旅游行業(yè)員工考勤制度

旅游行業(yè)員工考勤制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為旅游行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為規(guī)范乙方的工作時(shí)間、考勤及請(qǐng)假等事項(xiàng)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本考勤制度合同，以共同遵守。第一條工作時(shí)間1.1乙方每周工作時(shí)間五天，周六、周日休息。具體工作時(shí)間如下：上午：__________下午：__________1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第二條考勤記錄2.1甲方應(yīng)設(shè)立考勤記錄簿，詳細(xì)記錄乙方的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式進(jìn)行考勤，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)向甲方負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.3甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)，如有遲到、早退、請(qǐng)假等現(xiàn)象，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三條請(qǐng)假制度3.1乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.2請(qǐng)假類型及審批流程如下：（1）事假：提前一天提交申請(qǐng)；（2）病假：提供醫(yī)院證明；（3）年假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（4）婚假、產(chǎn)假、喪假：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3請(qǐng)假期間，乙方的工資及福利按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條加班制度4.1乙方如有加班需求，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本考勤制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。5.2甲方未按照本考勤制度支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方支付相應(yīng)工資及福利。第六條其他6.1本考勤制度自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。6.2本考勤制度一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.考勤記錄簿2.請(qǐng)假申請(qǐng)表格3.加班申請(qǐng)表格4.工資及福利支付證明5.醫(yī)院證明6.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退未按要求提前請(qǐng)假；2.乙方未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)；3.甲方未按照本考勤制度支付乙方工資及福利；4.甲方未設(shè)立考勤記錄簿或未及時(shí)更新考勤記錄；5.甲方未按照國家規(guī)定支付乙方加班工資；6.乙方在未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的情況下擅自離職。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指旅游行業(yè)企業(yè)；2.乙方：指甲方員工；3.工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間；4.考勤：指乙方按時(shí)上下班、加班、請(qǐng)假等情況的記錄；5.請(qǐng)假：指乙方因事、病等原因暫時(shí)離開工作崗位的行為；6.加班：指乙方在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作的情況；7.違約行為：指合同雙方違反合同規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記打卡：乙方應(yīng)確保手機(jī)或考勤卡隨時(shí)充電，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成打卡；2.乙方忘記請(qǐng)假：乙方應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)；3.甲方未支付加班工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)支付乙方加班工資；4.甲方未設(shè)立考勤記錄簿：甲方應(yīng)設(shè)立考勤記錄簿，并詳細(xì)記錄乙方的出勤、請(qǐng)假、加班等情況；5.乙方擅自離職：甲方有權(quán)依據(jù)合同規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行違約處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.旅游行業(yè)企業(yè)與員工之間的工作時(shí)間、考勤及請(qǐng)假等事項(xiàng)的規(guī)范；2.旅游行業(yè)企業(yè)