shù)據見下表。該實驗的實驗變數(shù)效果為O箱。

A、200B、400C、500D、700

14.對某市居民家庭收入狀況進行調查，宜采用的調查方式是()。

A、重點調查B、抽樣調查C、統(tǒng)計報表D、普查

15.關于說服過程，下面哪種說法是不正確的()。

A、被說服者介入程度越淺，態(tài)度改變越困難B、當個體對問題了解得很多時，預先警告會引起抗拒C、當人們

最初同意該信息時單面說服效果較好IX外表漂亮的人在說服方面更有優(yōu)勢

16.差價是指在通過房地產經紀促成的交易中，房地產出售人或出租人得到的價格或租金()房地產真實成交價格或租金

的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

17.在團體決策技術中，不安排團體成員見面討論的是0。

A、階梯技術B、頭腦風暴法C、德爾菲技術D、具名團體技術

18.下列各項財政支出中，體現(xiàn)政府非市場性分配活動的支出是0。

A、轉移性支出B、建設性支出C、購買性支出D、消費性支出

19.下列關于“大七”人格理論的陳述，正確的是0。

A、“大七”人格理論認為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個維度都是兩極的:與維度名

稱意義相似的項目描述的是較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認為人格是具

有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

20.下列()不適用《勞動爭議調解仲裁法》。

A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭

退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

21.下列不屬于企業(yè)變革的內部驅動因素的是0。

A、企業(yè)目標的選擇B、組織職能的轉變C、企業(yè)成員內在動機D、社會

22.()是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中約定的合同期限屆滿或達到其他法定終止條件的情形。

A、勞動合同的終止B、勞動合同的變更C、勞動合同的解除D、勞動合同的中止

23.某客戶購買票面金額為100元，購買價格為89.20元，期限為一年的貼現(xiàn)國債，其收益率為()。

A、10.53%B、11.34%C、13.8%D、12.11%

24.歐元是一種跨主權國家的信用貨幣,0依然是其一個內在缺陷。

A、沒有國家作為信用基礎B、沒有黃金作為信用基礎C、貨幣政策與財政政策的分離D、沒有國內的中

央銀行負責發(fā)行貨幣

25.。是我國法律體系的基礎。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

26.為建設用地使用權出讓、轉讓和房地產買賣、抵押、征收、征用補償、損害賠償、課稅等提供價值參考依據的是

0。

A、物業(yè)管理業(yè)B、房地產開發(fā)經營業(yè)C、房地產估價業(yè)D、房地產經紀業(yè)

27.根據購買力平價理論，兩國貨幣購買力之比的變化決定了()的變動。

A、物價B、匯率C、利率D、總供給

28.下列行為中，不屬于民法上的特殊侵權行為的是。。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

29.根據我國金融業(yè)分業(yè)經營與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經營活動及行為由()負責監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

30.刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國法律體系中()的法律部門之一。

A、最基本B、最重要C、最嚴厲D、最具有威懾性

31.會計的主要計量單位是()。

A、貨幣B、時間C＞實物D、黃金

32.某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬元，貸款期限為一年,假定月利率為4.5%。,則該公司在2010年8

月18日償還貸款時應付利息為。元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

33.房地產價格的構成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、土地取得成本B、征地拆遷費C、拆遷費用D、征地費用

34.我國行政單位會計核算采用的記賬基礎是0。

A、實地盤存制B、永續(xù)盤存制C、權責發(fā)生制D、收付實現(xiàn)制

35.勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

36.國際貨幣體系當中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944B、1945C、1946D、1947

37.屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調的

是個體如何經由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望1)、自我價值定向

38.在專業(yè)房地產估價中，把需要估價的房地產稱為

A、估價主體B、估價目的C、估價對象D、估價時點

39.稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人?？梢允亲匀蝗?，也可以是法人。是指0。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

