《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年博樂(lè)市全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年博樂(lè)市全真模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.關(guān)于社會(huì)懈怠的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)懈怠將使員工的努力程度降低B、社會(huì)懈怠可以“傳染”C、社會(huì)懈怠與團(tuán)體規(guī)模無(wú)關(guān)D、社會(huì)懈

怠受責(zé)任分散的影響

2.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件()的規(guī)范。

A、最高標(biāo)準(zhǔn)B、最低標(biāo)準(zhǔn)C、一般標(biāo)準(zhǔn)D、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

3.下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中，屬于勞動(dòng)關(guān)系的是0。

A、主體是確定的，即一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法

人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

4.下列關(guān)于遲到的表述不正確的是()。

A、遲到是一種短期的缺勤，表示了員工對(duì)工作條件的不滿B、遲到常常只是員工短期性的消極態(tài)度的表現(xiàn)，管理

者不必加以關(guān)注C、遲到是員工在身體上懈怠，減少在組織中的積極投入的一種方式D、遲到可能會(huì)阻止工作

及時(shí)圓滿完成、破壞與同事的生產(chǎn)關(guān)系

5.資本主義制度發(fā)展過(guò)程中，第二次科技革命的標(biāo)志是()的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。

A、蒸汽機(jī)B、信息技術(shù)C、電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)D、核能技術(shù)

6.貨幣均衡是指()的動(dòng)態(tài)一致。

A、貨幣需求和貨幣流通B、貨幣供給和貨幣需求C、貨幣供應(yīng)和貨幣流通D、物價(jià)水平變動(dòng)率與貨幣流

通速度

7.解決社會(huì)主義的主要矛盾，必須0。

A、消滅剝削B、消滅兩極分化C、解放和發(fā)展生產(chǎn)力D、按需分配

8.根據(jù)我國(guó)目前對(duì)金融監(jiān)管職能的劃分,存款準(zhǔn)備金管理屬于0的職能。

A、中國(guó)證監(jiān)會(huì)B、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)C、中國(guó)人民銀行D、國(guó)務(wù)院貨幣政策委員會(huì)

9.租金性工資收入往往較高;合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟(jì)制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

10.根據(jù)《銀行間債券市場(chǎng)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在()登記、托管與結(jié)算。

A、上海證券交易所B、深圳證券交易所C、中國(guó)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)D、中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任

公司

11.房屋租賃是經(jīng)過(guò)多次交換，在。后，才從實(shí)物狀態(tài)變?yōu)閮r(jià)值狀態(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房主收回房屋D、房屋到達(dá)使用年限

12.住宅小區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的設(shè)施中,()費(fèi)用應(yīng)列入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本。

A、小型商店B、免費(fèi)公共廁所C、圖書(shū)經(jīng)營(yíng)部D、大型超市

13.某糖果企業(yè)為了調(diào)查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實(shí)驗(yàn)組、B超市為控制組，進(jìn)行控制組實(shí)驗(yàn)組對(duì)比實(shí)驗(yàn),

實(shí)驗(yàn)時(shí)間為一個(gè)月，實(shí)驗(yàn)前后的月銷(xiāo)售量數(shù)據(jù)見(jiàn)下表。該實(shí)驗(yàn)的實(shí)驗(yàn)變數(shù)效果為O箱。

A、200B、400C、500D、700

14.對(duì)某市居民家庭收入狀況進(jìn)行調(diào)查，宜采用的調(diào)查方式是()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表D、普查

15.關(guān)于說(shuō)服過(guò)程，下面哪種說(shuō)法是不正確的()。

A、被說(shuō)服者介入程度越淺，態(tài)度改變?cè)嚼щyB、當(dāng)個(gè)體對(duì)問(wèn)題了解得很多時(shí)，預(yù)先警告會(huì)引起抗拒C、當(dāng)人們

最初同意該信息時(shí)單面說(shuō)服效果較好IX外表漂亮的人在說(shuō)服方面更有優(yōu)勢(shì)

16.差價(jià)是指在通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中，房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金()房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)格或租金

的部分。

A、高于B、高于或低于C、低于D、等于

17.在團(tuán)體決策技術(shù)中，不安排團(tuán)體成員見(jiàn)面討論的是0。

A、階梯技術(shù)B、頭腦風(fēng)暴法C、德?tīng)柗萍夹g(shù)D、具名團(tuán)體技術(shù)

18.下列各項(xiàng)財(cái)政支出中，體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性分配活動(dòng)的支出是0。

A、轉(zhuǎn)移性支出B、建設(shè)性支出C、購(gòu)買(mǎi)性支出D、消費(fèi)性支出

19.下列關(guān)于“大七”人格理論的陳述，正確的是0。

A、“大七”人格理論認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性B、“大七”人格理論中的每一個(gè)維度都是兩極的:與維度名

稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極C、“大七”人格理論認(rèn)為人格是具

有文化特異性的D、“大七”人格理論和“大五”人格理論完全不同

20.下列()不適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》。

A、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議C、因除名、辭

退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議D、在國(guó)外用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

21.下列不屬于企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素的是0。

A、企業(yè)目標(biāo)的選擇B、組織職能的轉(zhuǎn)變C、企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)D、社會(huì)

22.()是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的合同期限屆滿或達(dá)到其他法定終止條件的情形。

A、勞動(dòng)合同的終止B、勞動(dòng)合同的變更C、勞動(dòng)合同的解除D、勞動(dòng)合同的中止

23.某客戶購(gòu)買(mǎi)票面金額為100元，購(gòu)買(mǎi)價(jià)格為89.20元，期限為一年的貼現(xiàn)國(guó)債，其收益率為()。

