2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與人力資源公司之間關(guān)于人才招聘和培訓(xùn)的協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務(wù)合同：某公司與人力資源公司之間關(guān)于人才招聘和培訓(xùn)的協(xié)議。本合同目錄一覽第一條合同主體及定義第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1乙方負責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，確保招聘流程的順利進行，并按照約定時間提供合格的候選人。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)培訓(xùn)師，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)支付乙方人才招聘服務(wù)費用，按實際招聘人數(shù)計算。4.2甲方應(yīng)支付乙方員工培訓(xùn)服務(wù)費用，按實際培訓(xùn)人數(shù)計算。第五條支付方式5.1甲方每月5日前支付乙方上個月的人才招聘服務(wù)費用。5.2甲方每月10日前支付乙方上個月的員工培訓(xùn)服務(wù)費用。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1乙方應(yīng)保證招聘候選人的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足甲方的需求。6.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果，提高甲方的員工素質(zhì)和工作效率。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密、機密信息進行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2如甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和終止10.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止本合同。第十一條合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件本合同附件包括：服務(wù)內(nèi)容詳細說明、服務(wù)費用明細表等。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十四條簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雙方簽字蓋章后生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3本合同中的“人才招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的人才招聘相關(guān)的一系列服務(wù)。1.4本合同中的“培訓(xùn)服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的需求，提供的員工培訓(xùn)相關(guān)的一系列服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘2.1.1乙方負責(zé)為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，確保招聘流程的順利進行，并按照約定時間提供合格的候選人。2.1.3乙方在招聘過程中應(yīng)尊重候選人的權(quán)利，不得進行任何歧視行為。2.1.4乙方在招聘過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1乙方負責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。2.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃，提供專業(yè)培訓(xùn)師，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.2.3乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)尊重學(xué)員的權(quán)利，不得進行任何歧視行為。2.2.4乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。第三條服務(wù)期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務(wù)費用4.1甲方應(yīng)支付乙方人才招聘服務(wù)費用，按實際招聘人數(shù)計算。4.2甲方應(yīng)支付乙方員工培訓(xùn)服務(wù)費用，按實際培訓(xùn)人數(shù)計算。4.3具體的服務(wù)費用計算方式和標(biāo)準(zhǔn)，詳見附件一：服務(wù)費用明細表。第五條支付方式5.1甲方每月5日前支付乙方上個月的人才招聘服務(wù)費用。5.2甲方每月10日前支付乙方上個月的員工培訓(xùn)服務(wù)費用。5.3甲方支付費用時，應(yīng)提供相應(yīng)的付款憑證。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1乙方應(yīng)保證招聘候選人的質(zhì)量和數(shù)量，確保滿足甲方的需求。6.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量和效果，提高甲方的員工素質(zhì)和工作效率。6.3乙方在服務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得進行任何違法行為。第七條保密條款7.1乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)秘密、機密信息進行嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。7.2乙方在保密期限內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密、機密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1本合同項下的第三方是指除甲方和乙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構(gòu)、招聘網(wǎng)站、背景調(diào)查機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。8.2當(dāng)本合同的履行需要第三方介入時，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、費用承擔(dān)等事項。8.3甲方和乙方應(yīng)確保選定的第三方符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備必要的資質(zhì)和能力，以保障服務(wù)的質(zhì)量和效果。9.第三方責(zé)任9.1第三方介入本合同項下的服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)負責(zé)，并確保服務(wù)的合法性、合規(guī)性和有效性。9.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.第三方費用10.1甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況商定是否由甲方、乙方或雙方共同承擔(dān)第三方費用。10.2如有第三方費用，甲方和乙方應(yīng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，明確費用的支付方式和時間。11.第三方保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲得的甲方和乙方商業(yè)秘密、機密信息等進行嚴(yán)格保密。11.2第三方違反保密義務(wù)的，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。12.第三方與甲方、乙方的關(guān)系12.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。12.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確其僅為甲方和乙方提供服務(wù)，不構(gòu)成任何意義上的雇傭關(guān)系。13.第三方責(zé)任限額13.1甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，以確保甲乙雙方的利益得到保障。13.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或計算方式，應(yīng)在甲方和乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議中明確。14.第三方變更14.1如甲方和乙方同意變更第三方，應(yīng)簽訂新的補充協(xié)議，并明確變更后的第三方責(zé)任、費用等相關(guān)事項。14.2甲方和乙方應(yīng)在變更第三方前，對新的第三方進行充分的調(diào)查和評估，確保其符合合同要求。15.第三方退出15.1如第三方因故退出本合同項下的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定退出后的處理方式，包括但不限于費用結(jié)算、服務(wù)交接等。15.2第三方退出不影響本合同其他條款的繼續(xù)有效，除非甲方和乙方另有約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)費用明細表本附件詳細列出了甲方應(yīng)支付給乙方的服務(wù)費用，包括人才招聘服務(wù)費用和員工培訓(xùn)服務(wù)費用。具體包括費用計算方式、標(biāo)準(zhǔn)和支付時間等。附件二：人才招聘服務(wù)流程說明本附件詳細描述了乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)的具體流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等步驟。附件三：員工培訓(xùn)計劃模板本附件提供了乙方為甲方制定員工培訓(xùn)計劃的模板，包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件四：背景調(diào)查授權(quán)書本附件是甲方授權(quán)乙方進行候選人背景調(diào)查的文件，明確了調(diào)查的范圍和目的。附件五：培訓(xùn)師資簡歷清單本附件列出了乙方提供給甲方的培訓(xùn)師資簡歷清單，包括師資的資質(zhì)、經(jīng)驗和專業(yè)領(lǐng)域等。附件六：服務(wù)質(zhì)量評估表本附件用于評估乙方提供服務(wù)的質(zhì)量，包括招聘候選人的質(zhì)量、培訓(xùn)服務(wù)的效果等。附件七：保密協(xié)議本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密義務(wù)和保密期限。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.人才招聘服務(wù)違約行為違約行為示例：乙方未能在約定時間內(nèi)提供合格的候選人，或提供的候選人不符合甲方的要求。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照約定時間提供合格的候選人，如未能履行，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。2.員工培訓(xùn)服務(wù)違約行為違約行為示例：乙方未能按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合甲方的要求。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量，如未能履行，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。3.保密義務(wù)違約行為違約行為示例：