勞動(dòng)合同補(bǔ)充保密細(xì)則

勞動(dòng)合同補(bǔ)充保密細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、保密信息的定義1.1保密信息是指在合同履行過程中，甲方告知乙方或乙方在甲方處獲得的一切不為公眾所知曉的信息，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息等。（1）技術(shù)資料：包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝、配方、研發(fā)計(jì)劃等；（2）經(jīng)營資料：包括市場策略、銷售計(jì)劃、采購計(jì)劃、價(jià)格體系、成本資料等；（3）客戶資料：包括客戶名單、聯(lián)系方式、需求信息、交易信息等；（4）財(cái)務(wù)資料：包括財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算計(jì)劃、資金運(yùn)作情況等；（5）人事資料：包括員工檔案、薪酬福利制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。二、保密義務(wù)2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。2.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方在合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求，將所持有的保密信息資料交還甲方，或按照甲方指定的方式進(jìn)行處理。三、保密期限3.1本補(bǔ)充協(xié)議所涉及的保密信息，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，保密期限為合同終止后__________年。3.2如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密義務(wù)，保密期限將延長至__________年。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失金額賠償。4.3如果乙方泄露保密信息給第三方，導(dǎo)致第三方侵犯甲方商業(yè)秘密的，乙方還應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方因履行本補(bǔ)充協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.2本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。六、其他約定6.1本補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等法律效力，如原合同與本補(bǔ)充協(xié)議有沖突之處，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。6.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.保密信息清單3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明4.商業(yè)秘密確認(rèn)書5.競業(yè)限制協(xié)議6.保密協(xié)議培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議履行情況記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露或披露保密信息。2.未履行保密義務(wù)：未按照約定對甲方保密信息進(jìn)行保密。3.侵犯商業(yè)秘密：利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.未交還保密資料：合同終止后，未按照甲方要求交還保密信息資料或未按照甲方指定方式進(jìn)行處理。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：不為公眾所知曉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：合同雙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的領(lǐng)域從事相同或類似工作。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括但不限于停止違約行為、賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，定期對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，一旦發(fā)現(xiàn)泄露，立即采取補(bǔ)救措施。2.員工違反保密義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，追究違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維護(hù)權(quán)益。3.競業(yè)限制爭議：明確競業(yè)限制范圍和期限，雙方協(xié)商確定合理補(bǔ)償，如發(fā)生爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.合同履行過程中的其他問題：建立健全合同管理制度，定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通解決，必要時(shí)尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.技術(shù)研發(fā)型企業(yè)與員工之間的保密協(xié)議。2.銷售型企業(yè)與銷售代表之間的保密