A、10.53%B、11.34%C、13.8%D、12.11%

24.歐元是一種跨主權(quán)國(guó)家的信用貨幣,0依然是其一個(gè)內(nèi)在缺陷。

A、沒(méi)有國(guó)家作為信用基礎(chǔ)B、沒(méi)有黃金作為信用基礎(chǔ)C、貨幣政策與財(cái)政政策的分離D、沒(méi)有國(guó)內(nèi)的中

央銀行負(fù)責(zé)發(fā)行貨幣

25.。是我國(guó)法律體系的基礎(chǔ)。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

26.為建設(shè)用地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓和房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)、抵押、征收、征用補(bǔ)償、損害賠償、課稅等提供價(jià)值參考依據(jù)的是

0。

A、物業(yè)管理業(yè)B、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)業(yè)C、房地產(chǎn)估價(jià)業(yè)D、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)

27.根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論，兩國(guó)貨幣購(gòu)買(mǎi)力之比的變化決定了()的變動(dòng)。

A、物價(jià)B、匯率C、利率D、總供給

28.下列行為中，不屬于民法上的特殊侵權(quán)行為的是。。

A、故意傷害致人損害B、執(zhí)行職務(wù)致人損害C、地面施工致人損害D、污染環(huán)境致人損害

29.根據(jù)我國(guó)金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及行為由()負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國(guó)人民銀行B、銀監(jiān)會(huì)C、證監(jiān)會(huì)D、保監(jiān)會(huì)

30.刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國(guó)法律體系中()的法律部門(mén)之一。

A、最基本B、最重要C、最嚴(yán)厲D、最具有威懾性

31.會(huì)計(jì)的主要計(jì)量單位是()。

A、貨幣B、時(shí)間C＞實(shí)物D、黃金

32.某銀行2009年8月18日向某公司發(fā)放貸款200萬(wàn)元，貸款期限為一年,假定月利率為4.5%。,則該公司在2010年8

月18日償還貸款時(shí)應(yīng)付利息為。元。

A、108000B、90000C、60000D、13500

33.房地產(chǎn)價(jià)格的構(gòu)成包括()、開(kāi)發(fā)成本、管理費(fèi)用、投資利息、銷(xiāo)售稅費(fèi)和開(kāi)發(fā)利潤(rùn)。

A、土地取得成本B、征地拆遷費(fèi)C、拆遷費(fèi)用D、征地費(fèi)用

34.我國(guó)行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是0。

A、實(shí)地盤(pán)存制B、永續(xù)盤(pán)存制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、收付實(shí)現(xiàn)制

35.勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱(chēng)為勞動(dòng)法的()。

A、淵源B、適用范圍C、適用條件D、適用要求

36.國(guó)際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944B、1945C、1946D、1947

37.屬于傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的，以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強(qiáng)調(diào)的

是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境，以滿足自我的欲望1)、自我價(jià)值定向

38.在專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)中，把需要估價(jià)的房地產(chǎn)稱(chēng)為

A、估價(jià)主體B、估價(jià)目的C、估價(jià)對(duì)象D、估價(jià)時(shí)點(diǎn)

39.稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。可以是自然人，也可以是法人。是指0。

A、課稅對(duì)象B、納稅人C、征收主體D、負(fù)稅人

40.金融工具的名義收益率是指金融工具的0。

A、票面收益與購(gòu)買(mǎi)時(shí)市價(jià)的比率B、票面收益與出售時(shí)市價(jià)的比率C、票面收益與本金的比率D、持有

期的年平均收益與本金的比率

41.下列關(guān)于招聘過(guò)程中需要遵循的原則,陳述錯(cuò)誤的是0。

A、人員招聘錄用以提高組織效率、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)組織發(fā)展為目標(biāo)B、人員招聘應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)臨時(shí)

決定，不需要預(yù)先制定招聘計(jì)劃C、人員招聘必須堅(jiān)持任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則D、人員招聘需要遵從科學(xué)

化的程序,制定一套科學(xué)而實(shí)用的操作程序

42.下列不屬于外部招聘缺點(diǎn)的是0。

A、應(yīng)聘者適應(yīng)或定向新崗位的時(shí)間比較長(zhǎng)B、對(duì)應(yīng)聘者了解少，可能發(fā)生招聘錯(cuò)誤C、對(duì)內(nèi)部人員的積極性

產(chǎn)生不利影響D、訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大

43.比較法操作步驟的第一步為0。

A、價(jià)格換算B、價(jià)格調(diào)整C、選取可比實(shí)例D、搜集交易實(shí)例

44.在概率抽樣中，每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者的抽樣方法是()。

A、分層抽樣B、系統(tǒng)抽樣C、整群抽樣D、判斷抽樣

45.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》關(guān)于專(zhuān)屬管轄的規(guī)定，下列各項(xiàng)中錯(cuò)誤的是0。

A、因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由被告住所地人民法院管轄B、因港口作業(yè)中發(fā)生糾紛提起的訴訟油港口所在地

人民法院管轄C、因繼承遺產(chǎn)糾紛亮起的訴訟，被繼承人死亡時(shí)住所地人民法院有管轄權(quán)D、因繼承遺產(chǎn)糾紛

提起的訴訟，被繼承人主要遺產(chǎn)所在地人民法院有管轄權(quán)

