工傷福利承諾

工傷福利承諾合同編號：__________甲方（傷殘員工）：乙方（公司）：鑒于甲方在工作過程中不幸發(fā)生工傷，導(dǎo)致人身損害，為充分保障甲方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方工傷福利事項達成如下協(xié)議：一、工傷認定1.1甲方在從事公司安排的工作過程中，確因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，導(dǎo)致傷殘的，乙方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及時為甲方申請工傷認定。1.2甲方應(yīng)如實向乙方提供事故傷害或患職業(yè)病的情況，并配合乙方完成工傷認定申請。1.3乙方應(yīng)在工傷認定結(jié)論作出后，按照甲方傷殘等級，依法為甲方辦理工傷保險待遇。二、傷殘等級評定2.1甲方傷殘等級評定按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準進行。2.2甲方對傷殘等級評定結(jié)果有異議的，可以在收到評定結(jié)論之日起15日內(nèi)向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)評。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理傷殘等級評定及相關(guān)手續(xù)。三、工傷醫(yī)療待遇3.1甲方在工傷醫(yī)療期間，享受國家規(guī)定的工傷醫(yī)療待遇。3.2甲方在工傷醫(yī)療期間，乙方應(yīng)支付甲方的工資福利待遇。3.3甲方在工傷醫(yī)療期間，乙方應(yīng)依法為甲方繳納社會保險費。四、傷殘待遇4.1甲方被評定為一級至四級傷殘的，乙方應(yīng)安排甲方從事適合其傷殘等級的工作，并支付傷殘津貼。4.2甲方被評定為五級至十級傷殘的，乙方應(yīng)支付一次性傷殘補助金。4.3甲方因工死亡，乙方應(yīng)支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。五、勞動能力鑒定5.1甲方傷愈后，應(yīng)按照乙方的要求進行勞動能力鑒定。5.2甲方對勞動能力鑒定結(jié)果有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向勞動能力鑒定委員會申請復(fù)評。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞動能力鑒定及相關(guān)手續(xù)。六、培訓和再就業(yè)6.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的傷殘等級和就業(yè)能力，為甲方提供必要的職業(yè)技能培訓。6.2乙方應(yīng)積極為甲方創(chuàng)造就業(yè)條件，幫助甲方實現(xiàn)再就業(yè)。七、保密條款7.1甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。7.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方在爭議解決過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。九、合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方不得隨意變更或解除合同。確需變更或解除的，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.3合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。十、其他約定10.1甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障對方的合法權(quán)益。10.2甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（傷殘員工）：乙方（公司）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.工傷認定申請表2.勞動能力鑒定申請表3.工傷保險待遇申請表4.傷殘等級評定證明5.工傷醫(yī)療費用單據(jù)6.傷殘津貼發(fā)放證明7.喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放證明8.一次性工亡補助金發(fā)放證明9.職業(yè)技能培訓資料10.保密協(xié)議11.勞動爭議仲裁申請材料二、違約行為及認定：1.甲方未如實提供事故傷害或患職業(yè)病情況，導(dǎo)致工傷認定延誤的，視為違約。2.乙方未按時為甲方申請工傷認定、辦理工傷保險待遇的，視為違約。3.乙方未按照甲方傷殘等級支付相應(yīng)待遇的，視為違約。4.乙方未按照約定提供職業(yè)技能培訓或未積極為甲方創(chuàng)造就業(yè)條件的，視為違約。5.甲乙雙方未履行保密協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作過程中因工作原因受到的事故傷害或患職業(yè)病。2.傷殘等級：根據(jù)工傷員工的傷情嚴重程度分為一級至十級。3.工傷保險：為工傷員工提供醫(yī)療費用、傷殘津貼、工亡補助等保障的一種社會保險。4.勞動能力鑒定：對工傷員工的勞動能力進行評估，確定其傷殘等級。5.保密協(xié)議：甲乙雙方簽訂的協(xié)議，約定對合同內(nèi)容和簽訂過程予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工傷認定申請延誤：甲方應(yīng)積極配合乙方完成工傷認定申請，乙方應(yīng)加大力度推進認定工作。2.傷殘等級評定結(jié)果異議：甲方可依法申請復(fù)評，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。3.工傷醫(yī)療待遇支付問題：乙方應(yīng)確保按時足額支付工傷醫(yī)療費用，甲方應(yīng)提供相關(guān)單據(jù)。4.傷殘津貼和一次性傷殘補助金支付問題：乙方應(yīng)按照傷殘等級支付相應(yīng)待遇，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明。5.一次性工亡補助金支付問題：乙方應(yīng)按照法定標準支付一次性工亡補助金，甲方應(yīng)提供相關(guān)證明。6.職業(yè)技能培訓和再就業(yè)問題：乙方應(yīng)積極為甲方提供培訓和就業(yè)幫助，甲方應(yīng)積極參與培訓和就業(yè)活動。7.保密協(xié)議違約：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，雙方可協(xié)商解決或通過法律途徑維權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.工傷員工與公司之間的工傷福利事項協(xié)商。2.公司為工傷員工申請工傷認定和辦理工傷保險待遇。3.工傷員工對傷殘等級評定結(jié)果有異議，申請