2024應(yīng)屆生注意！當(dāng)心外企合同的“隱形陷阱”

?合同編號：__________合同各方信息：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一名符合條件的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1乙方就業(yè)崗位為：____________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條試用期2.1乙方在甲方處的試用期為：____________________個月。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評估。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期內(nèi)的工資為：____________________元/月。3.2試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)正后的工資為：____________________元/月。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為：____________________小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金：____________________元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________________年。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項及解決辦法：1.仔細(xì)閱讀合同全文：在簽署合同之前，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同的全部內(nèi)容，確保對合同條款的含義和后果有清晰的認(rèn)識。如遇到不理解或模糊的條款，應(yīng)及時向甲方詢問澄清。解決辦法：要求甲方對不明確或含糊的條款進(jìn)行解釋，直至乙方完全理解。如有必要，乙方可以尋求法律專業(yè)人士的幫助進(jìn)行解讀。2.確認(rèn)合同條款的準(zhǔn)確性：乙方應(yīng)確保合同中記載的個人信息、工作職責(zé)、報酬等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。解決辦法：在簽字前，乙方應(yīng)對照自己的個人信息和工作實際情況，核驗合同中的信息是否準(zhǔn)確，必要時可要求甲方進(jìn)行更正。3.注意合同中的試用期規(guī)定：了解試用期的長度、試用期工資以及轉(zhuǎn)正后的待遇，確保這些規(guī)定符合當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)。解決辦法：查閱當(dāng)?shù)氐膭趧臃煞ㄒ?guī)，確認(rèn)試用期條款是否合法，如有疑問或不符合法律規(guī)定的情況，應(yīng)及時提出并要求修改。4.保密協(xié)議的條款：注意保密協(xié)議的內(nèi)容和期限，確保自己了解保密義務(wù)的范圍和違反保密協(xié)議可能承擔(dān)的責(zé)任。解決辦法：要求甲方明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容和期限，以及違反保密協(xié)議可能面臨的后果，必要時可尋求法律意見。5.合同解除和終止的條件：明確合同解除和終止的條件、程序以及可能涉及的違約金等事項。解決辦法：仔細(xì)閱讀合同中關(guān)于解除和終止合同的條款，了解解除合同的條件和程序，以及違約金的具體數(shù)額和計算方式。6.爭議解決方式：了解合同爭議解決的途徑和程序，確保在發(fā)生爭議時能夠有效維權(quán)。解決辦法：確認(rèn)爭議解決條款是否符合自己的利益，如不符合，可以與甲方協(xié)商修改，或?qū)で蠓蓪I(yè)人士的建議。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的一方，通常是指企業(yè)或組織。2.乙方：指合同中承擔(dān)義務(wù)的一方，通常是指個人。3.試用期：指勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)等。5.社會保險：指國家通過法律強制實施的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定時，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。8.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的范圍。應(yīng)用場合：1.甲方作為一家企業(yè)或組織，與乙方作為符合條件的2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，就乙方在甲方處就業(yè)事宜達(dá)成協(xié)議時使用。2.適用于其他類似情況，甲方為用人單位，乙方為勞動者，就乙方在甲方處工作達(dá)成協(xié)議時使用。補充條款：1.甲方應(yīng)提供給乙方的工作條件和環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。2.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績效考核制度等。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的職位、工作任務(wù)等進(jìn)行調(diào)整。4.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式直接或間接競爭甲方業(yè)務(wù)。5.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對