46.當(dāng)其他條件不變時(shí)，購(gòu)房者預(yù)期房地產(chǎn)價(jià)格提高,將導(dǎo)致()。

A、房地產(chǎn)供給減少B、房地產(chǎn)供給增加C、房地產(chǎn)需求減少D、房地產(chǎn)需求增加

47.某國(guó)有企業(yè)工人的工資水平按有關(guān)規(guī)定從低到高分為一級(jí)至五級(jí).根據(jù)下表中該企業(yè)按2014年底工人工資狀況整

理的累積頻數(shù)分布表，該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

48.根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，股份有限公司的股東人數(shù)。。

A、只有上限、沒(méi)有下限B、只有下限、沒(méi)有上限C、既有上限、也有下限D(zhuǎn)、既無(wú)上限、也無(wú)下限

49.關(guān)于行政許可，下列說(shuō)法正確的是0。

A、行政許可是依職權(quán)的行政行為B、行政許可是一種負(fù)擔(dān)行政行為C、行政許可存在的前提是法律的一般

禁止D、行政許可一般為非要式行政行為

50.進(jìn)口國(guó)和出口國(guó)雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用是()。

A、國(guó)際金融機(jī)構(gòu)信用B、國(guó)際商業(yè)信用C、國(guó)際銀行信用D、國(guó)際間政府信用

51.某年我國(guó)的財(cái)政收入為95823億元，其中中央財(cái)政收入為48795億元，當(dāng)年全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值為45620億元，則

該年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為()。

A、50.9%B、42.6%C、35.9%D、10.2%

52.為了更符合農(nóng)村社會(huì)的實(shí)際情況，增強(qiáng)土地承包仲裁委員會(huì)的專(zhuān)業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、經(jīng)濟(jì)

等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員不得少組成人員的()。

A、1/3B、1/2C、1/4D、1/5

53.按照人口統(tǒng)計(jì)因素可以將服裝市場(chǎng)細(xì)分為0市場(chǎng)。

A、男裝和女裝B、休閑裝和職業(yè)裝C、傳統(tǒng)服裝和時(shí)尚服裝D、內(nèi)衣和外衣

54.作為一種工作態(tài)度指標(biāo),0指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

55.最原始、最簡(jiǎn)單的部門(mén)劃分方法是0。

A、按時(shí)間劃分部門(mén)B,按地區(qū)劃分部門(mén)C、按職能劃分部門(mén)D、按人數(shù)劃分部門(mén)

56.企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告使用者理解和利用，這體現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的O。

A、清晰性B、可比性C、重要性D、謹(jǐn)慎性

57.下列金融企業(yè)籌集資本的途徑中，不屬于外部籌集資本的是0。

A、發(fā)行普通股B、收益留成C、發(fā)行優(yōu)先股D、發(fā)行資本性債券

58.把人類(lèi)的性別劃分為男和女，所采用的計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度B、定類(lèi)尺度C、定序尺度D、定距尺度

59.最普通、最典型的設(shè)備改造應(yīng)該是對(duì)()的設(shè)備進(jìn)行改造。

A、役齡最長(zhǎng)B、役齡為中年C、役齡最短D、無(wú)法繼續(xù)使用

60.在不兌現(xiàn)的貨幣制度下，紙幣被廣泛接受的原因是()。

A、紙幣代表金屬貨幣B、紙幣依靠國(guó)家法律強(qiáng)制流通C、紙幣有價(jià)值D、紙幣由中央銀行發(fā)行

61.在金融活動(dòng)中，下列關(guān)于信用本質(zhì)的說(shuō)法，正確的是()。

A、信用是無(wú)償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價(jià)值運(yùn)動(dòng)C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系U、信用的存在與商

品經(jīng)濟(jì)無(wú)關(guān)

62.最高最佳使用不包括()。

A、最佳用途B、最佳規(guī)模C、最佳集約度D、最佳技術(shù)

63.()是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)總方針的組成部分，是企業(yè)

管理者對(duì)質(zhì)量的指導(dǎo)思想和承諾。

A、質(zhì)量控制方法B、質(zhì)量管理體系C、質(zhì)量方針D、質(zhì)量認(rèn)證制度

64.關(guān)于利息率，下列說(shuō)法正確的是0。

A、固定利率在任何時(shí)期都是固定不變的利息率B、浮動(dòng)利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本C、市場(chǎng)利率受借

貸資金供求影響與官定利率一致D、利息率的決定因素包括國(guó)際利率水平

65.勞動(dòng)者被用人單位招用的，由0辦理就業(yè)登記。

A、勞動(dòng)者本人B、用人單位C、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)行政部門(mén)

66.管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,也是促進(jìn)員工做出有利于企業(yè)的行

為，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，取得卓越成績(jī)的管理實(shí)踐，這是()。

A、招聘管理B、開(kāi)放管理C、績(jī)效管理D、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

67.上級(jí)授予給下級(jí)一定的權(quán)力，使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。這種領(lǐng)導(dǎo)行為是0。

A、任命B、集權(quán)C、分工D、授權(quán)

68.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

A、雙數(shù)B、多數(shù)C、單數(shù)D、少數(shù)

69.商業(yè)銀行將其持有的未到期票據(jù)轉(zhuǎn)讓給其他商業(yè)銀行，這種行為稱(chēng)為票據(jù)的()。

A、承兌R、貼現(xiàn)C＞轉(zhuǎn)貼現(xiàn)D、再貼現(xiàn)

70.在進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程的空間組織時(shí)，集中為了生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人，對(duì)同類(lèi)產(chǎn)品進(jìn)行不同

