2024年度人力資源服務合同的服務內容和收費標準

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同的服務內容和收費標準本合同目錄一覽第一條：服務內容1.1招聘服務1.1.1招聘渠道的維護與管理1.1.2發(fā)布招聘信息1.1.3簡歷篩選與面試安排1.1.4人才評估與推薦1.2員工培訓與發(fā)展1.2.1培訓計劃的制定與實施1.2.2培訓資源的整合與提供1.2.3培訓效果的評估與反饋1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系的建立與維護1.3.2薪酬核算與發(fā)放1.3.3福利政策的制定與實施1.4員工關系與合規(guī)1.4.1員工合同管理1.4.2員工關系咨詢與調解1.4.3勞動法律法規(guī)的咨詢與遵守第二條：收費標準2.1招聘服務費用2.1.1基礎服務費用2.1.2增值服務費用2.1.3候選人推薦成功后的費用支付2.2員工培訓與發(fā)展費用2.2.1培訓課程費用2.2.2培訓材料與資源費用2.2.3培訓師費用2.3薪酬福利管理費用2.3.1薪酬核算服務費用2.3.2福利管理服務費用2.3.3咨詢服務費用2.4員工關系與合規(guī)費用2.4.1合同管理服務費用2.4.2咨詢服務費用2.4.3法律法規(guī)咨詢與調解服務費用第三條：服務期限與終止3.1服務期限3.1.1招聘服務的服務期限3.1.2員工培訓與發(fā)展的服務期限3.1.3薪酬福利管理的服務期限3.1.4員工關系與合規(guī)的服務期限3.2服務終止3.2.1提前終止合同的條件與方式3.2.2合同到期后的續(xù)約流程與費用3.2.3合同終止后的服務交接與資料歸檔第四條：保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條：違約責任5.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2違約責任的認定與計算，應根據合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第六條：爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：法律適用與管轄7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第八條：合同的簽訂與生效8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條：其他約定9.1雙方在合同執(zhí)行過程中，如需補充或修改合同內容，應簽訂書面補充協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十條：服務與溝通渠道10.1雙方應設立服務或聯(lián)系人，以便在合同執(zhí)行過程中進行溝通與協(xié)調。10.2雙方應保持溝通渠道暢通，確保合同順利履行。第十一條：合同修改與替換11.1雙方同意，本合同不得擅自修改或替換。如需要修改或替換，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第十二條：合同解除12.1在合同履行過程中，如一方嚴重違約，對方有權解除合同。12.2合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事項。第十三條：稅收政策13.1雙方應遵守國家稅收法律法規(guī)，依法納稅。13.2合同價款不包括稅費，稅費由雙方根據稅收政策各自承擔。第十四條：合同解除或終止后的權利與義務14.1合同解除或終止后，雙方仍應履行合同約定的義務，直至履行完畢。14.2合同解除或終止后，雙方對彼此的權利第一部分：合同如下：第一條：服務內容1.1招聘服務1.1.1招聘渠道的維護與管理1.1.2發(fā)布招聘信息1.1.3簡歷篩選與面試安排1.1.4人才評估與推薦1.2員工培訓與發(fā)展1.2.1培訓計劃的制定與實施1.2.2培訓資源的整合與提供1.2.3培訓效果的評估與反饋1.3薪酬福利管理1.3.1薪酬體系的建立與維護1.3.2薪酬核算與發(fā)放1.3.3福利政策的制定與實施1.4員工關系與合規(guī)1.4.1員工合同管理1.4.2員工關系咨詢與調解1.4.3勞動法律法規(guī)的咨詢與遵守第二條：收費標準2.1招聘服務費用2.1.1基礎服務費用2.1.2增值服務費用2.1.3候選人推薦成功后的費用支付2.2員工培訓與發(fā)展費用2.2.1培訓課程費用2.2.2培訓材料與資源費用2.2.3培訓師費用2.3薪酬福利管理費用2.3.1薪酬核算服務費用2.3.2福利管理服務費用2.3.3咨詢服務費用2.4員工關系與合規(guī)費用2.4.1合同管理服務費用2.4.2咨詢服務費用2.4.3法律法規(guī)咨詢與調解服務費用第三條：服務期限與終止3.1服務期限3.1.1招聘服務的服務期限3.1.2員工培訓與發(fā)展的服務期限3.1.3薪酬福利管理的服務期限3.1.4員工關系與合規(guī)的服務期限3.2服務終止3.2.1提前終止合同的條件與方式3.2.2合同到期后的續(xù)約流程與費用3.2.3合同終止后的服務交接與資料歸檔第四條：保密條款4.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條：違約責任5.1雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2違約責任的認定與計算，應根據合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。第六條：爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條：法律適用與管轄7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第八條：合同的簽訂與生效8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條：其他約定9.1雙方在合同執(zhí)行過程中，如需補充或修改合同內容，應簽訂書面補充協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第十條：服務與溝通渠道10.1雙方應設立服務或聯(lián)系人，以便在合同執(zhí)行過程中進行溝通與協(xié)調。10.2雙方應保持溝通渠道暢通，確保合同順利履行。第十一條：合同修改與替換11.1雙方同意，本合同不得擅自修改或替換。如需要修改或替換，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第十二條：合同解除12.1在合同履行過程中，如一方嚴重違約，對方有權解除合同。12.2合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定處理后續(xù)事項。第十三條：稅收政策13.1雙方應遵守國家稅收法律法規(guī)，依法納稅。13.2合同價款不包括稅費，稅費由雙方根據稅收政策各自承擔。第十四條：合同解除或終止后的權利與義務14.1合同解除或終止后，雙方仍應履行合同約定的義務，直至履行完畢。