企業(yè)人力資源管理策略

企業(yè)人力資源管理策略合同編號(hào)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理咨詢公司，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就甲方人力資源管理策略的咨詢、培訓(xùn)和實(shí)施等相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；（2）崗位設(shè)置與職責(zé)劃分；（3）人力資源規(guī)劃與招聘；（4）員工培訓(xùn)與發(fā)展；（5）績(jī)效考核與管理；（6）薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（7）員工關(guān)系與企業(yè)文化建設(shè)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整），甲方一次性支付。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，以便乙方更好地為甲方提供服務(wù)。4.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容，為甲方提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)意見。乙方應(yīng)及時(shí)回應(yīng)甲方的合理要求，并采取措施改進(jìn)。4.4乙方有權(quán)要求甲方配合其工作，甲方應(yīng)予以協(xié)助。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方人力資源管理公司法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽訂的咨詢服務(wù)方案4.乙方制定的服務(wù)方案5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的違約金支付憑證7.乙方提供的培訓(xùn)資料和課件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按照約定時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)，認(rèn)定違約。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中作為委托方的企業(yè)。2.乙方：指本合同中作為受托方的人力資源管理咨詢公司。3.服務(wù)內(nèi)容：指乙方根據(jù)甲方需求提供的各項(xiàng)人力資源管理策略的咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。4.服務(wù)期限：指本合同的有效期，自雙方簽訂之日起至約定終止之日止。5.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供服務(wù)所需支付的費(fèi)用。6.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止合同履行，并追究甲方的違約責(zé)任。2.乙方未按照約定時(shí)間和服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，說明情況，并采取措施改進(jìn)；如乙方仍未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)終止合同履行，并追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的資料和信息：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求其提供相關(guān)資料和信息；如甲方仍未能提供，乙方有權(quán)終止合同履行。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：乙方應(yīng)立即采取措施，停止泄露，并向甲方道歉；如乙方未能停止泄露，甲方有權(quán)終止合同履行，并追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升企業(yè)人力資源管理水平，委托乙方進(jìn)行人力資源管理策略的咨詢和培訓(xùn)。2.甲方為優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位設(shè)置與職責(zé)劃分，委托乙方提供專業(yè)建議和培訓(xùn)。3.甲方為制定合理的人力資源規(guī)劃與招聘策略，委托乙方進(jìn)行咨詢和培訓(xùn)。4.甲方為提升員工培訓(xùn)與發(fā)展水平，委托乙方提供專業(yè)培訓(xùn)方案