的工藝加工，這屬于()空間組織形式。

A、工藝專(zhuān)業(yè)化布置B、對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置C、固定布置D、混合式布置

71.征收15公頃基本農(nóng)田的審批權(quán)限在0。

A、國(guó)務(wù)院B、省級(jí)人民政府C、市級(jí)人民政府土地管理部門(mén)D、縣級(jí)人民政府

72.人力資源管理的維持功能是指0。

A、讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)B、提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬，保持員工的工作積極性，保持安全健康的工

作環(huán)境C、對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)即人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定，并做出相應(yīng)的決策D、

確認(rèn)組織中的工作要求，決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù)，對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)

73.根據(jù)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論，關(guān)于貨幣購(gòu)買(mǎi)力的說(shuō)法，正確的是。。

A、兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比是決定匯率的基礎(chǔ)B、購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)是指兩國(guó)貨幣的匯率之比C、貨幣的購(gòu)買(mǎi)力與

一般物價(jià)水平成正比D、如果絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)成立，相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)不一定成立

74.在督促程序中，債務(wù)人收到支付令之日起向人民法院提出異議的期限是()。

A、15日B、1個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月

75.關(guān)于職位說(shuō)明書(shū)的說(shuō)法，正確的是0。

A、職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)根據(jù)現(xiàn)有任職者的工作內(nèi)容和能力素質(zhì)水平編寫(xiě)B(tài)、每名員工的職位說(shuō)明書(shū)都因個(gè)人實(shí)際情況

的不同而有所差異C、職位說(shuō)明書(shū)中的任職資格是履行該職位工作職責(zé)的最低要求D、編制職位說(shuō)明書(shū)之前應(yīng)

對(duì)各職位的勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行測(cè)定

76.住房公積金的繳存基數(shù)是職工本人的()。

A、上一月的工資B、上一個(gè)年度的月平均工資C、上兩個(gè)年度的月平均工資D、上半年的月平均工資

77.某公司把客戶服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的情況錄制成錄像，讓新員工觀摩、討論和學(xué)習(xí)，該公司的培訓(xùn)方法稱(chēng)為0。

A、行為示范法B、演講法C、情景模擬法D、教練

78.按照巴塞爾委員會(huì)1988年資本協(xié)議的規(guī)定，商業(yè)銀行的核心資本充足率不應(yīng)低于()。

A、2%B、4%C、6%D、8%

79.某企業(yè)持面額600萬(wàn)元4個(gè)月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬(wàn)元貼現(xiàn)利息后，將570

萬(wàn)元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為()。

A、5%B、10%C、15%D、20%

80.所有者權(quán)益變動(dòng)表以。形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報(bào)告式

81.在弗洛伊德的正常人格理論中，認(rèn)為人格的差異在于人們對(duì)待基本驅(qū)力的方式的不同，為了揭示這種差異，弗洛伊德

描繪了人格的兩個(gè)不同部分——。和0—之間一場(chǎng)無(wú)休止的戰(zhàn)爭(zhēng),而這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)由。來(lái)協(xié)調(diào)。

A、本我、超我、自我B、自我、本我、超我C、超我、自我、本我D、本我、自我、統(tǒng)我

82.以一定單位的外國(guó)貨幣為標(biāo)準(zhǔn)，折算為木國(guó)貨幣來(lái)表示匯率的標(biāo)價(jià)方法被稱(chēng)為()。

A、間接標(biāo)價(jià)法B、直接標(biāo)價(jià)法C、美元標(biāo)價(jià)法D、雙向標(biāo)價(jià)法

83.產(chǎn)籍來(lái)源于()。

A、房產(chǎn)開(kāi)發(fā)B、產(chǎn)權(quán)管理C、產(chǎn)權(quán)登記D、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

84.房地產(chǎn)之所以有獨(dú)一無(wú)二性是由于0。

A、坐落位置不同B、結(jié)構(gòu)不同C、外觀不同D、設(shè)計(jì)不同

85.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是0。

A、工作小時(shí)B、工作日C、月工作時(shí)間D、年工作時(shí)間

86.0在我國(guó)己經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

87.房地產(chǎn)的保值增值性意味著0。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢(shì)是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上

升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會(huì)下降

88.關(guān)于小型企業(yè)的人力資源管理部門(mén)，正確的說(shuō)法是()。

A、人力資源管理的職能并不重要B、往往與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù)C、通常擁有多個(gè)

人力資源管理專(zhuān)家或通才D、人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定

89.在績(jī)效管理的各環(huán)節(jié)中，績(jī)效考核側(cè)重于()。

A、績(jī)效信息的溝通和績(jī)效的提高B、績(jī)效的識(shí)別、判斷和評(píng)價(jià)C、員工個(gè)人能力的發(fā)展D、績(jī)效計(jì)劃的

制訂

90.勞動(dòng)合同期限。的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。

A、三個(gè)月以上不滿一年B、—年以上不滿三年C、三年以上固定期限D(zhuǎn)、無(wú)固定期限

91.工程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略中采用最多的是()。

A、風(fēng)險(xiǎn)回避B、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移C、風(fēng)險(xiǎn)利用D、風(fēng)險(xiǎn)自留

92.回購(gòu)協(xié)議的實(shí)質(zhì)是()。

A、買(mǎi)賣(mài)證券融資B、購(gòu)買(mǎi)資產(chǎn)C、抵押證券融資D、回購(gòu)資金

93.關(guān)于凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是()。

A、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間存在線性關(guān)系B、凝聚力越高,團(tuán)體績(jī)效越好C、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間的關(guān)系受

