無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范文

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一章合同主體第一條甲方（用人單位）基本情況單位名稱(chēng)：_______住所：_______第二條乙方（勞動(dòng)者）基本情況姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______第二章合同期限第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第四章工作內(nèi)容第四條乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______崗位（工種），具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)定和安排執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方按照甲方的規(guī)定，享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條乙方試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第八條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。第六章合同解除和終止第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十三條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲乙雙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于單位名稱(chēng)、住所、姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址等。2.合同期限：明確本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以及具體的起始和終止日期。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位（工種）和工作內(nèi)容，確保與甲方的規(guī)定和安排相符。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資、試用期長(zhǎng)度以及試用期滿后的工資待遇等。5.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：遵守國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。6.合同解除和終止：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，處理合同解除和終止的情形。7.違約責(zé)任：明確甲乙雙方違反合同的責(zé)任和后果。8.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成再向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止日期的勞動(dòng)合同。2.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位所約定的考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位：對(duì)于高級(jí)管理人員或關(guān)鍵職位的員工，合同中可以增加競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定員工在合同終止后一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)。2.藝術(shù)家或創(chuàng)意人員：對(duì)于藝術(shù)家或創(chuàng)意人員，合同中可以增加關(guān)于作品歸屬權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的條款，明確員工創(chuàng)作的作品屬于甲方還是乙方，以及相關(guān)權(quán)益的分配。3.實(shí)習(xí)生：對(duì)于實(shí)習(xí)生，合同中可以增加實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬等條款，明確實(shí)習(xí)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.外籍員工：對(duì)于外籍員工，合同中需要增加關(guān)于工作許可和簽證的條款，明確甲方負(fù)責(zé)辦理工作許可和簽證的相關(guān)事宜。5.特殊工時(shí)制度：對(duì)于實(shí)行特殊工時(shí)制度的員工，合同中需要明確特殊工時(shí)制度的具體安排，以及員工的工資待遇和休息休假等權(quán)益。附件列表：1.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。2.乙方個(gè)人的身份證復(fù)印件。3.乙方的工作證明文件（如學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等）。4.甲方單位的薪酬制度說(shuō)明。5.甲方單位的企業(yè)文化手冊(cè)。6.甲方單位的其他相關(guān)規(guī)章制度。注意事項(xiàng)：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。2.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)保持誠(chéng)實(shí)守信的原則