40.金融工具的名義收益率是指金融工具的0。

A、票面收益與購買時市價的比率B、票面收益與出售時市價的比率C、票面收益與本金的比率D、持有

期的年平均收益與本金的比率

41.下列關于招聘過程中需要遵循的原則,陳述錯誤的是0。

A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為目標B、人員招聘應當根據領導意見臨時

決定，不需要預先制定招聘計劃C、人員招聘必須堅持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則D、人員招聘需要遵從科學

化的程序,制定一套科學而實用的操作程序

42.下列不屬于外部招聘缺點的是0。

A、應聘者適應或定向新崗位的時間比較長B、對應聘者了解少，可能發(fā)生招聘錯誤C、對內部人員的積極性

產生不利影響D、訓練與培養(yǎng)的投入大

43.比較法操作步驟的第一步為0。

A、價格換算B、價格調整C、選取可比實例D、搜集交易實例

44.在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個被調查者的抽樣方法是()。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

45.根據《中華人民共和國民事訴訟法》關于專屬管轄的規(guī)定，下列各項中錯誤的是0。

A、因不動產糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟油港口所在地

人民法院管轄C、因繼承遺產糾紛亮起的訴訟，被繼承人死亡時住所地人民法院有管轄權D、因繼承遺產糾紛

提起的訴訟，被繼承人主要遺產所在地人民法院有管轄權

46.當其他條件不變時，購房者預期房地產價格提高,將導致()。

A、房地產供給減少B、房地產供給增加C、房地產需求減少D、房地產需求增加

47.某國有企業(yè)工人的工資水平按有關規(guī)定從低到高分為一級至五級.根據下表中該企業(yè)按2014年底工人工資狀況整

理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

48.根據我國《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的股東人數(shù)。。

A、只有上限、沒有下限B、只有下限、沒有上限C、既有上限、也有下限D、既無上限、也無下限

49.關于行政許可，下列說法正確的是0。

A、行政許可是依職權的行政行為B、行政許可是一種負擔行政行為C、行政許可存在的前提是法律的一般

禁止D、行政許可一般為非要式行政行為

50.進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用是()。

A、國際金融機構信用B、國際商業(yè)信用C、國際銀行信用D、國際間政府信用

51.某年我國的財政收入為95823億元，其中中央財政收入為48795億元，當年全國國內生產總值為45620億元，則

該年中央財政集中財力的程度為()。

A、50.9%B、42.6%C、35.9%D、10.2%

52.為了更符合農村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農民代表和法律、經濟

等相關專業(yè)人員不得少組成人員的()。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

53.按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為0市場。

A、男裝和女裝B、休閑裝和職業(yè)裝C、傳統(tǒng)服裝和時尚服裝D、內衣和外衣

54.作為一種工作態(tài)度指標,0指的是員工認同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

55.最原始、最簡單的部門劃分方法是0。

A、按時間劃分部門B,按地區(qū)劃分部門C、按職能劃分部門D、按人數(shù)劃分部門

56.企業(yè)提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會計報告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會計信息質量要求中的O。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹慎性

57.下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中，不屬于外部籌集資本的是0。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

58.把人類的性別劃分為男和女，所采用的計量尺度是()。

A、定比尺度B、定類尺度C、定序尺度D、定距尺度

59.最普通、最典型的設備改造應該是對()的設備進行改造。

A、役齡最長B、役齡為中年C、役齡最短D、無法繼續(xù)使用

60.在不兌現(xiàn)的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受的原因是()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國家法律強制流通C、紙幣有價值D、紙幣由中央銀行發(fā)行

61.在金融活動中，下列關于信用本質的說法，正確的是()。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價值運動C、信用是一種債權債務關系U、信用的存在與商

品經濟無關

62.最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術

63.()是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和質量方向，是企業(yè)經營總方針的組成部分，是企業(yè)

