揚(yáng)州市勞動(dòng)合同協(xié)議范本

揚(yáng)州市勞動(dòng)合同協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________性別：_____________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：_________________________住址：_____________________________一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）乙方應(yīng)按質(zhì)按量完成甲方分配的工作任務(wù)；（三）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方工作期間的工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超出工作時(shí)間部分按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休假權(quán)益。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件（一）勞動(dòng)合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（二）乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；（三）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，解除或終止與乙方的勞動(dòng)合同；（四）乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同；（五）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。九、違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：_________________________合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方同意按照甲方的安排，到規(guī)定的工作地點(diǎn)和工作崗位工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____________________，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有加班，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，試用期為____個(gè)月，試用期的工資為人民幣_(tái)___元。4.2甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.2甲方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)合同期限協(xié)議書5.工資條及薪資結(jié)構(gòu)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方工作職責(zé)說明9.商業(yè)秘密保密協(xié)議10.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件11.甲方公司資質(zhì)證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或遲延履行工作職責(zé)。2.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。6.任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，未履行約定的通知程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織。3.勞動(dòng)者：具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。6.工資：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的報(bào)酬。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)進(jìn)行賠償。4.問題：勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方變更名稱、住所、法定代表人等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并依法辦理變更手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作期間的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。4.確立社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等福利待遇。5.約定合同解除、終止條件和違約責(zé)任。6.適用于各種行業(yè)和類型的企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同簽訂。一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。3.乙方擅自離崗或未經(jīng)甲方同意兼職的，視為違約。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障和醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。解決辦法：根據(jù)試用期的規(guī)定，乙方應(yīng)提前三天通知甲方解除勞動(dòng)合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療和補(bǔ)償。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并按照約定支付相關(guān)補(bǔ)償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方