團(tuán)體績(jī)效規(guī)范的影響D、凝聚力和團(tuán)體績(jī)效之間不存在循環(huán)依存的關(guān)系

94.關(guān)于法對(duì)人的效力的說(shuō)法，正確的是()。

A、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義B、根據(jù)我國(guó)法律，法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主

義為主，與屬入主義、保護(hù)主義相結(jié)合C、在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)D、外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域外

對(duì)中國(guó)公民犯罪,不適用中國(guó)法律

95.商業(yè)銀行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)按照管理運(yùn)作方式的不同，分為0。

A、理財(cái)顧問(wèn)服務(wù)和綜合理財(cái)服務(wù)B、法律服務(wù)和行政服務(wù)C、現(xiàn)金服務(wù)和轉(zhuǎn)賬服務(wù)D、全面服務(wù)和重點(diǎn)

服務(wù)

96.下列各項(xiàng)屬于企業(yè)的籌資渠道的是0。

A、國(guó)家資金B(yǎng)、發(fā)行股票C、發(fā)行債券D、銀行借款

97.企業(yè)經(jīng)營(yíng)的雙重目標(biāo)是()。

A、經(jīng)濟(jì)利益和政治利益B、獲得利潤(rùn)和滿足社會(huì)需求C、企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張和內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化D、企業(yè)利益最

大化和員工工資增長(zhǎng)

98.對(duì)于信用證條款不完整，密押不符，要與開(kāi)證行聯(lián)系的銀行是0。

A、通知行B、議付行C、保兌行D、償付行

99.貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實(shí)際計(jì)提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比，一般應(yīng)達(dá)到0。

A、100%B、80%C、15%D、8%

100.我國(guó)商業(yè)銀行目前實(shí)行的貸款質(zhì)量評(píng)價(jià)制度是()。

A、三級(jí)分類(lèi)制度B、四級(jí)分類(lèi)制度C、五級(jí)分類(lèi)制度D、六級(jí)分類(lèi)制度

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1>［C］個(gè)體在團(tuán)體中工作不如單獨(dú)工蚱那樣努力，團(tuán)體的規(guī)模越大，每個(gè)人付出的努力相對(duì)越小，人們把這種個(gè)體

在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫作社會(huì)懈怠。

2、【B】勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指以定量或定性形式對(duì)勞動(dòng)條件最低標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范。我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)以法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為主，是

國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，主要包括工時(shí)、休息休假、工資等方面的法律、法規(guī)規(guī)定。

3、［A］在執(zhí)行勞動(dòng)法的過(guò)程中，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就

勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過(guò)程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動(dòng)力給他方使用并

由他方給付勞動(dòng)報(bào)酬。但是，它們之間有著本質(zhì)區(qū)別：（1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即

一方是勞動(dòng)者，另一方必然是用人單位。勞動(dòng)關(guān)系反映的是勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確

定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人；勞務(wù)提供者無(wú)須加入另一方，雙方不存

在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。（2）勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任承擔(dān)不同。作為勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一

方的用人單位組織勞動(dòng)，享有勞動(dòng)支配權(quán)，因而有義務(wù)承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自

行安排勞動(dòng)，自己承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。（3）勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還享有社

會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的勞動(dòng)主體，一般只獲得勞務(wù)報(bào)酬。（4）適用法律不同。勞動(dòng)關(guān)系由勞動(dòng)法調(diào)整，

勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

4,[B]B項(xiàng)，遲到和缺勤一樣都是消極態(tài)度的征兆，管理者應(yīng)當(dāng)引起注意.

5、（CJ本題考查資本主義社會(huì)制度。第一次科技革命的標(biāo)志是蒸汽機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第二次科技革命的標(biāo)志是

電、電機(jī)和內(nèi)燃機(jī)的發(fā)明和廣泛應(yīng)用。第三次科技革命的標(biāo)志是信息技術(shù)、空間技術(shù)、核能技術(shù)和生物工程技術(shù)的應(yīng)

用。

6、1B】貨幣均衡，是指貨幣供應(yīng)量與貨幣需求量在總量上大體相等,在結(jié)構(gòu)上比較合理。

7、【C】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立,人民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要同落后的生

產(chǎn)力之間的矛盾成為社會(huì)主要矛盾，只有解放和發(fā)展生產(chǎn)力，社會(huì)的主要矛盾才能得以解決。

8、【C】中國(guó)人民銀行作為“銀行的銀行”，中央銀行集中保管其他銀行的存款準(zhǔn)備金、統(tǒng)一進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)之間的票據(jù)清

算和以最后貸款人的身份給其他商業(yè)銀行提供再貸款。所以選項(xiàng)C正確。

9、1C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會(huì)公共機(jī)構(gòu)對(duì)這一類(lèi)壟斷性工資收入課以

重稅并強(qiáng)化管理，但這種做法不僅對(duì)社會(huì)有利,同時(shí)也不會(huì)影響這部分特殊勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性。簡(jiǎn)單的道德譴責(zé)或者不

規(guī)范的行政或經(jīng)濟(jì)制裁，都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。

10>[D]據(jù)《銀行間債券市場(chǎng)非金融企業(yè)債務(wù)融資工具管理辦法》規(guī)定，企業(yè)發(fā)行短期融資券應(yīng)在中國(guó)銀行間市場(chǎng)交