管理者對質量的指導思想和承諾。

A、質量控制方法B、質量管理體系C、質量方針D、質量認證制度

64.關于利息率，下列說法正確的是0。

A、固定利率在任何時期都是固定不變的利息率B、浮動利率的優(yōu)點是便于計算借款成本C、市場利率受借

貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國際利率水平

65.勞動者被用人單位招用的，由0辦理就業(yè)登記。

A、勞動者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務機構D、勞動行政部門

66.管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程,也是促進員工做出有利于企業(yè)的行

為，達成企業(yè)目標，取得卓越成績的管理實踐，這是()。

A、招聘管理B、開放管理C、績效管理D、培訓與開發(fā)

67.上級授予給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下具有相當?shù)臎Q策權和行動權。這種領導行為是0。

A、任命B、集權C、分工D、授權

68.勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

69.商業(yè)銀行將其持有的未到期票據轉讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱為票據的()。

A、承兌R、貼現(xiàn)C＞轉貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

70.在進行生產過程的空間組織時，集中為了生產某種產品所需要的各種設備和各工種的工人，對同類產品進行不同

的工藝加工，這屬于()空間組織形式。

A、工藝專業(yè)化布置B、對象專業(yè)化布置C、固定布置D、混合式布置

71.征收15公頃基本農田的審批權限在0。

A、國務院B、省級人民政府C、市級人民政府土地管理部門D、縣級人民政府

72.人力資源管理的維持功能是指0。

A、讓已經加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)B、提供給員工以所需的獎酬，保持員工的工作積極性，保持安全健康的工

作環(huán)境C、對工作結果、工作表現(xiàn)即人力資源政策的服從情況和合理性進行觀察和鑒定，并做出相應的決策D、

確認組織中的工作要求，決定這些工作需要的人數(shù)與技術，對有資格的工作申請者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機會

73.根據購買力平價理論，關于貨幣購買力的說法，正確的是。。

A、兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎B、購買力平價是指兩國貨幣的匯率之比C、貨幣的購買力與

一般物價水平成正比D、如果絕對購買力平價成立，相對購買力平價不一定成立

74.在督促程序中，債務人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個月C、2個月D、6個月

75.關于職位說明書的說法，正確的是0。

A、職位說明書應根據現(xiàn)有任職者的工作內容和能力素質水平編寫B(tài)、每名員工的職位說明書都因個人實際情況

的不同而有所差異C、職位說明書中的任職資格是履行該職位工作職責的最低要求D、編制職位說明書之前應

對各職位的勞動強度進行測定

76.住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人的()。

A、上一月的工資B、上一個年度的月平均工資C、上兩個年度的月平均工資D、上半年的月平均工資

77.某公司把客戶服務現(xiàn)場的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學習，該公司的培訓方法稱為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

78.按照巴塞爾委員會1988年資本協(xié)議的規(guī)定，商業(yè)銀行的核心資本充足率不應低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

79.某企業(yè)持面額600萬元4個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬元貼現(xiàn)利息后，將570

萬元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務制定的年貼現(xiàn)率為()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

80.所有者權益變動表以。形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報告式

81.在弗洛伊德的正常人格理論中，認為人格的差異在于人們對待基本驅力的方式的不同，為了揭示這種差異，弗洛伊德

描繪了人格的兩個不同部分——。和0—之間一場無休止的戰(zhàn)爭,而這場戰(zhàn)爭由。來協(xié)調。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

82.以一定單位的外國貨幣為標準，折算為木國貨幣來表示匯率的標價方法被稱為()。

A、間接標價法B、直接標價法C、美元標價法D、雙向標價法

83.產籍來源于()。

A、房產開發(fā)B、產權管理C、產權登記D、房產經營

84.房地產之所以有獨一無二性是由于0。

A、坐落位置不同B、結構不同C、外觀不同D、設計不同

85.工作時間的主要表現(xiàn)形式是0。

A、工作小時B、工作日C、月工作時間D、年工作時間

86.0在我國己經成為解決財產權益糾紛的重要方式。

A、調解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

87.房地產的保值增值性意味著0。

A、房地產的價值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產的價值有時上升有時下降C、房地產的價值始終是上

升的D、房地產的價值不會下降

88.關于小型企業(yè)的人力資源管理部門，正確的說法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務C、通常擁有多個

