2024年度企業(yè)人力資源總監(jiān)勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)人力資源總監(jiān)勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（人力資源總監(jiān)）姓名、性別、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：乙方的工作崗位及職責3.1：乙方擔任的職務3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的職責范圍第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：乙方享受的獎金、補貼及其他福利待遇4.3：甲方支付報酬的期限和方式第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間5.2：乙方享受的休息日、法定節(jié)假日及年假待遇第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準6.2：乙方享受的醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷和養(yǎng)老保險待遇6.3：乙方享受的住房公積金待遇第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.2：乙方違反保密協(xié)議應承擔的責任第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序8.3：合同終止的條件和程序8.4：合同解除或終止后的經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：違約責任9.1：甲方違反合同應承擔的責任9.2：乙方違反合同應承擔的責任第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生的勞動爭議解決方式10.2：仲裁或訴訟的管轄法院第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：合同的簽訂、生效和解除12.1：合同簽訂的程序和效力12.2：合同解除的條件和程序第十三條：附件13.1：乙方提供的學歷、資格證書等相關材料13.2：甲方提供的崗位職責說明書、員工手冊等相關文件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方代表簽字14.2：乙方簽字14.3：合同蓋章14.4：簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××公司1.1.1：甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：×××××××××1.2：乙方（人力資源總監(jiān)）姓名：×××1.2.1：乙方性別：×1.2.2：乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.2.3：乙方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：×××××××××1.3：合同簽訂日期：××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：××年××月××日2.2：合同終止日期：××年××月××日，除非雙方達成書面續(xù)約協(xié)議第三條：乙方的工作崗位及職責3.1：乙方擔任的職務：人力資源總監(jiān)3.2：乙方的工作地點：甲方所在地（××省××市××區(qū)××路××號）3.3：乙方的職責范圍3.3.1：負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系協(xié)調(diào)等工作3.3.2：制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略和政策3.3.3：監(jiān)督并確保人力資源管理的有效實施，提高員工滿意度和績效3.3.4：完成甲方領導交辦的其他工作事項第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準：人民幣××萬元（稅前）4.2：乙方享受的獎金、補貼及其他福利待遇4.2.1：年終獎金：根據(jù)公司業(yè)績及乙方工作績效考核結果發(fā)放4.2.2：交通補貼：人民幣××元/月4.2.3：通訊補貼：人民幣××元/月4.2.4：法定節(jié)假日加班工資4.2.5：生日補貼及節(jié)日禮品4.2.6：每年一次的健康體檢4.3：甲方支付報酬的期限和方式4.3.1：甲方每月×日前以銀行轉賬方式支付乙方工資及各項補貼4.3.2：年終獎金在每年春節(jié)前一次性支付第五條：工作時間與休息休假5.1：乙方的每日工作時間：標準工作時間±1小時，每日工作8小時，每周工作40小時5.2：乙方享受的休息日、法定節(jié)假日及年假待遇5.2.1：周末雙休，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定放假5.2.2：每年享有帶薪年假15天5.2.3：病假、事假等相關休假待遇按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險和福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準6.1.1：養(yǎng)老保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.2：醫(yī)療保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.3：失業(yè)保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.4：工傷保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.1.5：生育保險：按照國家和地方規(guī)定繳納6.2：乙方享受的醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷和養(yǎng)老保險待遇6.3：乙方享受的住房公積金待遇6.3.1：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.3.2：乙方可享受住房公積金貸款、提取等優(yōu)惠政策第七條：保密協(xié)議7.1：乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍7.1.1：公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、客戶信息、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等7.1.2：具體保密信息以甲方提供的保密協(xié)議為準7.2：乙方違反保密協(xié)議應承擔的責任7.2.1：乙方泄露保密信息給第三方，應承擔相應的違約責任7.2.2：乙方因故意或過失泄露保密信息，導致甲方遭受損失的，應承擔賠償責任7.2.3：乙方在離職后仍應承擔保密義務，直至保密信息進入公共領域第八條：勞動合同的變更8.1：合同變更的條件8.1.1：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職責8.1.2：乙方因個人原因，提出書面變更勞動合同的請求8.2：合同變更的程序8.2.1：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