銷售貿(mào)易企業(yè)聘用合同

銷售貿(mào)易企業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售貿(mào)易企業(yè)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方銷售貿(mào)易企業(yè)__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定支付。3.乙方業(yè)績獎金根據(jù)實(shí)際完成情況，按照甲方制定的獎金制度進(jìn)行發(fā)放。四、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。4.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方獎金制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.業(yè)績證明文件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職、瀆職的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬的，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.養(yǎng)老保險：指國家為保障勞動者基本生活，依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。4.醫(yī)療保險：指國家為保障勞動者基本醫(yī)療需求，依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。5.失業(yè)保險：指國家為保障勞動者在失業(yè)時基本生活，依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保險。6.工傷保險：指國家為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害，依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位繳納的一種社會保險。7.生育保險：指國家為保障女性勞動者生育權(quán)益，依據(jù)法律規(guī)定，由用人單位繳納的一種社會保險。8.保密信息：指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重失職、瀆職。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照約定辦理離職手續(xù)。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.問題：乙方未按照甲方要求提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)資料，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)資料，并視違約情況解除合同。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金等報酬，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。五、所有