人力資源管理專家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

89.在績效管理的各環(huán)節(jié)中，績效考核側重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效計劃的

制訂

90.勞動合同期限。的，試用期不得超過二個月。

A、三個月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D、無固定期限

91.工程風險應對策略中采用最多的是()。

A、風險回避B、風險轉移C、風險利用D、風險自留

92.回購協(xié)議的實質是()。

A、買賣證券融資B、購買資產C、抵押證券融資D、回購資金

93.關于凝聚力和團體績效之間關系的說法，正確的是()。

A、凝聚力和團體績效之間存在線性關系B、凝聚力越高,團體績效越好C、凝聚力和團體績效之間的關系受

團體績效規(guī)范的影響D、凝聚力和團體績效之間不存在循環(huán)依存的關系

94.關于法對人的效力的說法，正確的是()。

A、根據我國法律，法對人的效力采用的原則是屬人主義B、根據我國法律，法對人的效力采用的原則是以屬地主

義為主，與屬入主義、保護主義相結合C、在中國境外的中國公民不受中國法律保護D、外國人在中國領域外

對中國公民犯罪,不適用中國法律

95.商業(yè)銀行個人理財業(yè)務按照管理運作方式的不同，分為0。

A、理財顧問服務和綜合理財服務B、法律服務和行政服務C、現(xiàn)金服務和轉賬服務D、全面服務和重點

服務

96.下列各項屬于企業(yè)的籌資渠道的是0。

A、國家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

97.企業(yè)經營的雙重目標是()。

A、經濟利益和政治利益B、獲得利潤和滿足社會需求C、企業(yè)規(guī)模擴張和內部結構優(yōu)化D、企業(yè)利益最

大化和員工工資增長

98.對于信用證條款不完整，密押不符，要與開證行聯(lián)系的銀行是0。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

99.貸款損失準備充足率為貸款實際計提準備與應提準備之比，一般應達到0。

A、100%B、80%C、15%D、8%

100.我國商業(yè)銀行目前實行的貸款質量評價制度是()。

A、三級分類制度B、四級分類制度C、五級分類制度D、六級分類制度

參考答案

單項選擇題。(每個試題只有一個正確答案，共100題，每題1分)

1>［C］個體在團體中工作不如單獨工蚱那樣努力，團體的規(guī)模越大，每個人付出的努力相對越小，人們把這種個體

在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會懈怠。

2、【B】勞動標準是指以定量或定性形式對勞動條件最低標準的規(guī)范。我國現(xiàn)行的勞動標準以法定勞動標準為主，是

國家強制性標準，主要包括工時、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

3、［A］在執(zhí)行勞動法的過程中，勞動關系與勞務關系很容易混淆。勞務關系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就

勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關系。勞動關系與勞務關系雖然都是當事一方提供勞動力給他方使用并

由他方給付勞動報酬。但是，它們之間有著本質區(qū)別：（1）雙方當事人及其關系不同。勞動關系的主體是確定的，即

一方是勞動者，另一方必然是用人單位。勞動關系反映的是勞動力與生產資料相結合的關系。勞務關系的主體是不確

定的，當事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人；勞務提供者無須加入另一方，雙方不存

在領導與被領導關系；反映的是一次性使用勞動力的經濟關系。（2）勞動風險責任承擔不同。作為勞動關系當事人一

方的用人單位組織勞動，享有勞動支配權，因而有義務承擔勞動風險責任，作為勞務關系當事人一方的勞務提供者自

行安排勞動，自己承擔勞動風險責任。（3）勞動主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還享有社

會保險、福利待遇等；勞務關系中的勞動主體，一般只獲得勞務報酬。（4）適用法律不同。勞動關系由勞動法調整，

勞務關系由民法調整。

4,[B]B項，遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆，管理者應當引起注意.

