辦公室員工行為規(guī)范制度

辦公室員工行為規(guī)范制度辦公室員工行為規(guī)范制度第一章總則第一條為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，提高工作效率，營造和諧、文明、高效的工作環(huán)境，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有在編員工，包括正式員工、臨時工及實習(xí)人員。第三條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本行為規(guī)范，自覺維護公司形象，為公司發(fā)展貢獻力量。第二章基本要求第四條員工應(yīng)具有高尚的職業(yè)道德，忠誠于公司，嚴守公司秘密，維護公司利益。第五條員工應(yīng)遵守工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第六條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，穿著得體，符合公司規(guī)定的著裝要求。第七條員工應(yīng)尊重他人，禮貌待人，團結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。第八條員工應(yīng)愛護公司財產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和物品。第三章工作紀律第九條員工在工作中應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量。第十條員工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，應(yīng)主動匯報進度，及時反饋問題。第十一條員工應(yīng)積極參與公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第十二條員工應(yīng)遵守保密制度，不得泄露公司機密，不得擅自對外發(fā)布公司信息。第十三條員工應(yīng)主動接受上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)，虛心接受同事的批評和建議。第四章公共秩序第十四條員工應(yīng)遵守公共秩序，愛護公共設(shè)施，保持辦公環(huán)境整潔。第十五條員工應(yīng)遵守消防安全規(guī)定，不得在辦公區(qū)域吸煙、亂扔煙蒂，確保消防通道暢通。第十六條員工應(yīng)節(jié)約用水用電，合理使用空調(diào)等設(shè)備，降低能源消耗。第十七條員工應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得在工作時間駕駛機動車輛。第五章儀容儀表第十八條員工應(yīng)保持儀容整潔，不得留長指甲、染指甲油，不得佩戴過于鮮艷的首飾。第十九條女員工著裝應(yīng)符合職業(yè)要求，不得濃妝艷抹，不得佩戴過大的耳環(huán)、項鏈等飾品。第二十條男性員工著裝應(yīng)以簡潔大方為主，不得佩戴過于顯眼的飾品。第六章社交禮儀第二十一條員工應(yīng)遵守社交禮儀，尊敬長輩，關(guān)心同事，不得在公共場合大聲喧嘩。第二十二條員工應(yīng)主動問候同事，禮貌待人，不得對他人進行侮辱、誹謗。第二十三條員工應(yīng)正確處理同事關(guān)系，不得因個人恩怨影響工作。第二十四條員工在參加公司組織的集體活動時，應(yīng)遵守活動紀律，尊重組織者安排。第七章考勤與假期第二十五條員工應(yīng)嚴格遵守考勤制度，如實填寫考勤記錄。第二十六條員工請假的，應(yīng)提前向直屬領(lǐng)導(dǎo)請假，并說明請假原因。第二十七條員工享受國家規(guī)定的各類假期，如年假、婚假、產(chǎn)假等。第八章違規(guī)處罰第二十八條違反本制度規(guī)定，造成不良影響的，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、降職、解除勞動合同等處罰。第二十九條員工因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第三十條員工對違反本制度的行為，有權(quán)向公司監(jiān)察部門舉報。第九章附則第三十一條本制度由公司人力資源部負責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起實施。第三十三條本制度未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三十四條本制度如有修改，由公司人力資源部提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后發(fā)布實施。注：