企業(yè)員工膳食委員會(huì)運(yùn)行規(guī)范

企業(yè)員工膳食委員會(huì)運(yùn)行規(guī)范第一章總則為提升員工的膳食質(zhì)量，促進(jìn)員工健康，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范，特制定本運(yùn)行規(guī)范。員工膳食委員會(huì)作為企業(yè)內(nèi)部的專門機(jī)構(gòu)，旨在為員工提供合理、營養(yǎng)的膳食選擇，保障員工的飲食安全與健康。第二章目標(biāo)本委員會(huì)的目標(biāo)包括：1.確保員工在工作期間享有安全、健康、營養(yǎng)豐富的膳食選擇。2.收集員工對(duì)膳食的需求與建議，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化餐飲服務(wù)。3.推廣健康飲食理念，提高員工的健康意識(shí)。4.促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感和滿意度。第三章適用范圍本規(guī)范適用于企業(yè)全體員工及膳食委員會(huì)成員，涵蓋公司內(nèi)部所有餐飲服務(wù)的管理與監(jiān)督，包括但不限于職工食堂、外包餐飲服務(wù)及其他相關(guān)飲食活動(dòng)。第四章組織結(jié)構(gòu)員工膳食委員會(huì)由公司高層領(lǐng)導(dǎo)、行政人事部、后勤服務(wù)部及員工代表組成。委員會(huì)設(shè)立主席一名，副主席一名，委員若干，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常運(yùn)作和決策。各部門應(yīng)指定專人參與委員會(huì)，確保信息暢通。第五章職責(zé)分工1.委員會(huì)主席負(fù)責(zé)召集和主持委員會(huì)會(huì)議，制定年度工作計(jì)劃，協(xié)助落實(shí)膳食相關(guān)政策，協(xié)調(diào)各部門的溝通與合作。2.委員會(huì)副主席協(xié)助主席工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)情況，代行主席職責(zé)。3.行政人事部負(fù)責(zé)員工膳食需求的調(diào)研與統(tǒng)計(jì)，匯總員工意見建議，制定合理的膳食安排方案。4.后勤服務(wù)部負(fù)責(zé)膳食服務(wù)的具體實(shí)施，監(jiān)督餐飲服務(wù)質(zhì)量，確保食品安全與衛(wèi)生。5.員工代表代表員工向委員會(huì)反饋膳食意見與建議，參與制定相關(guān)政策，協(xié)助宣傳健康飲食理念。第六章會(huì)議制度委員會(huì)定期召開會(huì)議，每季度至少一次，必要時(shí)可召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容包括：1.膳食服務(wù)質(zhì)量反饋。2.員工膳食需求的變化與調(diào)整。3.健康飲食知識(shí)的宣傳與推廣。4.餐飲服務(wù)供應(yīng)商的評(píng)估與選擇。會(huì)議決議應(yīng)形成會(huì)議紀(jì)要，并向全體員工公示，確保透明度。第七章膳食安排與審核1.膳食菜單應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化、員工需求和營養(yǎng)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，確保多樣化與營養(yǎng)均衡。2.每月由行政人事部與后勤服務(wù)部聯(lián)合審核膳食菜單，并根據(jù)反饋意見進(jìn)行調(diào)整。3.新增或變更餐飲服務(wù)供應(yīng)商需經(jīng)委員會(huì)審核，確保其資質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。第八章食品安全管理1.餐飲服務(wù)應(yīng)遵循國家食品安全法律法規(guī)，確保食品采購、儲(chǔ)存、加工、配送各環(huán)節(jié)的安全與衛(wèi)生。2.定期對(duì)餐飲服務(wù)場所進(jìn)行衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境整潔、設(shè)備完好。3.建立食品安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件的及時(shí)處置。第九章健康飲食推廣1.定期組織健康飲食知識(shí)講座、宣傳活動(dòng)，提高員工的健康意識(shí)。2.制定健康食譜，推薦適合員工的膳食方案，鼓勵(lì)員工選擇健康食品。3.通過宣傳欄、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)等渠道，傳播健康飲食理念與信息。第十章監(jiān)督與評(píng)估1.委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)膳食服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.建立員工膳食滿意度調(diào)查機(jī)制，定期收集員工反饋信息，作為評(píng)估膳食服務(wù)的重要依據(jù)。3.對(duì)于食品安全事故、員工投訴等情況，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并向委員會(huì)報(bào)告。第十一章附則本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施，由員工膳食委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋與修訂。各部門應(yīng)積極配合，確保規(guī)范的落實(shí)與執(zhí)行。委員會(huì)應(yīng)定期評(píng)估規(guī)范的有效性，及時(shí)