5、（CJ本題考查資本主義社會制度。第一次科技革命的標志是蒸汽機的發(fā)明和廣泛應用。第二次科技革命的標志是

電、電機和內燃機的發(fā)明和廣泛應用。第三次科技革命的標志是信息技術、空間技術、核能技術和生物工程技術的應

用。

6、1B】貨幣均衡，是指貨幣供應量與貨幣需求量在總量上大體相等,在結構上比較合理。

7、【C】本題考查社會主義初級階段的主要矛盾。社會主義經濟制度的建立,人民日益增長的物質文化需要同落后的生

產力之間的矛盾成為社會主要矛盾，只有解放和發(fā)展生產力，社會的主要矛盾才能得以解決。

8、【C】中國人民銀行作為“銀行的銀行”，中央銀行集中保管其他銀行的存款準備金、統(tǒng)一進行金融機構之間的票據清

算和以最后貸款人的身份給其他商業(yè)銀行提供再貸款。所以選項C正確。

9、1C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應當是由社會公共機構對這一類壟斷性工資收入課以

重稅并強化管理，但這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責或者不

規(guī)范的行政或經濟制裁，都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

10>[D]據《銀行間債券市場非金融企業(yè)債務融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應在中國銀行間市場交

易商協(xié)會注冊，在中央國債登記結算有限責任公司登記、托管、結算。

11、【D】房屋租賃是指房屋所有人作為出租人將其房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行為。在房屋

租賃中，房地產要經過多次交換，達到使用年限以后，房屋產權人的房地產才從實物形態(tài)全部轉化為價值形態(tài)。

12.[B]房地產開發(fā)成本有:①勘察設計和前期工程費;②基礎設施建設費;③公共服務設施建設費;④商品房建筑安裝工

程費;⑤其他工程費，包括監(jiān)理費、竣工驗收費等。選項B,免費公共廁所屬于公共服務設施建設費,應列入房地產開發(fā)成

本。

13.[C]

14、【B】本題考查統(tǒng)計調查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調查，宜采用的調查方式是抽樣調查，通過樣本推斷

總體情況，因此選B。

15、【A】被說服者的介入程度：介入程度越深，態(tài)度改變越困難。

16.[C]差價是在指在通過房地產經紀促成的交易中，房地產出售人或出租人得到的價格或租金低于房地產真實成交價

格或租金的部分。房地產經紀機構和房地產經紀人員不得吃差價。

17、［C］

18.［A］本題考查轉移性支出。體現(xiàn)政府非市場性分配活動的支出是轉移性支出。【錯因分析】對于轉移性支出的相

關知識點沒有準確掌握。

19、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質理論的最新發(fā)展，其中前者認為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人

格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€維度都是兩極的一與維度名稱意義相似的項目描述的是

較高的一極，而意義相反的項目描述的是較低的一極。“大七”人格理論和“大五”人格理論既有共同的地方，也有不同的地

方。

20、【D】《勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議。

21、1D】企業(yè)變革的驅動因素包括外部驅動因素和內部驅動因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下四個方面:

①技術;②政治、法律;③經濟;④社會。引起企業(yè)變革的內部驅動因素可以歸納為以下三個方面:①企業(yè)目標的選擇與修

正;②組織職能的轉變;③企業(yè)成員內在動機與需求的變化。

22、［A］勞動合同的終止的概念

23、［D］該客戶貼現(xiàn)國債的收益率=（票面金額-購買價格人購買價格x360。剩余天數(shù)

xl00%=（100-89.2）-r89.2x360-r360xl00%=12.11%o

24、【C】歐元在目前的運行過程中還存在一些問題，特別是貨幣政策與財政政策的分離造成的缺陷尚未徹底找到解決途

徑。

25.［B］憲法作為一個法律部門，是整個法律體系的基礎。其他部門法必須依照憲法制定，不得與憲法相違背，否則無效。

26、房地產估價行業(yè)主要是分析、測算和判斷房地產的價值并提出相關專業(yè)怠見，為建設用地使用權出讓和房地產

轉讓、抵押貸款、征收征用補償、法院強制拍賣、財產分割、損害賠償、房地產稅收等提供價值參考依據的活動。

27、【B】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎，匯率的變動是由

兩國貨幣購買力之比變化引起的。

28、【A】本題考查特殊侵權責任。特殊侵權責任包括：（1）因特定主體致人損害，如國家機關及其工作人員執(zhí)行職務

致人損害、無民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；（2）因特定活動致人損害，如高度危險作業(yè)致人損害、

