幼兒園保安教師勞動合同

幼兒園保安教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為幼兒園保安教師，主要職責如下：1.負責幼兒園的安全保衛(wèi)工作，確保幼兒園內幼兒和教職工的人身安全；2.負責幼兒園的日常治安維護，預防和處理突發(fā)事件；3.負責幼兒園的消防設施檢查和消防安全教育；4.協(xié)助幼兒園做好幼兒入園、離園的秩序維護工作；5.完成甲方交辦的其他相關工作。第三章勞動報酬第三條乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。第四條乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。第四章工作時間和休息休假第五條乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。具體工作時間如下：1.上午：____時至____時；2.下午：____時至____時。第六條乙方享有法定的休息休假權利，按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動保護和安全第七條甲方應依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第八條乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六章解除和終止勞動合同第九條甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方解除勞動合同，應提前__天書面通知甲方。第十一條甲方解除勞動合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，并提前__天通知乙方。第七章違約責任第十二條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應當承擔違約責任。第八章其他約定第十三條本勞動合同的簽訂，經雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.勞動合同文本8.乙方簽名確認的勞動合同復印件9.相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照本合同約定提供勞動保護和安全條件，構成違約。3.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，構成違約。4.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除勞動合同，構成違約。5.乙方未按照本合同約定完成工作任務，構成違約。6.其他違反本合同約定的行為，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.標準工時制：按照國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。4.帶薪休假：勞動者在規(guī)定的時間內享受的帶薪休息權利。5.法定節(jié)假日：國家法定的休息日。6.違約責任：違反合同約定應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護和安全條件。解決辦法：乙方有權拒絕違章指揮，并向勞動監(jiān)察部門投訴；甲方應立即改善勞動條件。3.問題：乙方提前通知解除勞動合同。解決辦法：甲方應按照本合同約定辦理解除手續(xù)，并支付經濟補償。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求乙方及時完成任務；如乙方仍不完成，甲方有權根據實際情況進行考核。5.問題：合同爭議解決。解決辦法：雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，乙方為幼兒園保安教師。2.適用于甲方與乙方之間建立勞動關系，明確雙方權利