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離職管理與知識(shí)保留防止流失合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方地址)聯(lián)系人:(填寫聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(填寫聯(lián)系電話)乙方:(填寫乙方全稱)地址:(填寫乙方地址)聯(lián)系人:(填寫聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(填寫聯(lián)系電話)鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè),乙方為甲方的員工,甲乙雙方為了明確雙方在離職管理及知識(shí)保留方面的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條離職管理1.1乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)立即向甲方辦理離職手續(xù),包括但不限于交還工作證件、工作資料、辦公用品等。1.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。1.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,不得以任何方式損害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息、撬奪甲方的客戶和供應(yīng)商等。第二條知識(shí)保留2.2乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)按照甲方的要求,提供必要的協(xié)助,以確保甲方知識(shí)的持續(xù)性和有效性。2.3乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后,應(yīng)繼續(xù)保守甲方的知識(shí),不得以任何方式泄露或利用甲方的知識(shí)。第三條違約責(zé)任3.1如果乙方違反本合同的任何條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如果乙方違反本合同的任何條款,導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的損失。第四條爭(zhēng)議解決4.1對(duì)于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:(簽字)乙方:(簽字)簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.勞動(dòng)合同復(fù)印件4.知識(shí)保留指南5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.離職手續(xù)辦理指南7.甲方知識(shí)管理系統(tǒng)使用說明8.乙方工作成果清單二、違約行為及認(rèn)定:1.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息:未經(jīng)授權(quán),向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.損害甲方利益:故意采取行動(dòng),導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害。3.未履行知識(shí)保留義務(wù):未按照合同約定,積極參與知識(shí)保留工作或未提供必要協(xié)助。4.未停止違約行為:在甲方要求停止違約行為后,乙方仍繼續(xù)進(jìn)行違約行為。三、法律名詞及解釋:1.離職管理:指員工在解除或終止勞動(dòng)合同后,與原用人單位之間進(jìn)行的一系列手續(xù)和安排。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.知識(shí)保留:指在員工離職過程中,確保企業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能得到傳承和保護(hù)的措施。4.違約行為:指當(dāng)事人違反合同約定,未能履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方拖延辦理離職手續(xù):明確離職手續(xù)辦理時(shí)間表,督促乙方按時(shí)完成手續(xù)。2.乙方泄露商業(yè)秘密:立即采取法律手段,要求乙方停止違約行為,并賠償損失。3.乙方不配合知識(shí)保留:加強(qiáng)與乙方的溝通,解釋知識(shí)保留的重要性,爭(zhēng)取乙方的合作。4.乙方拒絕停止違約行為:依法向法院提起訴訟,請(qǐng)求法院制止乙方的違約行為,并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工離職時(shí),確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。2.保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和

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