易商協(xié)會(huì)注冊(cè)，在中央國(guó)債登記結(jié)算有限責(zé)任公司登記、托管、結(jié)算。

11、【D】房屋租賃是指房屋所有人作為出租人將其房屋出租給承租人使用，由承租人向出租人支付租金的行為。在房屋

租賃中，房地產(chǎn)要經(jīng)過(guò)多次交換，達(dá)到使用年限以后，房屋產(chǎn)權(quán)人的房地產(chǎn)才從實(shí)物形態(tài)全部轉(zhuǎn)化為價(jià)值形態(tài)。

12.[B]房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成本有:①勘察設(shè)計(jì)和前期工程費(fèi);②基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi);③公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi);④商品房建筑安裝工

程費(fèi);⑤其他工程費(fèi)，包括監(jiān)理費(fèi)、竣工驗(yàn)收費(fèi)等。選項(xiàng)B,免費(fèi)公共廁所屬于公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)費(fèi),應(yīng)列入房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)成

本。

13.[C]

14、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。對(duì)某市居民家庭收入狀況進(jìn)行調(diào)查，宜采用的調(diào)查方式是抽樣調(diào)查，通過(guò)樣本推斷

總體情況，因此選B。

15、【A】被說(shuō)服者的介入程度：介入程度越深，態(tài)度改變?cè)嚼щy。

16.[C]差價(jià)是在指在通過(guò)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)促成的交易中，房地產(chǎn)出售人或出租人得到的價(jià)格或租金低于房地產(chǎn)真實(shí)成交價(jià)

格或租金的部分。房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員不得吃差價(jià)。

17、［C］

18.［A］本題考查轉(zhuǎn)移性支出。體現(xiàn)政府非市場(chǎng)性分配活動(dòng)的支出是轉(zhuǎn)移性支出?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于轉(zhuǎn)移性支出的相

關(guān)知識(shí)點(diǎn)沒(méi)有準(zhǔn)確掌握。

19、【C】“大五”和“大七”人格理論是特質(zhì)理論的最新發(fā)展，其中前者認(rèn)為人格維度具有跨文化的一致性,而后者則把人

格看成是具有文化特異性的東西?！按笪濉比烁窭碚撝械拿恳粋€(gè)維度都是兩極的一與維度名稱(chēng)意義相似的項(xiàng)目描述的是

較高的一極，而意義相反的項(xiàng)目描述的是較低的一極?！按笃摺比烁窭碚摵汀按笪濉比烁窭碚摷扔泄餐牡胤剑灿胁煌牡?/p>

方。

20、【D】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定:中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

21、1D】企業(yè)變革的驅(qū)動(dòng)因素包括外部驅(qū)動(dòng)因素和內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素。引起企業(yè)變革的外部因素可以歸納為以下四個(gè)方面:

①技術(shù);②政治、法律;③經(jīng)濟(jì);④社會(huì)。引起企業(yè)變革的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)因素可以歸納為以下三個(gè)方面:①企業(yè)目標(biāo)的選擇與修

正;②組織職能的轉(zhuǎn)變;③企業(yè)成員內(nèi)在動(dòng)機(jī)與需求的變化。

22、［A］勞動(dòng)合同的終止的概念

23、［D］該客戶貼現(xiàn)國(guó)債的收益率=（票面金額-購(gòu)買(mǎi)價(jià)格人購(gòu)買(mǎi)價(jià)格x360。剩余天數(shù)

xl00%=（100-89.2）-r89.2x360-r360xl00%=12.11%o

24、【C】歐元在目前的運(yùn)行過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，特別是貨幣政策與財(cái)政政策的分離造成的缺陷尚未徹底找到解決途

徑。

25.［B］憲法作為一個(gè)法律部門(mén)，是整個(gè)法律體系的基礎(chǔ)。其他部門(mén)法必須依照憲法制定，不得與憲法相違背，否則無(wú)效。

26、房地產(chǎn)估價(jià)行業(yè)主要是分析、測(cè)算和判斷房地產(chǎn)的價(jià)值并提出相關(guān)專(zhuān)業(yè)怠見(jiàn)，為建設(shè)用地使用權(quán)出讓和房地產(chǎn)

轉(zhuǎn)讓、抵押貸款、征收征用補(bǔ)償、法院強(qiáng)制拍賣(mài)、財(cái)產(chǎn)分割、損害賠償、房地產(chǎn)稅收等提供價(jià)值參考依據(jù)的活動(dòng)。

27、【B】本題考查購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論。購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論認(rèn)為兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動(dòng)是由

兩國(guó)貨幣購(gòu)買(mǎi)力之比變化引起的。

28、【A】本題考查特殊侵權(quán)責(zé)任。特殊侵權(quán)責(zé)任包括：（1）因特定主體致人損害，如國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員執(zhí)行職務(wù)

致人損害、無(wú)民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；（2）因特定活動(dòng)致人損害，如高度危險(xiǎn)作業(yè)致人損害、

地面施工致人損害；（3）因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、

飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害。選項(xiàng)A屬于一般侵權(quán)行為。

29、［C］根據(jù)我國(guó)金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營(yíng)與分業(yè)管理的要求，投資基金管理公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及行為由證監(jiān)會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

30.［A］刑法是規(guī)定犯罪和刑罰的法律，是中國(guó)法律體系中最基本的法律部門(mén)之一?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于刑法在中國(guó)法律

