酒店客房服務(wù)員招聘合同范本

酒店客房服務(wù)員招聘合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為酒店業(yè)經(jīng)營企業(yè)，乙方愿意擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員，負(fù)責(zé)客房的日常清潔、整理工作，包括但不限于房間打掃、床鋪整理、衛(wèi)生間的清潔、物品擺放等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店客房部。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在其他部門或地點(diǎn)提供協(xié)助。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為按照甲方的實(shí)際工作需要安排，乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。3.2乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3乙方的工作績效將作為獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。7.2違約金的具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)的行為視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、福利視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店業(yè)經(jīng)營企業(yè)。2.乙方：指擔(dān)任甲方酒店客房服務(wù)員的人員。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作技能、職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的教導(dǎo)和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照合同約定扣除相應(yīng)工資；若系非乙方原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。3.乙方泄露商業(yè)秘密、客戶信息：立即采取補(bǔ)救措施，與乙方解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方道歉。5.甲方未提供培訓(xùn)、福利：及時(shí)安排培訓(xùn)、福利，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為