地面施工致人損害；（3）因特定物件或物質因素致人損害，如產品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、

飼養(yǎng)動物致人損害。選項A屬于一般侵權行為。

29、［C］根據我國金融業(yè)分業(yè)經營與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經營活動及行為由證監(jiān)會負責監(jiān)督管理。

30.［A］刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國法律體系中最基本的法律部門之一。【錯因分析】對于刑法在中國法律

體系中的作用記憶不準確。

31、【A】本題考查會計的特征。會計是以貨幣作為主要計量單位的。

32、［A］根據題意應付利息=200萬x4.5%xl2=108000元。

33、【A】以房地產開發(fā)企業(yè)取得房地產開發(fā)用地進行房屋建設,然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產開發(fā)經營方

式為例，房地產價格構成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)

利潤。

34、［D］我國目前行政單位會計核算采用的記賬基礎是收付實現(xiàn)制。

35、［A］勞動法的表現(xiàn)形式是指勞動法律規(guī)范的具體形式，也稱為勞動法的淵源。

36、1A】1944年7月,聯(lián)合國44個成員國于美國新罕布什爾州的布雷頓森林召開了“聯(lián)合國貨幣金融會議”，簽訂了《國

際貨幣基金協(xié)定》以及《國際復興開發(fā)銀行協(xié)定》，布雷頓森林體系由此建立。

37、【B】中國的傳統(tǒng)文化對中國人的價值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價值觀的特點有：(1)以“己”為中心的價值

觀；費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。

(2)以社會、關系、情景為中心的價值觀。

38、［C］估價對象即估價客體，是指一個房地產估價項目中需要評估其價值的房地產或房地產權益及相關其他財產。

39、納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人。可以是自然人，也可以是法人。

40、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

41、【B】人員招聘的原則有:①目標原則。人員配置工作要以提高組織效率、提高組織競爭力、促進組織發(fā)展為根本目

標。②公開公正原則。人員招聘過程中對應聘者應當一視同仁,堅持貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。③科學性原則。

人員招聘必須遵循科學道理，制訂一套科學而實用的操作程序。④計劃性原則。人員招聘必須堅持計劃性原則，必須制訂

人員招聘計劃來指導員工的招聘工作。

42、外部招聘的缺點有:①適應或定向新崗位的時間比較長;②對應聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯誤;③對內部人員的

積極性產生不利影響。

43、【D】市場法又稱為比較法、市場比較法、交易實例比較法。運用市場法估價一般分為以下4大步驟:①搜集交易實

例;②選取可比實例;③對可比實例的成交價格進行適當?shù)奶幚?，其中，根據處理的內涵不同，分為價格換算、價格修正和價

格調整;④求取比準價格。

44、【B】系統(tǒng)抽樣又稱等距抽樣，是在樣本框中每隔一定距離抽選一個被調查者。

45、【A】本題考查專屬管轄的內容。因不動產糾紛提起的訴訟,由不動產所在地法院管轄。

46、［D］

47、［C］本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，

則是向下累積。該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

48、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒有上限,下限為5人。

49、【C】行政許可存在的前提是法律的一般禁止，行政許可實際上是對法律一般禁止的解除。選項A,行政許可是依申

請的具體行政行為;選項B,行政許可是一種授益性行政行為;選項D,行政許可一般為要式行政行為。

50.[C]國際銀行信用是指進口國和出口國雙方銀行為進出口商提供的信用，其主要形式是出口信貸。

51、【A】本題考查中央財政集中財力的指標。中央財政收入占全國財政收入的比重是衡量中央財政集中財力的指標，

本題中為(48795/95823)xl00%=50.9%o

52、[B]為了更符合農村社會的實際情況，增強土地承包仲裁委員會的專業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農民代表和法律、

