下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
供應(yīng)鏈管理薪酬計(jì)劃合同編號:__________甲方:地址:聯(lián)系電話:乙方:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲方為乙方提供供應(yīng)鏈管理服務(wù),為明確雙方權(quán)利義務(wù),經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本薪酬計(jì)劃,以共同遵守。第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方向甲方支付的薪酬,包括基本薪酬和績效薪酬兩部分。1.2基本薪酬:每月人民幣____元整(大寫:____________________元整)。1.3績效薪酬:根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果,按照甲乙雙方約定的比例計(jì)算。第二條薪酬支付2.1甲方應(yīng)于每月____日前,向乙方提供上月薪酬結(jié)算清單,乙方應(yīng)在收到清單后五個(gè)工作日內(nèi)完成薪酬支付。2.2乙方支付薪酬時(shí),應(yīng)扣除應(yīng)繳納的稅費(fèi)等法定費(fèi)用。2.3乙方支付薪酬后,應(yīng)向甲方提供支付憑證。第三條績效考核3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的績效考核標(biāo)準(zhǔn),對甲方進(jìn)行年度績效考核。3.2績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級,對應(yīng)的分值分別為100分、80分、60分和0分。3.3乙方根據(jù)績效考核結(jié)果,按照本合同約定的比例計(jì)算績效薪酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同有效期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同,但應(yīng)提前____天通知對方。5.2合同解除或終止后,乙方應(yīng)按照本合同約定,支付甲方尚未支付的薪酬。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方公司法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方公司法定代表人身份證明復(fù)印件5.甲方公司授權(quán)委托書6.乙方公司授權(quán)委托書7.供應(yīng)鏈管理服務(wù)協(xié)議8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)及方法9.保密協(xié)議10.稅收政策文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供服務(wù),或服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。2.甲方未按照合同約定時(shí)間支付薪酬。3.乙方未按照合同約定支付薪酬。4.乙方未按照合同約定保密甲方信息。5.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.甲方提前解除或終止合同,未按照約定提前通知乙方。7.乙方提前解除或終止合同,未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋:1.供應(yīng)鏈管理:指甲方為乙方提供的一系列管理服務(wù),包括采購、庫存管理、物流配送等。2.薪酬計(jì)劃:指甲方根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量,按照合同約定向乙方支付的報(bào)酬。3.績效薪酬:指根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果,按照合同約定的比例計(jì)算的薪酬。4.保密義務(wù):指乙方對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為:指合同雙方在履行合同過程中,違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)糾正或重新提供服務(wù)。2.甲方未按照約定時(shí)間支付薪酬:乙方應(yīng)與甲方溝通,要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。3.乙方未按照約定時(shí)間支付薪酬:甲方應(yīng)與乙方溝通,要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付薪酬。4.乙方未按照約定保密甲方信息:甲方可以要求乙方立即采取補(bǔ)救措施,防止信息進(jìn)一步泄露,并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定履行保密義務(wù):乙方可以要求甲方立即采取補(bǔ)救措施,防止信息進(jìn)一步泄露,并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.合同提前解除或終止,未按照約定提前通知對方:違約方應(yīng)支付給對方因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供供應(yīng)鏈管理服務(wù)。2.乙方根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量,向甲方支付薪酬。3.甲乙雙方根據(jù)績
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 種子繁育合作合同范例
- 商丘工學(xué)院《專業(yè)教育(2)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院《機(jī)械裝備設(shè)計(jì)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 運(yùn)輸抽油機(jī)合同范例
- 陜西中醫(yī)藥大學(xué)《酒水服務(wù)與管理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年度水電安裝工程材料研發(fā)、生產(chǎn)與訂購合同3篇
- 擠出塑料設(shè)備售賣合同范例
- 2024年電動車共享租賃服務(wù)合同
- 2024至2030年工業(yè)用圓弧齒同步帶項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- 果苗供銷合同范例
- 焊接工藝規(guī)程(WPS)PQR
- 糖尿病腎病護(hù)理查房講課
- 養(yǎng)老院工作人員保密協(xié)議書
- 運(yùn)動員的入隊(duì)協(xié)議書
- 抗美援朝中國歷史教案五篇
- 阿爾茨海默病AD的影像學(xué)診療培訓(xùn)課件
- 跨境人民幣結(jié)算人行RCMIS商業(yè)銀行業(yè)務(wù)信息報(bào)送工作指引XXXX
- 石油企業(yè)QHSE管理體系存在的問題與對策2400字
- 培智六年級生活數(shù)學(xué)寒假作業(yè)
- 壓型鋼板底模砼樓承板施工交底培訓(xùn)課件
- 高血壓病人的護(hù)理
評論
0/150
提交評論