14.2合同解除或終止后，雙方第八條：合同的簽訂與生效8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第九條：服務范圍與地點9.1服務范圍雙方約定，甲方委托乙方提供的人力資源服務范圍包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系與合規(guī)等。9.2服務地點乙方根據甲方要求，在本合同約定的服務范圍內，按照約定標準提供服務。第十條：服務時間10.1雙方約定，本合同的服務時間為2024年度，即從2024年1月1日至2024年12月31日。10.2如雙方同意續(xù)約，需在合同到期前30日內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十一條：服務成果與驗收11.1乙方應按照約定標準提供服務，并確保服務成果符合甲方的要求。11.2甲方應對乙方的服務成果進行驗收，并在驗收合格后支付相應費用。11.3如甲方對乙方的服務成果不滿意，甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內進行改進或重新提供服務。第十二條：費用支付與結算12.1雙方約定，甲方應按照本合同的收費標準支付服務費用。12.2甲方應在每個服務周期結束后的15日內支付服務費用。12.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時間支付相應費用。第十三條：甲方義務13.1甲方應提供乙方所需的服務資料、信息和相關設施。13.2甲方應按照約定時間支付服務費用。13.3甲方應配合乙方的服務實施，并提供必要的工作條件。第十四條：乙方義務14.1乙方應按照約定標準提供服務，并確保服務成果符合甲方的要求。14.2乙方應妥善保管甲方的資料和信息，并確保其安全。14.3乙方應在合同約定的服務范圍內，按照約定標準提供服務。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1第三方是指除甲、乙雙方之外的其他自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲、乙雙方外，其他自然人、法人或其他組織參與并提供服務或協(xié)助的情況。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入包括但不限于中介機構、咨詢公司、專業(yè)培訓機構、政府部門、司法機關等。2.2第三方介入的情形包括但不限于招聘過程中的第三方背景調查、員工培訓的外部講師、薪酬福利的外部咨詢、員工關系的法律咨詢等。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的約定提供服務，并確保服務成果符合甲方的要求。3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙雙方的合法權益。3.3第三方應對其在合同執(zhí)行過程中所獲悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密。第四條：第三方的權利與利益4.1第三方有權按照合同約定收取服務費用。4.2第三方有權要求甲方提供必要的資料和信息，以便其更好地提供服務。4.3第三方在合同執(zhí)行過程中所獲得的利益，應嚴格按照合同約定進行分配。第五條：甲方與第三方的關系5.1甲方應與第三方建立正常的業(yè)務關系，并按照約定支付服務費用。5.2甲方應確保第三方在提供服務過程中遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權益。5.3甲方應在合同中明確第三方介入的具體情形和責任，以確保合同的順利履行。第六條：乙方與第三方的關系6.1乙方應與第三方建立正常的業(yè)務關系，并按照約定支付服務費用。6.2乙方應確保第三方在提供服務過程中遵守國家法律法規(guī)，不得侵犯他人的合法權益。6.3乙方應在合同中明確第三方介入的具體情形和責任，以確保合同的順利履行。第七條：第三方責任限額7.1甲乙雙方應與第三方明確約定責任限額，以減輕甲乙雙方的風險。7.2第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償條件等。7.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面責任限額協(xié)議，并作為本合同的附件。第八條：第三方違約處理8.1如第三方未按照約定提供服務，或服務成果不符合甲方的要求，甲方有權要求乙方進行改進或重新提供服務。8.2如第三方未按照約定提供服務，或服務成果不符合甲方的要求，乙方有權要求第三方承擔違約責任。8.3如第三方侵犯甲乙雙方的合法權益，甲方有權要求乙方進行維權，并要求第三方承擔相應的法律責任。第九條：第三方退出9.1如第三方因故需退出合同，應提前通知甲乙雙方。9.2第三方退出后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項，包括但不限于服務交接、資料歸檔等。第十條：合同的變更與終止10.1如甲乙雙方同意變更本合同，應簽訂書面變更協(xié)議。10.2如甲乙雙方同意終止本合同，應簽訂書面終止協(xié)議。10.3無論合同的變更還是終止，甲乙雙方與第三方的權利義務均應按照變更或終止協(xié)議進行處理。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用與管轄12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2本合同簽訂地為合同雙方約定的地點。第十三條：合同的簽訂與生效13.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1雙方在合同執(zhí)行過程中，如需補充或修改合同內容，應簽訂書面補充協(xié)議，經雙方蓋章確認后生效。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同主體資格證明文件1.1甲方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。1.2乙方的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等。2.服務內容與標準2.1招聘服務詳細方案2.2培訓計劃與課程安排2.3薪酬福利管理制度2.4員工關系與合規(guī)操作手冊3.收費標準與支付方式3.1服務費用明細表3.2支付方式與時間節(jié)點4.第三方責任限額協(xié)議4.1第三方責任限額的具體條款4.2責任限額的計算方式與條件5.保密協(xié)議5.1保密義務的具體內容5.2保密期限與保密范圍6.違約責任認定與處理6.1違約行為的認定標準6.2違約責任的具體處理方式7.服務成果驗收標準與程序7.1服務成果的驗收標準7.2驗收程序與時間節(jié)點8.合同變更與終止協(xié)議8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序