經濟等相關專業(yè)人員不得少組成人員的l/2o

53、【A】人口統(tǒng)計因素包括個人的性別、年齡、受教育程度、職業(yè)和經濟狀況，人口統(tǒng)計因素不同的消費者會有不同的

消費行為。例如，服飾就與消費者的性別、年齡、收入等因素密切相關，按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為男裝和

女裝市場、童裝和中老年服裝以及高端品牌服裝和低端大眾品牌服裝等。

54.[B]選項A,工作滿意度是個體對工作特定方面的反應;選項C,組織承諾是個體對整個組織的情感反應，體現(xiàn)了個體

與組織的關系;選項D,組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅持組織政策，有著較低的

離職傾向。

55、1D】劃分部門是指對工作進行分類，對人員進行分組，并在此基礎上建立任務、職責明確，便于管理的單位。按人數(shù)

劃分部門的方法是一種最原始、最簡單的部門劃分方法,往往適用于基層部門的劃分，如軍隊中的“連1學校中的“班”

等都是用這種劃分方法產生的。

56、【A】本題考查會計信息的質量要求。清晰性又稱可理解性，要求會計提供的會計信息必須清晰明了，便于財務會

計報告使用者理解和利用。

57、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實現(xiàn),收益留成是內部籌集資本的

最主要方式。

58、【B】本題考查統(tǒng)計數(shù)據的計量尺度。定類尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對其進行分類或分組，各類各組之間的

關系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

59、【B】一般最普通、最典型的設備改造，不是改造役齡最長或役齡最短的設備，而是役齡為中年的設備；不是從根

本上改變原有設備結構，而是在原有基礎上改革或增加某些機構，改善設備的技術性能。

60、【B】本題考查紙幣的相關概念。紙幣被廣泛接受是因為紙幣是依靠國家法律強制流通的。

61、【C】本題考查信用本質。信用是以償還和支付利息為條件的借貸行為；信用是單向的價值運動；信用是與商品、

貨幣緊密相連的經濟范疇。只有C項是正確的。

62>[D]

63、【C】本題考查對質量方針的理解。

64、【D】固定利率是在整個借款期內都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點是便于計算借款成本,市場利率受借貸資金

供求影響與官定利率不一致，所以選項A、B、C錯誤。

65、【C】

66、【C】績效管理是管理者與員工通過持續(xù)開放的溝通，就企業(yè)目標和目標實現(xiàn)方式達成共識的過程，也是促進員工做

出有利于企業(yè)的行為、達成企業(yè)目標、取得卓越績效的管理實踐。

67、［D］授權是指上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當?shù)臎Q策權和行動權。授權者對被授

權者擁有指揮監(jiān)督權，被授權者對授權者負有報告與完成任務的責任。

68、【C】本題考查勞動爭議仲裁委員會的構成。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表

組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)，故選C.

69、【C】轉貼現(xiàn)是商業(yè)銀行之間，通過未到期票據的轉讓而進行的短期融資活動。

70、【B】本題考查對象專業(yè)化布置的概念。

71、【B】《關于調整報國務院批準城市建設用地審批方式有關問題的通知》指出為了“權責一致”，調整城市建設用地審

批方式，在土地利用總體規(guī)劃確定的城市建設用地范圍內，由國務院分批次審批的農用地轉用和土地征收，調整為每年由

省級人民政府匯總后一次申報。對涉及基本農田的農用地轉用另有規(guī)定。

72、【A】維持功能是指讓已經加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

73、【A】本題考查購買力平價理論。購買力平價理論認為購買力平價是兩國貨幣的購買力之比，貨幣的購買力與一般

物價水平成反比；兩國貨幣的購買力之比是決定匯率的基礎，匯率的變動是由兩國貨幣購買力之比變化引起的。絕對

購買力和相對購買力的關系是：如果絕對購買力平價成立，則相對購買力平