議8.2.2：變更協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效第九條：勞動合同的解除9.1：合同解除的條件9.1.1：雙方協(xié)商一致解除勞動合同9.1.2：甲方因客觀原因，依法解除勞動合同9.1.3：乙方因個人原因，提前解除勞動合同9.2：合同解除的程序9.2.1：雙方簽訂書面解除協(xié)議9.2.2：解除協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效第十條：勞動合同的終止10.1：合同終止的條件10.1.1：合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議10.1.2：乙方達到法定退休年齡10.1.3：乙方因客觀原因，喪失勞動能力10.2：合同終止的程序10.2.1：雙方辦理終止勞動合同的手續(xù)10.2.2：甲方支付乙方合同終止后的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：經(jīng)濟補償11.1：甲方依法解除、終止勞動合同時，應支付給乙方的經(jīng)濟補償11.2：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間11.2.1：經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付11.2.2：甲方應在勞動合同解除或終止后×日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償?shù)谑l：雙方的權利和義務12.1：甲方的權利和義務12.1.1：按時足額支付乙方工資、獎金、補貼及其他福利待遇12.1.2：為乙方提供社會保險、公積金等福利待遇12.1.3：為乙方提供工作崗位、培訓和發(fā)展機會12.2：乙方的權利和義務12.2.1：按時完成甲方安排的工作任務12.2.2：保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方12.2.3：遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理第十三條：爭議解決13.1：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決13.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解13.3：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十四條：附則14.1：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力14.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.3：本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期至××年××月××日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方、監(jiān)督方等。1.3：第三方介入時，甲方和乙方應保持合作和溝通，確保合同的正常履行。第二條：第三方介入的條件和程序2.1：當甲方和乙方在合同履行過程中需要第三方介入時，應事先書面通知對方。2.2：第三方介入應基于雙方的共同協(xié)商，并簽訂書面協(xié)議。2.3：第三方介入的程序應符合相關法律法規(guī)和雙方合同的約定。第三條：第三方的責任和權益3.1：第三方應按照約定履行相關職責，并對其提供的服務或成果負責。3.2：第三方應遵守國家法律法規(guī)和雙方合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。3.3：第三方在介入過程中取得的信息和資料，應予以保密，不得泄露給無關方。第四條：第三方責任限額4.1：甲方和乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應明確第三方的責任限額。4.2：責任限額包括但不限于第三方賠償范圍、賠償限額、賠償方式等。4.3：如第三方未按約定履行義務，導致甲方和乙方損失的，由第三方承擔相應責任。4.4：甲方和乙方應根據(jù)實際情況和合同約定，合理確定第三方的責任限額。第五條：第三方介入的費用5.1：第三方介入的費用由甲方和乙方按照約定承擔。5.2：甲方和乙方應根據(jù)實際情況和合同約定，合理確定第三方介入的費用。5.3：第三方介入的費用支付方式、支付時間由雙方在書面協(xié)議中約定。第六條：第三方介入的監(jiān)督和評估6.1：甲方和乙方應對第三方介入的過程和結果進行監(jiān)督和評估。6.2：甲方和乙方應定期或不定期對第三方介入的效果進行評估，并提出改進意見。6.3：第三方應根據(jù)甲方和乙方的監(jiān)督和評估意見，及時調(diào)整和改進介入工作。第七條：第三方退出機制7.1：當?shù)谌讲辉倬邆浣槿霔l件時，甲方和乙方均有權要求第三方退出。7.2：第三方退出時，應按照雙方約定的程序和方式辦理相關手續(xù)。7.3：第三方退出后，甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同的約定，確保合同的正常履行。第八條：爭議解決8.1：如甲方和乙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條：附則9.1：本修正條款與原合同具有同等法律效力。9.2：本修正條款自簽字蓋章之日起生效，有效期至××年××月××日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（企業(yè)）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：乙方（人力資源總監(jiān)）身份證明復印件附件三：乙方學歷、資格證書復印件附件四：甲方人力資源管理制度匯編附件五：乙方崗位職責說明書附件六：甲方福利制度說明書附件七：保密協(xié)議附件八：第三方介入?yún)f(xié)議附件九：勞動合同變更協(xié)議附件十：勞動合同解除協(xié)議附件十一：勞動合同終止協(xié)議附件十二：經(jīng)濟補償計算公式及支付說明附件十三：甲方銀行轉賬授權書附件十四：乙方授權委托書附件的要求：1.所有附件均為復印件，并需加蓋公章或騎縫章。2.附件三需提供原件以供核對。3.附件七的保密協(xié)議應包含保密信息的定義、保密期限、違約責任等內(nèi)容。4.附件八的第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方介入的條件、程序、費用、責任限額等。5.附件九至附件十一的內(nèi)容應具體明確，不得含糊不清。6.附件十二應詳細說明經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間。7.附件十三應明確甲方銀行轉賬的具體信息。8.附件十四應明確乙方授權委托的具體事項和權限。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金、補貼及其他福利待遇。2.甲方未為乙方繳納社會保險、公積金等福利待遇。3.甲方未為乙方提供工作崗位、培訓和發(fā)展機會。4.乙方未按時完成甲方安排的工作任務。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。7.第三方未按約定履行義務，導致甲方和乙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約行為導