體系中的作用記憶不準(zhǔn)確。

31、【A】本題考查會(huì)計(jì)的特征。會(huì)計(jì)是以貨幣作為主要計(jì)量單位的。

32、［A］根據(jù)題意應(yīng)付利息=200萬(wàn)x4.5%xl2=108000元。

33、【A】以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)取得房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)用地進(jìn)行房屋建設(shè),然后銷(xiāo)售所建成的商品房這種典型的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)方

式為例，房地產(chǎn)價(jià)格構(gòu)成部分有:①土地取得成本;②開(kāi)發(fā)成本;③管理費(fèi)用;④銷(xiāo)售費(fèi)用;⑤投資利息;⑥銷(xiāo)售稅費(fèi);⑦開(kāi)發(fā)

利潤(rùn)。

34、［D］我國(guó)目前行政單位會(huì)計(jì)核算采用的記賬基礎(chǔ)是收付實(shí)現(xiàn)制。

35、［A］勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式是指勞動(dòng)法律規(guī)范的具體形式，也稱(chēng)為勞動(dòng)法的淵源。

36、1A】1944年7月,聯(lián)合國(guó)44個(gè)成員國(guó)于美國(guó)新罕布什爾州的布雷頓森林召開(kāi)了“聯(lián)合國(guó)貨幣金融會(huì)議”，簽訂了《國(guó)

際貨幣基金協(xié)定》以及《國(guó)際復(fù)興開(kāi)發(fā)銀行協(xié)定》，布雷頓森林體系由此建立。

37、【B】中國(guó)的傳統(tǒng)文化對(duì)中國(guó)人的價(jià)值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價(jià)值觀的特點(diǎn)有：(1)以“己”為中心的價(jià)值

觀；費(fèi)孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認(rèn)為是對(duì)傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。

(2)以社會(huì)、關(guān)系、情景為中心的價(jià)值觀。

38、［C］估價(jià)對(duì)象即估價(jià)客體，是指一個(gè)房地產(chǎn)估價(jià)項(xiàng)目中需要評(píng)估其價(jià)值的房地產(chǎn)或房地產(chǎn)權(quán)益及相關(guān)其他財(cái)產(chǎn)。

39、納稅人:指稅法規(guī)定享有法定權(quán)利、直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。可以是自然人，也可以是法人。

40、【C】本題考查名義收益率。名義收益率是指金融工具的票面收益與本金的比率。

41、【B】人員招聘的原則有:①目標(biāo)原則。人員配置工作要以提高組織效率、提高組織競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)組織發(fā)展為根本目

標(biāo)。②公開(kāi)公正原則。人員招聘過(guò)程中對(duì)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)一視同仁,堅(jiān)持貫徹任人唯賢、擇優(yōu)錄用的原則。③科學(xué)性原則。

人員招聘必須遵循科學(xué)道理，制訂一套科學(xué)而實(shí)用的操作程序。④計(jì)劃性原則。人員招聘必須堅(jiān)持計(jì)劃性原則，必須制訂

人員招聘計(jì)劃來(lái)指導(dǎo)員工的招聘工作。

42、外部招聘的缺點(diǎn)有:①適應(yīng)或定向新崗位的時(shí)間比較長(zhǎng);②對(duì)應(yīng)聘者了解少,可能發(fā)生招聘錯(cuò)誤;③對(duì)內(nèi)部人員的

積極性產(chǎn)生不利影響。

43、【D】市場(chǎng)法又稱(chēng)為比較法、市場(chǎng)比較法、交易實(shí)例比較法。運(yùn)用市場(chǎng)法估價(jià)一般分為以下4大步驟:①搜集交易實(shí)

例;②選取可比實(shí)例;③對(duì)可比實(shí)例的成交價(jià)格進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?，其中，根?jù)處理的內(nèi)涵不同，分為價(jià)格換算、價(jià)格修正和價(jià)

格調(diào)整;④求取比準(zhǔn)價(jià)格。

44、【B】系統(tǒng)抽樣又稱(chēng)等距抽樣，是在樣本框中每隔一定距離抽選一個(gè)被調(diào)查者。

45、【A】本題考查專(zhuān)屬管轄的內(nèi)容。因不動(dòng)產(chǎn)糾紛提起的訴訟,由不動(dòng)產(chǎn)所在地法院管轄。

46、［D］

47、［C］本題考查累積百分比中向上累積的方法。向上累積是從變量值小的一方向變量值大的一方累加頻數(shù)。反之，

則是向下累積。該企業(yè)工資等級(jí)為四級(jí)的工人占全體工人的百分比為85%-50%=35%。

48、【B】本題考查股份有限公司的股東人數(shù)限制。股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒(méi)有上限,下限為5人。

49、【C】行政許可存在的前提是法律的一般禁止，行政許可實(shí)際上是對(duì)法律一般禁止的解除。選項(xiàng)A,行政許可是依申

請(qǐng)的具體行政行為;選項(xiàng)B,行政許可是一種授益性行政行為;選項(xiàng)D,行政許可一般為要式行政行為。

50.[C]國(guó)際銀行信用是指進(jìn)口國(guó)和出口國(guó)雙方銀行為進(jìn)出口商提供的信用，其主要形式是出口信貸。

51、【A】本題考查中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)。中央財(cái)政收入占全國(guó)財(cái)政收入的比重是衡量中央財(cái)政集中財(cái)力的指標(biāo)，

本題中為(48795/95823)xl00%=50.9%o

52、[B]為了更符合農(nóng)村社會(huì)的實(shí)際情況，增強(qiáng)土地承包仲裁委員會(huì)的專(zhuān)業(yè)性，民主性，法律規(guī)定農(nóng)民代表和法律、

經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員不得少組成人員的l/2o

53、【A】人口統(tǒng)計(jì)因素包括個(gè)人的性別、年齡、受教育程度、職業(yè)和經(jīng)濟(jì)狀況，人口統(tǒng)計(jì)因素不同的消費(fèi)者會(huì)有不同的

消費(fèi)行為。例如，服飾就與消費(fèi)者的性別、年齡、收入等因素密切相關(guān)，按照人口統(tǒng)計(jì)因素可以將服裝市場(chǎng)細(xì)分為男裝和

女裝市場(chǎng)、童裝和中老年服裝以及高端品牌服裝和低端大眾品牌服裝等。

54.[B]選項(xiàng)A,工作滿意度是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng);選項(xiàng)C,組織承諾是個(gè)體對(duì)整個(gè)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體

與組織的關(guān)系;選項(xiàng)D,組織承諾高的員工通常有著高的工作績(jī)效，保持好的出勤記錄，更愿意堅(jiān)持組織政策，有著較低的

離職傾向。

55、1D】劃分部門(mén)是指對(duì)工作進(jìn)行分類(lèi)，對(duì)人員進(jìn)行分組，并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確，便于管理的單位。按人數(shù)

劃分部門(mén)的方法是一種最原始、最簡(jiǎn)單的部門(mén)劃分方法,往往適用于基層部門(mén)的劃分，如軍隊(duì)中的“連1學(xué)校中的“班”

等都是用這種劃分方法產(chǎn)生的。

56、【A】本題考查會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求。清晰性又稱(chēng)可理解性，要求會(huì)計(jì)提供的會(huì)計(jì)信息必須清晰明了，便于財(cái)務(wù)會(huì)

計(jì)報(bào)告使用者理解和利用。

57、【B】金融企業(yè)從外部籌集資金主要采用發(fā)行普通股、優(yōu)先股、資本性債券等方式實(shí)現(xiàn),收益留成是內(nèi)部籌集資本的

最主要方式。

58、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定類(lèi)尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)或分組，各類(lèi)各組之間的

關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

59、【B】一般最普通、最典型的設(shè)備改造，不是改造役齡最長(zhǎng)或役齡最短的設(shè)備，而是役齡為中年的設(shè)備；不是從根

本上改變?cè)性O(shè)備結(jié)構(gòu)，而是在原有基礎(chǔ)上改革或增加某些機(jī)構(gòu)，改善設(shè)備的技術(shù)性能。

60、【B】本題考查紙幣的相關(guān)概念。紙幣被廣泛接受是因?yàn)榧垘攀且揽繃?guó)家法律強(qiáng)制流通的。

61、【C】本題考查信用本質(zhì)。信用是以?xún)斶€和支付利息為條件的借貸行為；信用是單向的價(jià)值運(yùn)動(dòng)；信用是與商品、

貨幣緊密相連的經(jīng)濟(jì)范疇。只有C項(xiàng)是正確的。

62>[D]

63、【C】本題考查對(duì)質(zhì)量方針的理解。

64、【D】固定利率是在整個(gè)借款期內(nèi)都固定不變的利息率，固定利率的優(yōu)點(diǎn)是便于計(jì)算借款成本,市場(chǎng)利率受借貸資金

供求影響與官定利率不一致，所以選項(xiàng)A、B、C錯(cuò)誤。

65、【C】

66、【C】績(jī)效管理是管理者與員工通過(guò)持續(xù)開(kāi)放的溝通，就企業(yè)目標(biāo)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)方式達(dá)成共識(shí)的過(guò)程，也是促進(jìn)員工做

出有利于企業(yè)的行為、達(dá)成企業(yè)目標(biāo)、取得卓越績(jī)效的管理實(shí)踐。

67、［D］授權(quán)是指上級(jí)委托給下級(jí)一定的權(quán)力，使下級(jí)在一定的監(jiān)督之下，具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動(dòng)權(quán)。授權(quán)者對(duì)被授

權(quán)者擁有指揮監(jiān)督權(quán)，被授權(quán)者對(duì)授權(quán)者負(fù)有報(bào)告與完成任務(wù)的責(zé)任。

68、【C】本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表

組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，故選C.

69、【C】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是商業(yè)銀行之間，通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。

70、【B】本題考查對(duì)象專(zhuān)業(yè)化布置的概念。

71、【B】《關(guān)于調(diào)整報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)城市建設(shè)用地審批方式有關(guān)問(wèn)題的通知》指出為了“權(quán)責(zé)一致”，調(diào)整城市建設(shè)用地審

批方式，在土地利用總體規(guī)劃確定的城市建設(shè)用地范圍內(nèi)，由國(guó)務(wù)院分批次審批的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用和土地征收，調(diào)整為每年由

省級(jí)人民政府匯總后一次申報(bào)。對(duì)涉及基本農(nóng)田的農(nóng)用地轉(zhuǎn)用另有規(guī)定。

72、【A】維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè)。

73、【A】本題考查購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論。購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)理論認(rèn)為購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)是兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比，貨幣的購(gòu)買(mǎi)力與一般

物價(jià)水平成反比；兩國(guó)貨幣的購(gòu)買(mǎi)力之比是決定匯率的基礎(chǔ)，匯率的變動(dòng)是由兩國(guó)貨幣購(gòu)買(mǎi)力之比變化引起的。絕對(duì)

購(gòu)買(mǎi)力和相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力的關(guān)系是：如果絕對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平價(jià)成立，則相對(duì)購(gòu)買(mǎi)力平